住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函(完整版)
【正文】 繳存比例單位職工個(gè)人月繳存公積金最高上限額為882元(734612%=882)。二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計(jì)算根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定，職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計(jì)算。第一篇：住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函煙臺(tái)市住房公積金管理中心：（單位全稱），單位住房公積金賬號(hào)，現(xiàn)申請(qǐng)進(jìn)行年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整。工資基數(shù)的確定應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號(hào)文）的內(nèi)容為準(zhǔn)。單位內(nèi)部封存職工不進(jìn)行繳存基數(shù)調(diào)整，不計(jì)入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計(jì)。五、單位進(jìn)行公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序（一）繳存基數(shù)調(diào)整的方式本公積金繳存基數(shù)調(diào)整仍采取單位盤片接收的方式。在當(dāng)年公積金會(huì)計(jì)年中，單位除因職工工作變動(dòng)致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外，其它因工資中途發(fā)生變動(dòng)的，工資增加部分納入下繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。畢竟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場(chǎng)主體支撐。二、關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)口徑（一）機(jī)關(guān)及參公管理事業(yè)單位職工住房公積金繳存基數(shù)包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、特崗津貼、第13個(gè)月工資、按規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金等。（三）各類企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織職工住房公積金繳存基數(shù)為單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金等。員工可支配收入增加，能夠有更多消費(fèi)選擇。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來計(jì)算：個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)單位月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實(shí)行同一繳存比例。六、本不進(jìn)行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報(bào)問題為加強(qiáng)繳存住房公積金單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權(quán)益，本住房公
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1