【正文】 落實(shí)到監(jiān)獄基層黨組織，落實(shí)到廣大黨員民警的具體工作和工作崗位上；把科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)、規(guī)劃、思路和措施落實(shí)到監(jiān)獄基層黨的建設(shè)管理的日常工作中，落實(shí)到監(jiān)獄基層黨組織建設(shè) 1管理的創(chuàng)新和發(fā)展模式上，也是監(jiān)獄開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主題，是監(jiān)獄創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄和標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)區(qū)的根本保證。黨員角色的重新歸位，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員業(yè)已成為黨的政策宣傳員，為群眾辦好事的服務(wù)員，發(fā)展業(yè)務(wù)的排頭兵，調(diào)解矛盾的緩沖器。四、黨員歸位是突破口凝聚員工共同進(jìn)步是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨的永葆先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，開創(chuàng)基層黨建工作新格局，必須以黨員歸位為切入點(diǎn)和突破口?；鶎狱h組織要深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)掌握黨的大政方針、國家法律法規(guī)，特別是通過實(shí)施和推進(jìn)黨務(wù)公開、黨員民主評議，有力地促進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作決策與中心工作決策相得益彰。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，注重多樣化，要認(rèn)真學(xué)習(xí)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的中國特色社會(huì)主義理論；學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、學(xué)習(xí)黨史黨建黨的規(guī)章制度、學(xué)習(xí)法律知識、學(xué)習(xí)世情國情省情縣情鄉(xiāng)情村情和民況；深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等戰(zhàn)略思想；要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富知識；扎實(shí)鉆研業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己成為本職工作的“專家”，為單位建功立業(yè)。就是要求基層黨組織和廣大黨員干部按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，沖破一切與時(shí)代要求不適應(yīng)的思想觀念，革除一切與科學(xué)發(fā)展觀不相符的行為和做法，改變一切與人民群眾要求不合拍的作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，以解放思想促進(jìn)基層黨建工作觀念創(chuàng)新，以基層黨建工作觀念創(chuàng)新引領(lǐng)、推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新，以基層黨建工作創(chuàng)新突破黨建工作難題。這就需要廣大職工要充分認(rèn)識穩(wěn)定的極端重要性，以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，正確理解和把握鐵路改革發(fā)展的政策措施，始終把維護(hù)企業(yè)利益與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值統(tǒng)一起來，為實(shí)現(xiàn)全段的和諧、科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。鐵路的發(fā)展迫切需要全段職工緊跟時(shí)代步伐，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提升服務(wù)鐵路改革發(fā)展的素質(zhì)和能力。積極為車間、班組工作建言獻(xiàn)策、操心盡責(zé)，主動(dòng)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難，在確保運(yùn)輸安全和完成生產(chǎn)任務(wù)中發(fā)揮表率作用。同時(shí)，做為管理人員還要帶頭遵守路局、段制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政高效、恪盡職守，抓好分管工作，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、整體推進(jìn)。，關(guān)心尊重同事。六好39。關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭優(yōu)； 政治核心； 核心保障一、管理人員做到在安全服務(wù)經(jīng)營穩(wěn)定中講政治、做表率，提高政治素養(yǎng)。當(dāng)前，在鐵路持續(xù)改革的背景下，鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)面臨著嚴(yán)峻形勢，所以全體管理人員要?jiǎng)?chuàng)新思維方式，增強(qiáng)工作緊迫感，深入開展安全風(fēng)險(xiǎn)控制，落實(shí)閉環(huán)管理。做為一名黨員要刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位各項(xiàng)技能，業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)良，具有處理應(yīng)急問題的素質(zhì)和能力，優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，率先成為學(xué)習(xí)型、知識型職工和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，同時(shí)對身邊業(yè)務(wù)技術(shù)薄弱的黨員，還要通過“一幫一、一對紅”等形式，幫扶提高。做合格職工，要立足段情，把保安全、保暢通當(dāng)做頭等大事，牢固樹立如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂患意識，始終把安全生產(chǎn)放在高于一切、重于一切的位置，立足本職，拼搏奉獻(xiàn)。只有解放思想、深化改革，不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，才能使全段各項(xiàng)工作取得輝煌業(yè)績。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，尤其是面對金融危機(jī)的沖擊，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢，如何充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓廣大黨員帶頭沖鋒陷陣，從而調(diào)動(dòng)起全員的力量，攻堅(jiān)克難，是基層黨建工作需要深入研討的問題。