【正文】 全生產(chǎn)是一個動態(tài)的過程，生產(chǎn)在不斷進(jìn)行，安全管理也隨之更新。對那些理論基礎(chǔ)差，實際工作能力低，又缺乏上進(jìn)心并且不熱愛這項工作的干部，應(yīng)調(diào)出基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，其實質(zhì)就是紀(jì)委書記必須接黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)。目前我區(qū)對基層紀(jì)委書記的績效考評只有從每年一度的本地黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制百分量化進(jìn)行考核，對其本人具體履行崗位職責(zé)情況以及工作能力、工作效率等情況沒有更加詳細(xì)的考評辦法，容易造成“干”和“沒干”一個樣，工作沒有積極性。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。然而，在基層紀(jì)檢監(jiān)察部門中，仍存在干部素質(zhì)不高的問題。認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不過是查辦案件，而平時又沒有什么案件可辦，兼幾項工作理所當(dāng)然；沒有真正把紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作擺到應(yīng)有的位置，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部工作沒有得到準(zhǔn)確定位和很好落實。支部組織生活必須逐步走向制度化、規(guī)范化。例如：有的支部自己編寫學(xué)習(xí)材料，供支部黨員學(xué)習(xí)。知識結(jié)構(gòu)及黨員的政治安排情況趨于合理，老、中、青黨員人數(shù)幾乎相等，有利于支部工作的開展。調(diào)整后的基層組織，因成員大多來自各個支部，大家都比較陌生，這需要一段時間的磨合，這期間，加強(qiáng)指導(dǎo)，做好扶持的工作十分必要?；鶎咏M織調(diào)整方案具體實施階段。以上問題，與履行好參政黨的職責(zé)的要求不相適應(yīng)，支部的調(diào)整勢在必行。在職人員中，%，%。鑒于這個原因，他們談了自己的思考及實踐，值得介紹。監(jiān)考費(fèi)和各項組考費(fèi)用很難發(fā)放。其中學(xué)生65人，家長56人。（2）6月天氣較熱，使考生產(chǎn)生焦躁情緒，影響學(xué)生的 正常答卷?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：我區(qū)共抽樣確定了4個樣本縣（市），12個樣本學(xué)校，101個樣本學(xué)生和樣本家長，調(diào)查結(jié)果如下：一、滿意現(xiàn)行高考時間的安排。其中學(xué)生89人，家長 91人。三、同意將現(xiàn)行高考時間調(diào)至每年6月的第一個周六、日。理由如下：（1）經(jīng)過長時間的高考模擬，大多數(shù)學(xué)生都習(xí)慣了該時 間。根據(jù)此次的調(diào)研結(jié)果，%的學(xué)生和家長比較滿意現(xiàn) 行的高考時間，%的學(xué)生和家長不滿意現(xiàn)行的考試時間。民革xx市委自1996年換屆以來，始終把加強(qiáng)自身建設(shè)作為工作中的重中之重。有多數(shù)支部組織結(jié)構(gòu)欠合理，例如有不少支部人數(shù)懸殊大，多則39人，少的僅9人。二、調(diào)整的指導(dǎo)思想及原則指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論旗幟，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，以中共十五大及民革九大精神為指導(dǎo)，以民革章程為依據(jù)，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)組織的活力，充分發(fā)揮參政黨的作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和兩個文明服務(wù)。這個階段的工作必須認(rèn)真仔細(xì)，避免不必要的差錯發(fā)生。市委會為此做了以下幾方面的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，民主氣氛濃。大多數(shù)支部還積極開展不同形式的聯(lián)誼活動，請xx市下崗女職工再就業(yè)的先進(jìn)分子到支部作報告等。積極引導(dǎo)，正確指導(dǎo)支部搞好社情民意的收集工作，體現(xiàn)參政黨的作用。（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職多，不利于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體能力的提高。由于崗位調(diào)整、人員經(jīng)常變動等原因，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產(chǎn)生“干紀(jì)檢是暫時的”等消極思想，鉆研業(yè)務(wù)的積極性不高，不利于提高自身素質(zhì)。