關(guān)于公開競聘班主任的通知(完整版)
【正文】 每人6分鐘左右；考評組成員現(xiàn)場評分；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論研究，結(jié)合任課等情況確定名單；公布競聘結(jié)果。一、競聘對象：全體老師二、競聘條件：競聘人必須熱愛教育事業(yè)，有良好的責(zé)任心與奉獻心，有極強的事業(yè)心。（三）軟件開發(fā)工程師，計算機專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；；，精通算法設(shè)計/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉操作系統(tǒng)原理，熟悉基于面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)和設(shè)計，了解UML和設(shè)計模式；，精通視圖、存儲過程，能夠基于Oracle/SQLServer數(shù)據(jù)庫進行開發(fā)；、C/S架構(gòu)的程序設(shè)計，具備Windows、Linux平臺下的軟件開發(fā)經(jīng)驗；、J2EE體系架構(gòu)和WebService技術(shù)，熟，能夠熟練使用相關(guān)開發(fā)平臺進行開發(fā)；，具有良好溝通能力，思路清晰，有較強團隊合作意識；，有悟性，自我學(xué)習(xí)能力強。（二）競聘筆試、匯演安排：：1）時間：6月22日下午15:00參加公司統(tǒng)一組織的筆試；2）地點：四樓會議室；3）監(jiān)考人員：綜合辦負(fù)責(zé)人4）內(nèi)容：管理思路考核與餐飲部應(yīng)知應(yīng)會知識；5）標(biāo)準(zhǔn)：總分50分，考卷分為選擇、填空、判斷和問答題四種題型；6）評分方法：客觀題統(tǒng)一由公司行政人事部審核登分，問答題由委員會統(tǒng)一集體評分，以最終的平均分為準(zhǔn)，委員會由公司經(jīng)理級人員組成；：1）時間：6月20日下午15:00參加公司統(tǒng)一組織的匯演；2）地點：四樓會議室3）集體面試人員：各部門經(jīng)理及集團公司人員；4）內(nèi)容：面試內(nèi)容為餐飲部管理方案闡述，具體包括提升衛(wèi)生、服務(wù)、出品及企劃、營業(yè)額增長、成本控制等方面的具體措施；5）標(biāo)準(zhǔn)：6）評分方法：面試成績的計算方法：所有面試人員分值的平均分；，公司將統(tǒng)一組織加試環(huán)節(jié)。我在**中隊工作的這幾年，干部調(diào)整頻繁，支部成員變動較大，但無論我與那位戰(zhàn)友搭班子，我都能擺正位子、正視自己，平時積極與中隊其他干部勤交流、多交心，共同探討管理和建設(shè)部隊的思路和方法，尤其是在擔(dān)任中隊黨支部書記以來，中隊干部班子團結(jié)協(xié)作，各項工作開展順利。今天，我之所以來到這個考場，參加競聘司令部副參謀長這一職位，是因為內(nèi)心中強烈的進取心在驅(qū)動著我奮發(fā)向上，為**消防部隊建設(shè)發(fā)展繼續(xù)奉獻自己的力量，參加這次競聘，我自認(rèn)為具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：第一、我有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。眾所周知，**中隊的出警率站全市部隊的60%，在**中隊鍛煉的這幾年，使我積累了豐富的作戰(zhàn)指揮經(jīng)驗和能力。工作上做到到位而不越位，補臺而不拆臺，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，以求實效的工作態(tài)度和實事求是的工作作風(fēng)干好本職工作。2011年5月我調(diào)入YC煤礦，被安排到調(diào)度室工作，由于我勤奮好學(xué)，很快熟悉了楊村礦的調(diào)度工作。每年的年末，應(yīng)該排下一的安全培訓(xùn)計劃；俗話說，計劃趕不上變化，所以針對每一個月，必須月底安排好下一個月的教學(xué)計劃。學(xué)習(xí)筆記。備案。如何做到零隱患，這就需要我們從人、機、環(huán)境這三方面著手來消除。“三不放心”安全監(jiān)管，主要是加強不放心的班組、不放心的地點、不放心的時間監(jiān)管。為將安全監(jiān)察工作落到實處，我們主要還是同期監(jiān)督。五、安全生產(chǎn)管理：無論在安全教育培訓(xùn)、安全文化建設(shè)、安全監(jiān)察、技術(shù)措施哪一方面所作的工作，都只為一個目標(biāo)——安全生產(chǎn)。以上就是我對安全工作的認(rèn)識，請各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，謝謝！。形成一個整體，步調(diào)一致，從而杜絕亂指揮，亂標(biāo)準(zhǔn)，以利于安全生產(chǎn)。四、技術(shù)措施：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)
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