結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，具體而言，就是要求廣大黨員改變過去“要我學(xué)”的強(qiáng)制性、灌輸式的教育方法，逐步探索和擴(kuò)大“我要學(xué)”的自主選學(xué)和雙向互動(dòng)式的學(xué)習(xí)模式。完善目標(biāo)機(jī)制。完善黨組織工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、季度黨課、黨員幫扶、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等一系列黨員長期受教育的管理制度，重點(diǎn)加強(qiáng)廣大黨員馬克思主義基本理論教育，中國特色社會(huì)主義理論教育，理想、信念和宗旨觀教育，道德品質(zhì)教育，組織紀(jì)律教育，執(zhí)政能力教育，履行崗位職責(zé)的能力教育。三是創(chuàng)新教育管理方式，讓流動(dòng)黨員歸位。一、要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與監(jiān)獄基層黨建工作有機(jī)聯(lián)系起來創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)應(yīng)以樹立監(jiān)獄民警的榜樣作用為導(dǎo)向作用。二、創(chuàng)新舉措，活躍黨建工作健全黨建網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)緊緊圍繞建設(shè)“五好”黨支部的目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動(dòng)方式，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)監(jiān)獄工作又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是推行公開承諾活動(dòng)。即每月對黨員民警進(jìn)行一次考核、每季度開展一次民主評議黨員的“五星”情況、定期開展一次革命傳統(tǒng)教育。對照“五好、五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，評選表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。四是定期舉辦紅色廉政文藝匯演。健全完善了監(jiān)獄基層監(jiān)區(qū)隊(duì)伍建設(shè)、刑罰執(zhí)行（行政處罰執(zhí)行）、獄政管理、勞動(dòng)改造等工作制度，統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)管制度、業(yè)務(wù)臺(tái)帳、辦公設(shè)施、裝備配備等，建立規(guī)范執(zhí)法行為的長效機(jī)制。（三）提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)提升服務(wù)能力，通過理論學(xué)習(xí)和規(guī)范化的制度建設(shè)，建設(shè)了一支服務(wù)型班子。設(shè)立黨員先鋒崗，在學(xué)習(xí)、生活中起表率作用，在新生接待、畢業(yè)生離校等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)發(fā)揮先鋒模范作用。全年共有12個(gè)集體（團(tuán)隊(duì)）、140名個(gè)人受到學(xué)校和學(xué)院的表彰。全年發(fā)表論文244篇，其中SCI收錄論文171篇，JCR一區(qū)論文64篇，在頂尖期刊PNAS發(fā)表文章2篇，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量和數(shù)量雙提升。黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)。在全體黨員中開展“黨員講故事，傳遞正能量”主題黨日活動(dòng)，活動(dòng)以黨支部為單位，每名黨員通過“三會(huì)一課”講述感染力強(qiáng)、易于激發(fā)共鳴以及發(fā)生在身邊的感人故事。進(jìn)一步豐富工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，完善工作機(jī)制，推進(jìn)制度創(chuàng)新，真正體現(xiàn)基層工會(huì)“建”起來和“動(dòng)”起來的工作目標(biāo)。確定了六大實(shí)事項(xiàng)目，實(shí)行“實(shí)事化”常態(tài)管理的運(yùn)行模式。每年以學(xué)李斌精神為主“雙爭、雙學(xué)”活動(dòng)，力爭每年申報(bào)1~2個(gè)特色工會(huì)工作項(xiàng)目。工會(huì)將采取“自學(xué)、講座、進(jìn)修、培訓(xùn)”等方法，對工會(huì)干部進(jìn)行理論政策、現(xiàn)代管理、專業(yè)知識等實(shí)務(wù)知識的灌輸和訓(xùn)練，促進(jìn)復(fù)合能力的提高，真正成為職工心中能長袖善舞的工會(huì)干部，為實(shí)施基層工會(huì)公推直選創(chuàng)造有利的條件。以人為中心，針對重點(diǎn)人群或特殊人群是我們工會(huì)關(guān)懷的重點(diǎn)。盡可能幫助家人就業(yè)和生活幫助，解決處理因工作造成無法處理家庭事務(wù)的實(shí)際困難，讓特殊崗位職工“舒心”工作。配合公司建立“80后”大學(xué)生激勵(lì)機(jī)制，使青年大學(xué)生“定心”。重視青年技工和新生代農(nóng)民工崗位技能復(fù)合培訓(xùn)和實(shí)務(wù)操作，創(chuàng)造條件實(shí)行操作工與業(yè)務(wù)管理的相互兼職或輪崗鍛煉的舉措，全力推進(jìn)青工和新生代農(nóng)民工的復(fù)合進(jìn)程。公司黨委近年來，提出了“復(fù)合型人才”培育工作機(jī)制，工會(huì)依 托育人平臺(tái)，來踐行我們的工會(huì)工作。一是輸送培訓(xùn)。*******工會(huì)在堅(jiān)持以制度來保障職工的權(quán)利，發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用。我們深知這些成績離校黨委的要求還有一定差距，2018年，學(xué)院黨委將繼續(xù)凝心聚力、不忘初心、牢記使命，為建設(shè)高水平研究型學(xué)院助力護(hù)航！參考文獻(xiàn)：[1]李潔，加強(qiáng)高校基層黨支部書記培訓(xùn)工作探析[J].學(xué)校黨建與思想教育，2018，（4）：4344.[2]郗郡紅，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”高校學(xué)生黨建工作的理念探究[J].科技風(fēng)，2018，（6）：4344.第五篇：以價(jià)值再造為核心不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力以價(jià)值再造為核心不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力在學(xué)習(xí)中國工會(huì)十五屆四次全會(huì)“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用”的決定。堅(jiān)持發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正述責(zé)答辯制度，對黨員進(jìn)行了延伸考查，從源頭提高學(xué)生黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，并注重在少數(shù)民