【正文】 一些有利于增強活力的員工喜聞樂見的活動形式和載體，如設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校、建立項目黨員干部、開辦黨建論壇、建立黨建網(wǎng)站、利用手機平臺發(fā)送黨建手機報等。二要樹立不斷創(chuàng)新觀念。以建設(shè)學(xué)習型黨組織為契機，提高廣大黨員、干部的思想政治素質(zhì)?；鶎狱h建工作創(chuàng)新需要多種力量驅(qū)動，把黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用發(fā)揮得更加明顯和更加充分，目 前創(chuàng)新驅(qū)動最突出的問題是理論性指導(dǎo)不夠，創(chuàng)新中融合的人文內(nèi)容不夠。對黨員教育管理停留在表面上，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。由于國企領(lǐng)導(dǎo)人對基層黨建工作的不重視，導(dǎo)致一些國有企業(yè)在黨建工作中存在：疲于應(yīng)付事務(wù)性工作多，習慣于等待、落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，主動研究學(xué)習黨的大政方針，開展創(chuàng)新理論研究少；主動謀劃發(fā)展大計，創(chuàng)造性地開展工作少；對職工的物質(zhì)利益看得重，對基層職工的其他利益和訴求抓的少。國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是關(guān)系到民族、國家、黨興衰的戰(zhàn)略問題之一，是提高國有企業(yè)核心競爭力的偉大工程。國有企業(yè)開展大范圍的基層黨建工作是響應(yīng)黨和國家深入改革過程號召的具體行動。國內(nèi)外環(huán)境對國有企業(yè)黨建工作帶來了一定的負面影響和制約，國外資本主義思想的不斷涌入，在一些國有企業(yè)中，使部分黨員的理想信念發(fā)生了動搖，丟掉了黨的全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風，滋長了嚴重的拜金主義、享樂主義，甚至違法亂紀，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。二、當前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題(一)對創(chuàng)新基層黨建工作的重要性認識還不到位，缺乏足夠的重視。(2)由于缺少具體地、可操作性的政策規(guī)定，黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。雖然國有企業(yè)主對黨支部組織的一些文體活動或其他一些活動有時能夠給予支持，主要原因在于有利于提高職工的凝聚力，但對黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于負責人的意愿，“一切只由領(lǐng)導(dǎo)說了算”的觀念仍然沒有改變。情形有三：其一，為創(chuàng)新而創(chuàng)新的成果常常后繼乏力，影響推廣的力度；其二，創(chuàng)新成果束之高閣，未來得及推廣就忙于創(chuàng)新下一“成果”；其三，創(chuàng)新成果的推廣面局限大，創(chuàng)新一直是幾張“老面孔”（單位和個人）的技術(shù)活兒，創(chuàng)新在基層支部不夠“均衡”。運用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺開展培訓(xùn)工作，建立網(wǎng)絡(luò)黨校，開展全員黨建知識培訓(xùn)，形成國有企業(yè)全體員工參與、關(guān)心、支持黨建工作創(chuàng)新的局面。把單純的黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變到政治工作和經(jīng)濟工作并重上來，做到圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展；把單純的抓政治理論教育轉(zhuǎn)變到政治理論教育與生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊精神培育相結(jié)合上來，提高員工的綜合素質(zhì)和技能；把單一的專職黨務(wù)政工干部轉(zhuǎn)變?yōu)榧饶軇偃吸h務(wù)、政工工作，又能經(jīng)營管理、懂技術(shù)業(yè)務(wù)，也能做好其它行政工作上來，捉高黨務(wù)、政工干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；把單個考評黨建工作成效轉(zhuǎn)變到黨建工作成效考評與經(jīng)濟責任目標考評相結(jié)合上來，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合。力戒形式主義，改變過去那種刻板呆滯、枯燥乏味、固定單一的活動方式，因地制宜，體現(xiàn)互動性、實效性和時代感，使黨組織活動靈活多樣、生動活潑，富有吸引力、感召力和凝聚力。要保證企業(yè)黨組織認真履行參與經(jīng)營決策的職責，就必須在機制上進行整合優(yōu)化，建立健全一套比較完整的并與項目法管理相適應(yīng)的、行之有效的制度和保障機制。將基層黨建工作扎根于安全管理活動中，執(zhí)行安全生產(chǎn)的原則。引導(dǎo)優(yōu)秀黨員進行生產(chǎn)計劃的制定，給予他們施展才華的機會，不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理的新方法。參考文獻[1][M].北京:人民出版社，1984.[2][J].城市燃氣，2011.[3][M].遼寧:遼寧人民出版社，1998.[4]王玉云.“五個結(jié)合”：創(chuàng)新國企黨建的路徑選擇[J].企業(yè)導(dǎo)報，2010 [5][J].