【正文】 活作風(fēng)方面存在問題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。相信我們倆會化解我們之間的矛盾。比如：我會請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說明為什么不能辦，爭取得到他的理解與支持。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。從農(nóng)村長大的我，深知農(nóng)民掙錢的艱難，所以我一直有個愿望，畢業(yè)后能踏踏實實的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會，所以我積極報名參加農(nóng)村信用社的招聘考試。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。二十一世紀(jì)的競爭是人才素質(zhì)的競爭。：困難如高山,卻不如你鞋子里的一粒沙子。七、孝感zousheng000孝感農(nóng)村信用社面試直接進入主題，一進去就是先自我介紹，然后就抽題我抽到的題目是 你的業(yè)余時間喜歡干什么？ 答完了后 中間的領(lǐng)導(dǎo)問 如果進入信用社將長時間在農(nóng)村基層工作，對這是怎么看的？據(jù)一起面試的的人他們還抽到了如下題目：對農(nóng)村信用社服務(wù)三農(nóng)是怎么看的？柜員長期在營業(yè)室里工作你覺得會很枯燥嗎？為什么？你對信用社今后的發(fā)展有什么看法？如果你沒有錄取你該怎么辦？你認(rèn)為怎么樣搞好信用社？怎么樣處理好同事之間的關(guān)系？如果你和領(lǐng)導(dǎo)意見不一樣你該怎么辦？暫時就記得這么多題目了，因為是抓鬮的形式，估計得有30多個題目在盒子里讓你抓西祠小六我的面試題目只有2道，第一題是自我介紹，第二題是自己抽題“你對薪水的預(yù)期是多少？”，麓甯一個是知我介紹另一個是：談?wù)勊鶎W(xué)也所用的關(guān)系？結(jié)合自身談?wù)?？月牙牙襄樊這次招100人，150人參加面試。說出三個你最感激的人，為什么?1如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題。其次，面對同事時要互相幫助、互相學(xué)習(xí)，虛心請教，不可搞小團體排擠他人。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。農(nóng)村信用社是由社員入股組成的地區(qū)性的農(nóng)村合作金融機構(gòu),它是非銀行性質(zhì)的金融機構(gòu),它是集體所有制的,農(nóng)村信用社是“聯(lián)系農(nóng)村最好的金融紐帶”(朱蓉基語).它主要為本社區(qū)的“三農(nóng)”(農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民),90%以上的農(nóng)業(yè)貸款是由農(nóng)村信用社提供的,它為農(nóng)民增收,農(nóng)業(yè)增效,、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。把詳細(xì)的時間告之讓其做好準(zhǔn)備。，要勇于承擔(dān)責(zé)任，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。每個人 大概有十分鐘的時間。我被問的問題是：如何成為一名優(yōu)秀的信用社員工，自我感覺有點慌，但起碼的條理還有，分三點回答了。把每一件平凡的事做好就是不平凡..你怎么看3工作后，你發(fā)現(xiàn)自己不能適應(yīng)這個職位，你怎么做毫州市面試真題首先是自我介紹，然后是2個必答題：1，談?wù)勀闼邮艿慕逃龑δ闳松挠绊懀?，談?wù)劇叭齻€臭皮匠賽過諸葛亮”，你是怎么看的？大致就是這個意思了。相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。2003年當(dāng)年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。一般而言，發(fā)生誤會是因為不了解，當(dāng)了解了后，誤會自然會消除。，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽你解釋，堅持要你辦，你怎么處理？對這個顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因為“沒有規(guī)矩，不成方圓”。想一想該采取什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。如舉行聯(lián)歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。過去在計劃經(jīng)濟時期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個部門去做一項工作,而同事認(rèn)為你搶了他的業(yè)務(wù),你如何對待這個問題？工作中難免發(fā)生誤會,而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。另一方面，我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實力不充足的時候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。第二，我會認(rèn)真檢討一下自己，仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯還是他的錯。參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心？答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；團結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作；做好本職工作信用社要和一個相關(guān)企業(yè)進行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？答：聯(lián)歡的目的在于增進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯(lián)歡。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計劃。1你得到提拔后a同事對你十分熱情，言聽計從 ；b同事反應(yīng)冷漠，不言不語； c同事冷言冷語。