【正文】 一些有利于增強(qiáng)活力的員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式和載體，如設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校、建立項(xiàng)目黨員干部、開辦黨建論壇、建立黨建網(wǎng)站、利用手機(jī)平臺(tái)發(fā)送黨建手機(jī)報(bào)等。二要樹立不斷創(chuàng)新觀念。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，提高廣大黨員、干部的思想政治素質(zhì)?；鶎狱h建工作創(chuàng)新需要多種力量驅(qū)動(dòng)，把黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用發(fā)揮得更加明顯和更加充分，目 前創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)最突出的問(wèn)題是理論性指導(dǎo)不夠，創(chuàng)新中融合的人文內(nèi)容不夠。對(duì)黨員教育管理停留在表面上，沒(méi)有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。由于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)基層黨建工作的不重視，導(dǎo)致一些國(guó)有企業(yè)在黨建工作中存在：疲于應(yīng)付事務(wù)性工作多，習(xí)慣于等待、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，主動(dòng)研究學(xué)習(xí)黨的大政方針，開展創(chuàng)新理論研究少；主動(dòng)謀劃發(fā)展大計(jì)，創(chuàng)造性地開展工作少；對(duì)職工的物質(zhì)利益看得重，對(duì)基層職工的其他利益和訴求抓的少。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是關(guān)系到民族、國(guó)家、黨興衰的戰(zhàn)略問(wèn)題之一，是提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的偉大工程。國(guó)有企業(yè)開展大范圍的基層黨建工作是響應(yīng)黨和國(guó)家深入改革過(guò)程號(hào)召的具體行動(dòng)。國(guó)內(nèi)外環(huán)境對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響和制約，國(guó)外資本主義思想的不斷涌入，在一些國(guó)有企業(yè)中，使部分黨員的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖，丟掉了黨的全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，滋長(zhǎng)了嚴(yán)重的拜金主義、享樂(lè)主義，甚至違法亂紀(jì)，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題(一)對(duì)創(chuàng)新基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏足夠的重視。(2)由于缺少具體地、可操作性的政策規(guī)定，黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。雖然國(guó)有企業(yè)主對(duì)黨支部組織的一些文體活動(dòng)或其他一些活動(dòng)有時(shí)能夠給予支持，主要原因在于有利于提高職工的凝聚力，但對(duì)黨組織能否參與重大問(wèn)題決策則完全取決于負(fù)責(zé)人的意愿，“一切只由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算”的觀念仍然沒(méi)有改變。情形有三：其一，為創(chuàng)新而創(chuàng)新的成果常常后繼乏力，影響推廣的力度；其二，創(chuàng)新成果束之高閣，未來(lái)得及推廣就忙于創(chuàng)新下一“成果”；其三，創(chuàng)新成果的推廣面局限大，創(chuàng)新一直是幾張“老面孔”（單位和個(gè)人）的技術(shù)活兒，創(chuàng)新在基層支部不夠“均衡”。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)開展培訓(xùn)工作，建立網(wǎng)絡(luò)黨校，開展全員黨建知識(shí)培訓(xùn)，形成國(guó)有企業(yè)全體員工參與、關(guān)心、支持黨建工作創(chuàng)新的局面。把單純的黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變到政治工作和經(jīng)濟(jì)工作并重上來(lái)，做到圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展；把單純的抓政治理論教育轉(zhuǎn)變到政治理論教育與生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神培育相結(jié)合上來(lái)，提高員工的綜合素質(zhì)和技能；把單一的專職黨務(wù)政工干部轉(zhuǎn)變?yōu)榧饶軇偃吸h務(wù)、政工工作，又能經(jīng)營(yíng)管理、懂技術(shù)業(yè)務(wù)，也能做好其它行政工作上來(lái)，捉高黨務(wù)、政工干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；把單個(gè)考評(píng)黨建工作成效轉(zhuǎn)變到黨建工作成效考評(píng)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)相結(jié)合上來(lái)，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合。力戒形式主義，改變過(guò)去那種刻板呆滯、枯燥乏味、固定單一的活動(dòng)方式，因地制宜，體現(xiàn)互動(dòng)性、實(shí)效性和時(shí)代感，使黨組織活動(dòng)靈活多樣、生動(dòng)活潑，富有吸引力、感召力和凝聚力。要保證企業(yè)黨組織認(rèn)真履行參與經(jīng)營(yíng)決策的職責(zé)，就必須在機(jī)制上進(jìn)行整合優(yōu)化，建立健全一套比較完整的并與項(xiàng)目法管理相適應(yīng)的、行之有效的制度和保障機(jī)制。將基層黨建工作扎根于安全管理活動(dòng)中，執(zhí)行安全生產(chǎn)的原則。引導(dǎo)優(yōu)秀黨員進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，給予他們施展才華的機(jī)會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理的新方法。參考文獻(xiàn)[1][M].北京:人民出版社，1984.[2][J].城市燃?xì)猓?011.[3][M].遼寧:遼寧人民出版社，1998.[4]王玉云.“五個(gè)結(jié)合”：創(chuàng)新國(guó)企黨建的路徑選擇[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2010 [5][J].