湖湘論壇，：李琦，男，1985年出生，2010年7月參加工作，現(xiàn)工作于莊浪縣煙草專賣局城關(guān)管理所專賣管理員，聯(lián)系方式：***第二篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護黨員合理個人利益的責任。樹立新的個人價值理念，就要認識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應(yīng)用于工作，作用于社會。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。通過目標機制、決策機制、組織機制、聯(lián)動機制的建立和完善，實現(xiàn)工作機制的不斷創(chuàng)新，這是實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。對黨支部的工作制度、工作目標以及黨員責任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進行公示，提高了黨員的責任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。即在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員前實行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度。創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實際在大會上作了學(xué)習交流。在制定工作目標、工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。通過創(chuàng)新服務(wù)機制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，都能體現(xiàn)出強大的凝聚力和號召力。村黨組織第一書記每周至少到村工作2天，至少走訪群眾5戶，每月撰寫不少于3000字的民情日記。每月下旬召開村黨組織第一書記工作匯報會，聽取了解各項工作進展情況。因此，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須不斷創(chuàng)新工作方法，大力加強黨的基層組織建設(shè)。要加大培訓(xùn)工作力度。二、著眼于拓展服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局一要形成社區(qū)黨建工作的驅(qū)動力。三要增加社區(qū)黨建工作的向心力。要把發(fā)展重點放在中高層管理人員、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工中。教育培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對性，要注重“致富思源、富而思進”的教育和實用技術(shù)的培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的形式要多樣化，要針對不同層次的黨員，因人制宜，靈活多樣地開展教育培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的手段要有先進性，要充分利用電化教育手段，提高教育培訓(xùn)效果。要全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制、票決制，堅持發(fā)展黨員計劃逐級報批和責任追究制度、入黨積極分子培訓(xùn)考核制度，不斷把優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。，重點突出黨員志愿者服務(wù)特色。本著“黨政所想、社會所需、志愿者所能”的工作原則，根據(jù)志愿者的年齡、特長、興趣愛好等情況，自下而上，分級分類組建各類志愿服務(wù)隊伍，服務(wù)項目從最初的慰問孤寡老人、清潔社區(qū)衛(wèi)生，發(fā)展到目前5大類共10余個子項目，服務(wù)范圍涵蓋了環(huán)境保護、扶貧救助、醫(yī)療義診、搶險救災(zāi)、社區(qū)服務(wù)等多個領(lǐng)域。二是黨員志愿者服務(wù)制度體系有待探索完善。在志愿者的組織管理中，成員的吸納、培訓(xùn)、教育、考核、退出等程序隨意性仍然較大，對黨員志愿服務(wù)的有序健康發(fā)展有一定阻礙。，服務(wù)特色彰顯。，保障黨員志愿者活動長效開展。切實做好扶助生活困難黨員工作，拓寬資金籌措渠道，采取上門慰問、提供免費培訓(xùn)、實施大病救助、幫助困難黨員子女就學(xué)、安置經(jīng)濟適用房等辦法，幫助生活困難黨員解決實際問題。二要建立健全機制。三要積極開展黨建活動。因此，社區(qū)黨組織一定要以服務(wù)群眾為重點，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實行定期登門走訪、群眾評議等制度，了解群眾意見和建議。要配強社區(qū)黨建工作力量。二要創(chuàng)新黨建活動載體。要著力夯實選人用人基礎(chǔ)。及時發(fā)現(xiàn)各類不穩(wěn)定因素，深入研究、積極化解信訪矛盾、陳年積案，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心和主導(dǎo)作用。山后鄭家村黨支部第一書記單連志為**國土所所長，山后鄭家村整村拆遷以來，該同志每天上午6:00到村上班，充分發(fā)揮其國土業(yè)務(wù)強項，專題解決解答村民拆遷建設(shè)方面的難題，經(jīng)過該同志和該村兩委大量的工作，實現(xiàn)了全村338戶整村和諧拆遷，沒有留下，“尾巴”，創(chuàng)造了**拆遷史上的奇跡。村黨組織第一書記在街道黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準結(jié)合點，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。結(jié)合黨員的思想工作實際，為黨員提供學(xué)習教育的機會和實現(xiàn)價值的舞臺。在樹立社會主義榮