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r機用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既可以鍛煉自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系處理能力，并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛唵蔚牟婚g斷的循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上的。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。3長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心？答案：我們?nèi)粘氖碌谋容^瑣碎的工作看起來是簡單的不間斷的循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上的。（3）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。在實際工作中也取得過很好的實際效果。，應(yīng)完善自身的各項管理制度和監(jiān)督制度。我們都知道人生如白駒過隙不過百年，相對于浩瀚宇宙其實是很短暫的，那么我們應(yīng)該如何利用短暫的人生去實現(xiàn)自己的價值才是最重要的，而不是單單看生命的長度。這一典故告誡我們，在目的與手段之間，有明確的目的固然重要，但如果沒有實現(xiàn)這一目的的必要手段，目的將是空幻而不切實際的。事后和領(lǐng)導(dǎo)溝通,盡量挽回工作失誤,也可以向領(lǐng)導(dǎo)表明是否以后注意批評方式,盡量能夠一對一批評,自己怎么能夠聽到呢?說明有人在傳話么,有則改之,，你認(rèn)為哪一類領(lǐng)導(dǎo)和同事最難相處，你打算（是）怎樣和他們相處？人的性格是不同的，在單位遇到這樣的人是正常的。量力而行則強調(diào)的是在事業(yè)的實施中如何科學(xué)、客觀的評價自我，避免眼高手低最終造成徒勞無獲。所以應(yīng)當(dāng)支持、鼓勵和引導(dǎo)成員積極的表現(xiàn)自己。不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。一年以來，我在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行“三防一?！甭氊?zé)，自覺按規(guī)操作；平時生活中團結(jié)同志、作風(fēng)正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博、嫖娼等違法亂紀(jì)行為，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。我照實說僅僅知道，并不清楚。嗯。當(dāng)時由于第一題太緊張了，沒審清題 大概就是這樣的曾子曰：“吾日三省吾身”，在人們的意識里，一提到反省，似乎是老年人的事情，而與青年人無緣，青年人就是要敢闖敢干，勇往直前，你怎樣認(rèn)為。新農(nóng)村和諧合作 春意盎然（還有一個詞忘了）編個情景劇，把詞用進去?！八山墶闭邔τ阢y行間貸款有什么影響。 愿不愿意。”你對這句話有什么看法？2.“誠實守信”是農(nóng)信社員工職業(yè)道德素質(zhì)中最重要的一條，談?wù)勀銓Υ擞泻卫斫?？一?題，我們這邊是用投影儀打出來的，應(yīng)該是考官隨機抽的題目（每題都有時間限制，我是都遠(yuǎn)遠(yuǎn)的沒用完）1。請向大家簡要介紹你對農(nóng)村信用社的認(rèn)識。？或者那些課程與信用社的工作有聯(lián)系？？前面面試的大多10分鐘左右一個，到后來就基本5分鐘左右了。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種金融理論知識，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。一番理論知識的學(xué)習(xí)后，我開始知道，農(nóng)村信用社是由農(nóng)民按照自愿、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經(jīng)過50多年的改革和發(fā)展后，已經(jīng)成為我國金融體系的重要組成部分和農(nóng)村金融的基礎(chǔ)力量。這個度就是，要適當(dāng)克制那種過分的、對實際工作和隊伍團結(jié)都無益的表現(xiàn)欲。同時也應(yīng)謹(jǐn)遵客觀實際，避免做無用功所可能帶來的實際損失。善于觀察，分析他們的為人處事的特點，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的方式來共事，跟這樣的同事做事也不要有情緒，因為目的都是為了更好的完成工作。4如果你工作后發(fā)現(xiàn)環(huán)境不如你的想象，你怎么辦？作為剛步入社會不久的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不是對環(huán)境提出什么要求。作為新時代的青年，我們應(yīng)該用我們的所學(xué)回報社會，努力實現(xiàn)自己的生命價值。3“有人說自己最了解自己，有人說自己最不了解自己。從事的工作對團隊的要求很高，細(xì)化管理，我想柜臺工作依然要求很強的團隊精神。（4）即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！3問題：你有何特長？答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我必被人強的優(yōu)點。而把這些看以瑣碎的事做好，就貴在我們對待工作是否堅持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的**素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。②每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和不足，這是不道德的，它不利于大家的相處。2當(dāng)前對有些單位實施的?末位淘汰制?，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”“末位淘汰制”是一種績效管理制度，可以試行；但要因情況而異，對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，有利于調(diào)動員工積極性、避免效率低下的狀態(tài)；但如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至