【正文】 安排部署，把有效化解信訪積案作為人民法院促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的中心工作來抓，強化組織領(lǐng)導，完善各項制度，創(chuàng)新工作機制，靠實工作責任，狠抓工作落實，積極主動接訪，做信訪人的工作，真情實意為民解憂困，使一大批疑難復(fù)雜和歷史遺留的信訪積案得到有效化解和妥善處理，為實現(xiàn)全市涉法涉訴信訪形勢進一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的司法保障。二是立案庭、執(zhí)行庭領(lǐng)導“每日接訪”。經(jīng)過上述梳理，我院在保證化解60%的基礎(chǔ)上，不斷自我加壓，爭取在今年年底實現(xiàn)化解70%，并力爭與市委政法委計劃要求相比，能夠提早一至兩個月實現(xiàn)全部化解。如三是自力化解與聯(lián)動聯(lián)訪機制相結(jié)合。每周我院派員參加區(qū)委政法委組織召開的內(nèi)審會，評估矛盾程度，協(xié)調(diào)多方利益，切實配合責任部門集全區(qū)之力化解涉動遷信訪矛盾。完善信訪責任查究機制和信訪問題終結(jié)機制，強力推進信訪工作規(guī)范化。信訪機制不健全，不科學，也很容易助長不必要的信訪。一、涉執(zhí)信訪的成因被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行，申請執(zhí)行人期望值過高。第二篇：淺析法院涉執(zhí)信訪的成因及對策淺析法院涉執(zhí)信訪的成因及對策郾城區(qū)人民法院 王建立 李炎釗執(zhí)行工作作為社會矛盾解決的最終歸集點，也是矛盾最易激化的時期，信訪不可避免地大量存在。三、建立來訪人員層級接待機制，責任落實到人。第一篇：內(nèi)邱法院近期著力化解涉執(zhí)信訪工作匯報內(nèi)邱法院近期著力化解涉執(zhí)信訪工作匯報針對我院近期涉執(zhí)信訪執(zhí)行案件數(shù)量有所增加，盡管均未在上級信訪機關(guān)掛號，已消滅于萌芽狀態(tài)。落實涉執(zhí)信訪接訪處置化解責任制，形成有責任領(lǐng)導，有責任人員，有監(jiān)督人員的工作格局，實行執(zhí)行局（庭）長初訪接待，分管院長預(yù)約接待，重點案件走訪調(diào)查，信訪臺帳處置化解等涉執(zhí)信訪工作措施。尤其是近年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和民主建設(shè)進程的加快，涉執(zhí)信訪呈不斷上升趨勢。當事人不服判決可上訴、申請再審、申訴，有多種司法救濟渠道，而滿心歡喜拿到勝訴裁判文書，因被執(zhí)行人經(jīng)濟條件所限導致執(zhí)行不能或不能全部執(zhí)行到位，就往往遷怒于法院和執(zhí)行因執(zhí)行不力導致上訪。一些當事人“權(quán)大于法”觀念根深蒂固，有著濃厚的“青天”情結(jié)，“信上不信下，信訪不信法”，不論執(zhí)行干警是否窮盡執(zhí)行手段，不論干警是否依法執(zhí)行案件，如果影響自己的利益，就“信訪鳴冤”。當前，信訪工作中存在一些值得研究的問題：不論被執(zhí)行人有無財產(chǎn)可執(zhí)行，也不論執(zhí)行干警有無過錯，更不論信訪人訴求是否合理合法，僅憑信訪人一面之詞，中央省市有關(guān)方面一律登記，一概交辦，責成基層按照“案結(jié)事了、息訴罷訪、群眾滿意”的標準限期辦結(jié)。二是針對聽證終結(jié)、后期涉法等其他視作化解案件，我院經(jīng) 自審確定名單后，嚴格依據(jù)市委政法委及市高院的程序要求報上級部門審批。建立我院與信訪人所在街鎮(zhèn)情況交流平臺，并充分發(fā)揮轄區(qū)信訪聯(lián)動機制作用，會同信訪內(nèi)容所涉部門共同制訂、落實化解方案，對一時難以化解的，逐一與其所在街鎮(zhèn)或單位重點進行法制教育，落實穩(wěn)控措施。一起案件、一名領(lǐng)導、一個方案、一套人馬、一抓到底“三個不放過”，即：責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過，確保存在的問題得到解決，信訪人息訴罷訪。每一工作日，都有一名立案庭領(lǐng)導和一名執(zhí)行庭領(lǐng)導負責立案和執(zhí)行工作的接訪，來訪群眾可以方便地向當日立案庭值班長或執(zhí)行接待值班長反映問題。一、工作基本情況截至目前，省、市政法委和省高院向全市法院交辦及自排的40件涉法涉訴信訪案件已經(jīng)得到有效化解，全部息訴罷訪，息訴罷訪率達到100％。其中，信訪人書面保證息訴罷訪8件，占交辦及自排總數(shù)的32％；省高院批準終結(jié)16件，占交辦及自排總數(shù)的64％；其他方式辦結(jié)1件，占交辦及自排總數(shù)的4％。二是加強領(lǐng)導，健全組織。從3月初至3月底，全市法院全力開展涉訴信訪案件排查工作，按照“屬地管理、分級負責和誰主管誰負責”的原則，采取自下而上、上下結(jié)合的方式，對XX年全市法院開展集中處理涉法涉訴信訪活動以來，中央、省上歷次交辦和自行排查清理，至今沒有息訴罷訪的涉法涉訴信訪積案進行了仔細排查。要求“一把手”要親自動員部署，親自包辦案件，親自組織推動，親自督促檢查，其他包案領(lǐng)導要對所包案件進行專題研究，制訂工作方案，做到親自接訪、親自協(xié)調(diào)、親自辦案。四是建立健全和規(guī)范信訪制度。二是實行案件跟蹤督辦催辦制度。中院黨組決定，對這次工作成績優(yōu)異和突出的法院、部門和個人在年終進行表彰獎勵；對因工作失職造成重大涉訴信訪事件或沒有完成的確定目標的，單位取消先進候選資格，個人取消年底評先選優(yōu)資格，扣發(fā)年終獎勵工資，后果特別嚴重的按照最高人民法院《人民法院工作人員處分條例》給予行政紀律處分。天?？h法院雖然包案化解的只有1件，但他們早動手，早安排，切實解決該案信訪人的實際困難和問題，使信訪人在“清積”工作開展之初就書面保證息訴罷訪。近幾年，中院在辦公辦案 經(jīng)費十分緊張的情況下，以司法救助形式給信訪人墊付、支付款項達40余萬元。三類案件2件，％。中院和涼州區(qū)法院分別對 名相關(guān)責任人給予行政警告和通報批評等處分和處理。對工作失職，造成嚴重后果和損害群眾利益的行為嚴肅查處，確保辦案質(zhì)量。對確有明顯錯誤而引發(fā)當事人信訪的，嚴格實行責任追究。從根本上幫助解決了信訪人生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，收到了良好的社會效果。二是采取有效措施，解決信訪人生產(chǎn)生活困難問題。注重實效，切實解決信訪人的生產(chǎn)生活問題。