湖湘論壇，：李琦，男，1985年出生，2010年7月參加工作，現(xiàn)工作于莊浪縣煙草專賣局城關(guān)管理所專賣管理員，聯(lián)系方式：***第二篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。因此，樹立新的個(gè)人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求，黨員有實(shí)現(xiàn)合理的個(gè)人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。樹立新的個(gè)人價(jià)值理念，就要認(rèn)識(shí)到黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知識(shí)、能力應(yīng)用于工作，作用于社會(huì)。這樣可以營(yíng)造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。通過(guò)目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。對(duì)黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識(shí)，加大了對(duì)黨員的監(jiān)督管理。即在確定發(fā)展對(duì)象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度。創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動(dòng)載體。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際在大會(huì)上作了學(xué)習(xí)交流。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時(shí)，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時(shí)了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。同時(shí)，開展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)和各種扶貧幫困活動(dòng)等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝聚群眾，凝聚社會(huì)一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭(zhēng)和社會(huì)事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和號(hào)召力。村黨組織第一書記每周至少到村工作2天，至少走訪群眾5戶，每月撰寫不少于3000字的民情日記。每月下旬召開村黨組織第一書記工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。因此，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須不斷創(chuàng)新工作方法，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。要加大培訓(xùn)工作力度。二、著眼于拓展服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局一要形成社區(qū)黨建工作的驅(qū)動(dòng)力。三要增加社區(qū)黨建工作的向心力。要把發(fā)展重點(diǎn)放在中高層管理人員、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工中。教育培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對(duì)性，要注重“致富思源、富而思進(jìn)”的教育和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的形式要多樣化，要針對(duì)不同層次的黨員，因人制宜，靈活多樣地開展教育培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的手段要有先進(jìn)性，要充分利用電化教育手段，提高教育培訓(xùn)效果。要全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制、票決制，堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃逐級(jí)報(bào)批和責(zé)任追究制度、入黨積極分子培訓(xùn)考核制度，不斷把優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來(lái)。，重點(diǎn)突出黨員志愿者服務(wù)特色。本著“黨政所想、社會(huì)所需、志愿者所能”的工作原則，根據(jù)志愿者的年齡、特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等情況，自下而上，分級(jí)分類組建各類志愿服務(wù)隊(duì)伍，服務(wù)項(xiàng)目從最初的慰問(wèn)孤寡老人、清潔社區(qū)衛(wèi)生，發(fā)展到目前5大類共10余個(gè)子項(xiàng)目，服務(wù)范圍涵蓋了環(huán)境保護(hù)、扶貧救助、醫(yī)療義診、搶險(xiǎn)救災(zāi)、社區(qū)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。二是黨員志愿者服務(wù)制度體系有待探索完善。在志愿者的組織管理中，成員的吸納、培訓(xùn)、教育、考核、退出等程序隨意性仍然較大，對(duì)黨員志愿服務(wù)的有序健康發(fā)展有一定阻礙。，服務(wù)特色彰顯。，保障黨員志愿者活動(dòng)長(zhǎng)效開展。切實(shí)做好扶助生活困難黨員工作，拓寬資金籌措渠道，采取上門慰問(wèn)、提供免費(fèi)培訓(xùn)、實(shí)施大病救助、幫助困難黨員子女就學(xué)、安置經(jīng)濟(jì)適用房等辦法，幫助生活困難黨員解決實(shí)際問(wèn)題。二要建立健全機(jī)制。三要積極開展黨建活動(dòng)。因此，社區(qū)黨組織一定要以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行定期登門走訪、群眾評(píng)議等制度，了解群眾意見(jiàn)和建議。要配強(qiáng)社區(qū)黨建工作力量。二要?jiǎng)?chuàng)新黨建活動(dòng)載體。要著力夯實(shí)選人用人基礎(chǔ)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類不穩(wěn)定因素，深入研究、積極化解信訪矛盾、陳年積案，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心和主導(dǎo)作用。山后鄭家村黨支部第一書記單連志為**國(guó)土所所長(zhǎng)，山后鄭家村整村拆遷以來(lái)，該同志每天上午6:00到村上班，充分發(fā)揮其國(guó)土業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)，專題解決解答村民拆遷建設(shè)方面的難題，經(jīng)過(guò)該同志和該村兩委大量的工作，實(shí)現(xiàn)了全村338戶整村和諧拆遷，沒(méi)有留下，“尾巴”，創(chuàng)造了**拆遷史上的奇跡。村黨組織第一書記在街道黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。在樹立社會(huì)主義榮