【正文】 有答復、件件有結果。我們把健全、落實各級領導的責任管理機制作為建立健全矛盾糾紛排查調處機制的關鍵來抓，保證了目標任務的落實。一是加強公民思想道德建設，用社會主義核心價值體系占領思想文化陣地。通過開展“基層基礎建設年”活動，加強了基層法庭、司法所、派出所標準化建設，強化了司法所的調解職能。同時，建立“一二三四五”決策落實機制，即每月督查調研一次重點工作和重大項目，每兩月集中研究一次關系全市改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，每季度召開一次經濟活動分析會和項目調度會，堅持領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)村、企業(yè)、學校和重點項目的“四個一”聯(lián)系制度，對重點項目實行一名領導干部掛帥、成立一個專門班子、選好一個法人代表、拿出一套工作方案、制定一套考核辦法的“五個一”工作機制，使各項政策、決策較好地體現(xiàn)了各階層群眾的機會公平、權利公平、普遍受益，最大限度地減少了因政策不完善、決策失誤產生的矛盾糾紛，推動了經濟社會的快速健康發(fā)展。我們必須站在新的歷史高度，適應新形勢，研究新問題，探索新方法，破解新難題，建立健全矛盾糾紛排查調處的長效機制，為構建和諧社會提供有力保證。分析報告每月上報一次。第一篇：關于建立矛盾糾紛排查調處臺帳關于建立矛盾糾紛排查調處臺帳及報送分析報告的通知學校各綜治責任單位：根據(jù)中央和省委、省政府有關文件規(guī)定，省綜治辦的要求從現(xiàn)在起，各綜治責任單位必須建立矛盾糾紛排查調處臺帳，并每月向校綜治辦報送臺帳和分析報告。三、各綜治責任單位要指定一名責任心強、文字能力強的干部負責建立臺賬、撰寫分析報告。一、建立科學決策機制為減少矛盾糾紛發(fā)生控制源頭改革、發(fā)展、穩(wěn)定是構建和諧社會的重要任務。二、建立基層調處機制為化解矛盾糾紛筑牢基礎防線從實踐看，大量矛盾糾紛的積累，主要由于長期以來基層調解機制不健全，職責不明確，任務不落實。發(fā)揚老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚“馬錫五審判方式”，全面推行就地受案、就地審理、就地舉證認證質證、就地作出處理的“四就地”辦案法，對各類訴訟案件，堅持“能調則調、該判則判、案結事了、兩廂和好”的原則，有效預防和避免了“民轉刑”案件的發(fā)生。堅持“三貼近”原則，綜合利用廣播、電視、報紙以及各種宣傳媒介，廣泛深入地開展黨的路線、方針、政策教育和科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和老區(qū)精神教育，增強了全民一心一意謀發(fā)展、同心同德保穩(wěn)定、齊心協(xié)力促和諧的意識和自覺性。一是落實黨政一把手負總責的責任機制。對所有矛盾糾紛，都具體落實到基層調委會和調解員身上，做到了“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋，明顯提高了工作效率和調處水平。準確預測和把握新經濟形勢下的各類矛盾沖突，積極應對影響銀行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健運營的變化因素，妥善化解各種矛盾糾紛，是銀行業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展、提升整體實力的關鍵所在。這主要是由于盲目炒作房地產市場失誤、證券投資虧損、企業(yè)經營狀況惡化導致收入下降或失業(yè)等個人清償能力不足進而造成借貸違約。各家銀行紛紛推出具有吸引力的理財產品和信貸優(yōu)惠方案，搶奪客戶尤其是優(yōu)質客戶的情況十分嚴重。調解人員不能做到專職專用，各自忙于自己的本職工作，消極應對矛盾糾紛調處工作，使得矛盾糾紛排查調處工作無專人管、專人抓。首先是要準確把握客戶對服務需求的總體趨向。（二）不斷完善矛盾糾紛調處機制。要落實包案調處機制。廣泛開展多種形式的業(yè)務素質培訓，領導要充分重視矛盾糾紛的排調工作，調解員應努力提升化解矛盾糾紛的能力和技巧，業(yè)務人員則是要規(guī)范業(yè)務操作流程，避免引發(fā)矛盾糾紛。在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求，結合過去的工作和正在開展的工作，認真進行總結分析，查找因工作已經導致及可能造成的矛盾，并廣泛收集民意，查排可能出現(xiàn)和已經出現(xiàn)的矛盾糾紛，按月集中匯報總結，相互交流學習。并強調，要跟蹤掌握情況，及時說服化解，力保穩(wěn)定。通過發(fā)揮自身職能作用，為基層社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。人民調解組織根據(jù)實施方案要求落實了“十統(tǒng)一，十規(guī)范”，全面進行規(guī)范化建設，從人員到制度和人民調解場所進行全面落實到位。為提高人民調解員專業(yè)素質和業(yè)務水平，我局每年至少組織一次培訓班，對各級基層人民調解員就人民調解工作的相關內容進行培訓，同時要求各鄉(xiāng)（街道）司法所每周必須組織一次業(yè)務學習，并且做到有計劃、有考勤、有學習筆記，通過培訓，進一步提高人民調解員、司法助理員依法調解的能力和水平，增強依法調解的意識和責任感，不斷夯實調解基本功，使其充分發(fā)揮人民調解工作在維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會等方面的重要作用，叫響“有糾紛去調解，有上訪找司法”的工作理念。為進一步加強人民調解委員會工作，推進人民調解規(guī)范化建設，發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用。目前，全市9個鄉(xiāng)（街道）74個村8個居委會3個企事業(yè)全部成立調委會，調委會基本上落實了辦公場所、辦公設施、人員、規(guī)章制度等，工作逐步走向正軌。為了大力維護社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮人民調解在維護穩(wěn)定中“第一道防線”的作用，把矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。一、加強基層人民調解，促進社會和諧穩(wěn)定密切關注我市在社會管理中出現(xiàn)的新情況、新矛盾，堅持預防和調處并重，認真做好人民調解工作。具體調處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進行處理，對因工作造成的進行了糾正，對因其它