住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函(完整版)
【正文】 繳存比例單位職工個人月繳存公積金最高上限額為882元(734612%=882)。二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計算根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定，職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計算。第一篇：住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函煙臺市住房公積金管理中心：（單位全稱），單位住房公積金賬號，現(xiàn)申請進行年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整。工資基數(shù)的確定應(yīng)以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號文）的內(nèi)容為準。單位內(nèi)部封存職工不進行繳存基數(shù)調(diào)整，不計入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計。五、單位進行公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序（一）繳存基數(shù)調(diào)整的方式本公積金繳存基數(shù)調(diào)整仍采取單位盤片接收的方式。在當年公積金會計年中，單位除因職工工作變動致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外，其它因工資中途發(fā)生變動的，工資增加部分納入下繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應(yīng)計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。畢竟經(jīng)濟的發(fā)展需要市場主體支撐。二、關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)口徑（一）機關(guān)及參公管理事業(yè)單位職工住房公積金繳存基數(shù)包括職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、車改補貼、交通補貼、住房補貼、特崗津貼、第13個月工資、按規(guī)定發(fā)放的獎金等。（三）各類企業(yè)及其他經(jīng)濟組織職工住房公積金繳存基數(shù)為單位直接支付給職工的全部勞動報酬，包括計時工資、計件工資、津貼和補貼、加班加點工資、獎金等。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。具體計算方法可按照下面的公式來計算：個人月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)單位月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。六、本不進行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報問題為加強繳存住房公積金單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權(quán)益，本住房公
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