二怕影響人際關(guān)系。（二）工作環(huán)境不優(yōu)，容易挫傷基層工作積極性。另一方面，紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)，又造成了在經(jīng)分調(diào)動起來，推動基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。第四篇：區(qū)安監(jiān)局關(guān)于開展“辦事難落實、問題難解決”調(diào)研情況報告XXXXXXX區(qū)安監(jiān)局關(guān)于開展“辦事難落實、問題難解決”調(diào)研情況報告區(qū)軟環(huán)境建設(shè)辦公室：根據(jù)XXXXX區(qū)軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”調(diào)研的通知》文件要求，現(xiàn)將臨翔區(qū)安監(jiān)局關(guān)于“辦事難落實、問題難解決”調(diào)研情況報告如下：一、安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法中的困難問題當(dāng)前，在現(xiàn)實安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法中存在如下困難問題：（一）安全生產(chǎn)立法滯后，配套法規(guī)不健全，可操作性不強(qiáng)《安全生產(chǎn)法》2002年出臺至今，全國人大、國務(wù)院、省、市、區(qū)相繼出臺配套的法規(guī)政策，到目前安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)已有70多部。歐美國家和日本屬于世界發(fā)達(dá)國家，目前仍在不斷修改完善安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。由于我國各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，法律法規(guī)在不同地區(qū)的適應(yīng)性也存在明顯差異，這些都限制了安全生產(chǎn)法律法規(guī)的可執(zhí)行性。其中，安監(jiān)部門負(fù)責(zé)除作業(yè)場所以外的安全監(jiān)管，工信部門負(fù)責(zé)作業(yè)場所的安全檢查以及相關(guān)證照的年檢核實，國土部門負(fù)責(zé)對非法違法行為的監(jiān)察，煤監(jiān)局卻又主管對事故的調(diào)查處理。加之執(zhí)法裝備數(shù)量不足、設(shè)施落后，缺乏必要的監(jiān)管檢測設(shè)備，不能適應(yīng)執(zhí)法形勢和工作要求，給安全生產(chǎn)事故案件的準(zhǔn)確定性帶來了困難，無法滿足面廣量大的執(zhí)法工作需要。二是從業(yè)人員素質(zhì)低，導(dǎo)致安全生產(chǎn)執(zhí)法難。以XXX企業(yè)來講，該企業(yè)成立至今仍未按照“屬地管理”責(zé)任到區(qū)安監(jiān)局進(jìn)行“三同時”備案，在無備案、無驗收、無許可證、無資質(zhì)、無教育培訓(xùn)上崗的情況下，自行使用甲醛等危化品進(jìn)行生產(chǎn)。由于多頭—6— 并管，很多時候造成多頭難管。在今后的工作中，還將結(jié)合地方實際，制定推行一些更切實可行的制度措施，大力推進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法進(jìn)程。二是要規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察的語言。依法調(diào)查取證，想方設(shè)法多方取證，既要做調(diào)查詢問筆錄，又要做現(xiàn)場勘驗記錄，還要尋求物證、書證、視聽資料等多種證據(jù)?！?—（五）組建各級執(zhí)法監(jiān)察隊伍，形成執(zhí)法監(jiān)察合力 一是盡快在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)組建執(zhí)法監(jiān)察大隊、中隊，形成執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，人員、裝備配置到位，保證必要的執(zhí)法監(jiān)察工作條件。一是大力開展各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。同時，希望區(qū)委、區(qū)政府以及上級部門加大溝通協(xié)調(diào)力度，加大執(zhí)法監(jiān)督問責(zé)力度，減少外力干預(yù)因素，最大程度的實現(xiàn)公開公平公正執(zhí)法。如今年東浦中學(xué)安徽籍初三學(xué)生李波中考成績717分，他回老家中考得了狀元。一是增加了公辦學(xué)校解決學(xué)位的壓力。按照“分級辦學(xué)，分級管理”的原則，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要由辦學(xué)單位承擔(dān)。監(jiān)管機(jī)制有待完善。一些地方校網(wǎng)布局調(diào)整后閑置的校舍未得到充分的利用，且出現(xiàn)被擅自侵占的現(xiàn)象，造成國有資產(chǎn)流失、減損。