關(guān)于職工建立職工誠信檔案的辦法(完整版)
【正文】 素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果等的告知)同時應附有：用人單位負責人及職業(yè)健康管理人員參加安監(jiān)部門組織的培訓證明。六、職工健康監(jiān)護檔案。第二篇：用人單位如何建立職工職業(yè)健康檔案用人單位如何建立職工職業(yè)健康檔案前言導讀：建立職業(yè)健康檔案是用人單位落實《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，履行職業(yè)危害防治的具體體現(xiàn)。第二十六條 基層單位要設立職工誠信監(jiān)督電話和舉報信箱，暢通職工失信信息獲取渠道，獎勵主動提供或舉報職工失信行為信息人員。第十二條 基層單位成立職工誠信界定領導小組，每年對職工誠信等級界定一次，職工誠信檔案當年無失信行為記錄的，基層單位可界定為“A級”誠信職工；連續(xù)2年為“A級”誠信職工的，基層單位可界定為“AA級”誠信職工，連續(xù)2年為“AA級”誠信職工的，基層單位可界定為“AAA級”誠信職工。團場將于年終文明建設考核時一并檢查職工誠信檔案建立情況。第九條 其它生產(chǎn)、生活中重大的失信行為。第十五條 團、連二級評定的職工誠信結(jié)果應延續(xù)使用。第八章 附 則第三十一條 各單位根據(jù)本辦法，要制定具體實施細則。三、職業(yè)健康管理實施檔案。安監(jiān)及有關(guān)部門的檢查文書及落實情況資料。同時應附有：具有資質(zhì)的服務機構(gòu)出具的職業(yè)危害檢測與評價報告書，以及檢測結(jié)果的公告記錄，并將職業(yè)危害檢測與評價結(jié)果上報安監(jiān)部門。(5)用人單位對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害勞動者的處理和安置記錄(6)用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料(7)原始體檢表職業(yè)健康監(jiān)護檔案的具體內(nèi)容如下：。董事會成員在9人以下（含9人）的，職工董事人數(shù)不少于1 人；董事會成員9人以上的，職工董事不少于2人。審查：點擊人員信息后邊的“審查”按鈕，核實此人員的信息，包括勞動合同的起止時間等，核算無誤后點擊表格下方的“保存”按鈕，完成企業(yè)的審查工作。職工安全檔案實行百分制考核。方山發(fā)電廠二〇一四年二月二十日。安環(huán)科按照打分情況、對各科室（部室）主管、副部長、專工（值長）、技術(shù)員、班長及職工進行安全檔案登記。打印：◆個人信息打?。荷蠄蟪晒螅瑢⑸陥?
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