【正文】 策、重大改革措施、重大投資項(xiàng)目、國有資產(chǎn)處置、大額資金使用、重要干部任免等決策。第三條廉政風(fēng)險評估預(yù)警堅(jiān)持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅(jiān)持依法依紀(jì)、客觀及時的原則；堅(jiān)持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護(hù)相結(jié)合的原則。提交（承辦）重大決策的部門和單位，成立廉政風(fēng)險評估小組，成員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察人員和業(yè)務(wù)科室人員等構(gòu)成，根據(jù)提交(承辦)議題內(nèi)容，制定評估方案，明確分工和責(zé)任。第九條重大決策的提交（承辦）部門，在向局黨組和有關(guān)處（室）報(bào)送重大決策議題時，應(yīng)同時報(bào)送廉政風(fēng)險評估報(bào)告；不報(bào)送廉政風(fēng)險評估報(bào)告的，相關(guān)處（室）應(yīng)退回提交（承辦）部門補(bǔ)正后，再安排上會研究。第三條廉政風(fēng)險評估預(yù)警堅(jiān)持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅(jiān)持依法依紀(jì)、客觀及時的原則；堅(jiān)持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護(hù)相結(jié)合的原則。提交（承辦）重大決策的部門和單位，成立廉政風(fēng)險評估小組，成員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察人員和業(yè)務(wù)科室人員等構(gòu)成，根據(jù)提交(承辦)議題內(nèi)容，制定評估方案，明確分工和責(zé)任。第九條重大決策的提交（承辦）部門，在向局黨組和有關(guān)處（室）報(bào)送重大決策議題時，應(yīng)同時報(bào)送廉政風(fēng)險評估報(bào)告；不報(bào)送廉政風(fēng)險評估報(bào)告的，相關(guān)處（室）應(yīng)退回提交（承辦）部門補(bǔ)正后，再安排上會研究。第三條廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理的主要內(nèi)容是：在全面查找風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)一定原則界定風(fēng)險等級，根據(jù)不同風(fēng)險級別提出相應(yīng)的防范措施和監(jiān)督考核辦法，采取前期預(yù)警、中期防控、后期考核修正等措施，依托預(yù)警、防控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機(jī)制，形成對預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險防控管理體系。領(lǐng)導(dǎo)小組作為常設(shè)兼職機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、分層指導(dǎo)、全程督察、績效評估。即：I級風(fēng)險點(diǎn)(高風(fēng)險級別)、II級風(fēng)險點(diǎn)(比較高風(fēng)險級別)和III級風(fēng)險點(diǎn)(一般風(fēng)險級別)。第五章 廉政風(fēng)險的防控第十四條廉政風(fēng)險防控就是在實(shí)施廉政風(fēng)險防范管理過程中，各科室、根據(jù)查找的風(fēng)險點(diǎn)及制定的相關(guān)防范管理工作方案，在進(jìn)行思想教育的同時，建立和完善相關(guān)制度，加強(qiáng)管理和監(jiān)控，及時糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。第六章 廉政風(fēng)險防范管理的考核第十九條廉政風(fēng)險防范管理考核就是在實(shí)施廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理之后，按照廉政風(fēng)險防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合年終目標(biāo)考核、干部述職述廉以及鎮(zhèn)黨委組織的專項(xiàng)考核或調(diào)研檢查等方法，對廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施是否健全，文字材料是否齊全，臺帳是否明晰，記錄是否詳實(shí)，資料是否及時備案歸檔。對考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人給予綜合考評加分，予以通報(bào)表彰，對考核結(jié)果不及格的科室和個人以書面的形式下達(dá)整改通知，督促健全制度機(jī)制，完善措施，抓好落實(shí)并通過再次驗(yàn)收。中共司各莊鎮(zhèn)委員會 司各莊鎮(zhèn)政府2009年9月1日第四篇：村級權(quán)力廉政風(fēng)險評估預(yù)警防范實(shí)施細(xì)則村級權(quán)力廉政風(fēng)險評估預(yù)警防范實(shí)施細(xì)則第一章總 則第一條為進(jìn)一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷加大預(yù)防工作力度，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，拓展從源頭上預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域，科學(xué)、規(guī)范地開展檢查考核工作，切實(shí)發(fā)揮廉政風(fēng)險防范管理的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作實(shí)效，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，特制定本細(xì)則。領(lǐng)導(dǎo)小組作為常設(shè)兼職機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)村級廉政風(fēng)險防范管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、分層指導(dǎo)、全程督察、績效評估。第十一條根據(jù)確定相關(guān)基本風(fēng)險位置和反腐倡廉工作實(shí)際，依據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的機(jī)率等因素，將各村廉政風(fēng)險點(diǎn)按三級劃分。