一是解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題是流入地政府責(zé)任。而如果讓他們像城里的孩子一樣受教育，就能化不穩(wěn)定因素為穩(wěn)定因素和進(jìn)步因素。首先，要對外來流動人口實行暫住證制度，由公安部門登記注冊，建立完備的流動人員信息資源庫。這些學(xué)校的教育教學(xué)工作，應(yīng)納入當(dāng)?shù)亟逃姓块T、教研部門的管理范疇，并在教學(xué)研究、質(zhì)量考核、教師培訓(xùn)等方面加強(qiáng)指導(dǎo)，提高此類學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平，確保流動人口子女得到良好的義務(wù)教育。按照“屬地管理”的原則，區(qū)政府應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃，采取多種渠道，制定優(yōu)惠政策，開辟外來務(wù)工人員子女入學(xué)的“綠色通道”。三是要適度發(fā)展專門招收外來務(wù)工人員子女的民辦學(xué)校，即以“民辦”學(xué)校為補(bǔ)充。目前，政府對外來務(wù)工人員子女教育的投入是不夠的，沒有列入議事日程，沒有專項經(jīng)費(fèi)。五是要提倡社會的捐資辦學(xué)。隨著社會文明的不斷進(jìn)步和教育改革的不斷深化，追求“教育平等”、“教育民主”的呼聲越來越高。二是允許民辦民工子弟校按一定的成本收費(fèi)，實行備案制。允許異地教育行政部門、其他社會力量以跟蹤辦學(xué)等方式依法舉辦專門招收民工子女的學(xué)校（班），但必須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育行政部門批準(zhǔn)。義務(wù)教育階段公辦學(xué)校有責(zé)任為務(wù)工人員子女入學(xué)提供服務(wù)。第四，對完全不具備辦學(xué)條件，并未經(jīng)批準(zhǔn)的非法辦學(xué)點，要堅決取締。第三，舉辦民工子弟學(xué)校，除了對舉辦者進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查外，對辦學(xué)條件要提出明確要求。外來務(wù)工人員子女就學(xué)工作，必須列入政府的議事日程，早日出臺有關(guān)辦法，明確有關(guān)政策界限和操作方法，在制度上保障外來務(wù)工人員子女就學(xué)。二是解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題是推進(jìn)城市化進(jìn)程的必經(jīng)之路。由于外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題是個新生事物，缺乏規(guī)范的日常管理。特別是存在為數(shù)不少的流動人員，他們結(jié)構(gòu)復(fù)雜，居住分散，來去自由，有關(guān)部門更是難以把握他們的行蹤。二、我區(qū)解決外來務(wù)工人員子女就學(xué)存在的困難和問題我區(qū)在解決外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題上做了一些工作，這僅僅是一個良好的開端。如東城鎮(zhèn)東小學(xué)原設(shè)計規(guī)模為12班，由于接收外來務(wù)工人員子女就學(xué)，不得不擴(kuò)大到15班，且平均每班68—70人。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的不斷發(fā)展壯大，前來我區(qū)參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)的外來人口也將不斷增加，因此，全區(qū)外來務(wù)工人員子女中的學(xué)齡兒童也將保持一種增長的狀態(tài)，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，今年與去年同期相比，九年義務(wù)教育階段本地生源增長只有 ％，而外來生源增長 ％。XXXXXXX區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局二○一三年二月四日—11—第五篇：我區(qū)外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題的調(diào)研報告我區(qū)外來務(wù)工人員子女入學(xué)問題的調(diào)研報告隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，城市化進(jìn)程的不斷加快，外來務(wù)工人員與日俱增，其子女接受義務(wù)教育問題已日益成為黃巖社會事業(yè)發(fā)展的難點。二是大力宣傳《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。具有獨立執(zhí)法職能的安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，比較容易形成工作合力，推動安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作的發(fā)展。五是要完善執(zhí)法文書送達(dá)程序。三是要復(fù)查應(yīng)及時