【正文】 》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定，組織實(shí)施2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。(五)試用調(diào)入。采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。報(bào)名條件：第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，處級(jí)及以下職務(wù)，有五年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在38周歲以下(1977年7月1日以后出生)。、省管干部、長春市正局級(jí)干部和省紀(jì)委監(jiān)察廳工作人員無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，以及其他需要回避的情形。不設(shè)具體崗位，統(tǒng)一比選，擇優(yōu)選調(diào)。二、基本要求除必須具備公務(wù)員法規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列基本要求：，以及參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記的人員。三、遴選和選調(diào)范圍及報(bào)名條件公開遴選面向市(州)及縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)人員，公開選調(diào)面向省直機(jī)關(guān)人員。以上計(jì)算時(shí)間均截至2016年6月30日。筆試為閉卷考試。根據(jù)考察情況，確定擬調(diào)入人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、報(bào)考條件(一)報(bào)考范圍(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員)。報(bào)名采取個(gè)人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位業(yè)務(wù)測試、面試由各遴選部門自行組織。原標(biāo)題：2016年吉林市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告 點(diǎn)擊下載 中 共 吉 林 市 委 組 織 部 吉林市人力資源和社會(huì)保障局2016年6月12日給人改變未來的力量[免責(zé)聲明]本文來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，僅供學(xué)習(xí)交流使用，不構(gòu)成商業(yè)目的。三、答題要求考生答題要理論聯(lián)系實(shí)際、觀點(diǎn)鮮明、措施合理、條理清晰、語言流暢。由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。身體健康。二、報(bào)名程序（一）職位查詢各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站://）。如需對《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。（四）打印準(zhǔn)考證2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報(bào)考者可登錄國家公務(wù)員局網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。（一）筆試筆試科目與內(nèi)容。成績查詢。面試形式。四、體檢和考察面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。符合擬遴選職位要求的其他資格條件。報(bào)考者通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。考試地點(diǎn)設(shè)在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)考點(diǎn)（考生可自主選擇），考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。加試成績占面試成績的30%。公示期為7天。報(bào)考正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，可直接任職。四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。面試形式。成績查詢。（一）筆試筆試科目與內(nèi)容。三、考試考試分為筆試和面試。如需對《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。二、報(bào)名程序（一）職位查詢各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2012年3月19日）。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。（二）面試面試公告。對報(bào)考不同職務(wù)層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說明操作。（二）報(bào)名本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。第四篇：2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一