定期預(yù)警是指年終根據(jù)考核結(jié)果對發(fā)生廉政問題的當(dāng)事人發(fā)出三色預(yù)警。（二）風(fēng)氣是否有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識是否有明顯增強(qiáng)，測評群眾滿意度是否有所提高，風(fēng)險點(diǎn)及輕微違規(guī)現(xiàn)象和行為是否得到了有效控制，有無因村干部違規(guī)造成的上訪，有無違紀(jì)違法案件發(fā)生。對考核結(jié)果優(yōu)勝的村班子和村干部給予綜合考評加分，在鄉(xiāng)內(nèi)予以通報(bào)表彰，對考核結(jié)果不及格的村班子和村干部以書面的形式下達(dá)整改通知，督促健全制度機(jī)制，完善措施，抓好落實(shí)并通過再次驗(yàn)收。第三條廉政風(fēng)險評估預(yù)警堅(jiān)持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅(jiān)持依法依紀(jì)、客觀及時的原則；堅(jiān)持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護(hù)相結(jié)合的原則。提交（承辦）重大決策的部門和單位，成立廉政風(fēng)險評估小組，成員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察人員和業(yè)務(wù)科室人員等構(gòu)成，根據(jù)提交(承辦)議題內(nèi)容，制定評估方案，明確分工和責(zé)任。第九條重大決策的提交（承辦）部門，在向局黨組和有關(guān)處（室）報(bào)送重大決策議題時，應(yīng)同時報(bào)送廉政風(fēng)險評估報(bào)告；不報(bào)送廉政風(fēng)險評估報(bào)告的，相關(guān)處（室）應(yīng)退回提交（承辦）部門補(bǔ)正后，再安排上會研究。一級廉政風(fēng)險崗位，是指直接行使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位；二級廉政風(fēng)險崗位，是指直接行使部分行政許可、行政處罰、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的崗位；三級廉政風(fēng)險崗位，是指基本沒有行政許可、行政處罰及項(xiàng)目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)的崗位。部門、單位廉政風(fēng)險等級由同級紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行公示；處（科）室和崗位廉政風(fēng)險等級由本部門、本單位負(fù)責(zé)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（二）建立廉政風(fēng)險定期檢查和形勢分析制度。每年對一級廉政風(fēng)險單位進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，三年內(nèi)對二、三級廉政風(fēng)險單位審計(jì)一遍，發(fā)現(xiàn)問題，建章立制，堵塞漏洞。具有工程建設(shè)管理和監(jiān)督、行政許可、行政處罰職能的處室和單位，研究重大事項(xiàng)要召開處務(wù)會議，形成“處務(wù)會議紀(jì)要”，報(bào)部門（單位）黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)備案。不按要求進(jìn)行重大決策廉政風(fēng)險評估，或雖評估但仍建議進(jìn)行決策造成重大決策失誤的，由決策的提交(承辦)單位負(fù)主要責(zé)任；評估后提出了暫緩決策或不宜決策建議，有關(guān)會議未予采納而造成重大決策失誤的，由作出重大決策的組織負(fù)直接責(zé)任。一級廉政風(fēng)險單位的主要領(lǐng)導(dǎo)任職滿五年和一級廉政風(fēng)險崗位人員工作滿五年的，一般要進(jìn)行輪崗。對問題多發(fā)、廉政風(fēng)險增大的單位，下發(fā)廉政風(fēng)險預(yù)警書，限期整改。對因工作職責(zé)發(fā)生變動或承擔(dān)階段性重要工作引起權(quán)力變化的應(yīng)按規(guī)定程序重新評定風(fēng)險等級，報(bào)同級紀(jì)檢監(jiān)察審核備案。（1）單位自查自報(bào)：召開單位黨委（黨組）會，根據(jù)經(jīng)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行工作清理核定的本單位職責(zé)權(quán)力，研究確定本單位廉政風(fēng)險等級報(bào)同級紀(jì)檢監(jiān)察部門備案；（2）群眾評議：同級紀(jì)檢監(jiān)察部門通過民主評議代表等渠道和網(wǎng)絡(luò)等形式，廣泛征求群眾意見；（3）組織審定：同級預(yù)防腐敗工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議辦公室根據(jù)單位自報(bào)、群眾評議情況，參考信訪舉報(bào)、案件查處、專項(xiàng)檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等工作中有關(guān)情況，提出核定意見，由同級預(yù)防腐敗工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議審核確定。第三章 部門和崗位廉政風(fēng)險評估第十一條部門和崗位廉政風(fēng)險主要分為部門（單位）廉政風(fēng)險、處（科）室廉政風(fēng)險及崗位廉政風(fēng)險三個類別，每個類別的廉政風(fēng)險分為三個等級，一級表示廉政風(fēng)險較大，二級次之，三級較小。采取召開座談會、問卷調(diào)查、重點(diǎn)走訪、咨詢考察等形式，對重大決策出臺可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險及其對策進(jìn)行廣泛調(diào)研，形成全面、真實(shí)反映各方面情況的調(diào)研報(bào)告。目的是有效控制和化解廉政風(fēng)險，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。第二十一條對廉政風(fēng)險防范措施落實(shí)不力或者拒不執(zhí)行的村班子及村干部，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第十八條廉政風(fēng)險預(yù)警與防范管理考核方法：（一）各村