【正文】 便可加速實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。該研究對我國目前農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移有相當(dāng)大的指導(dǎo)意義。關(guān)鍵詞：農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展河南十六大報告提出“農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢”。相信，前文所提到的就業(yè)矛盾隨著深化改革的不斷推進(jìn)會得到解決。就全省的就業(yè)形式來看，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)多傾向國企或者比較有發(fā)展?jié)摿Φ拇蠊?。大學(xué)擴(kuò)招，必然帶來大學(xué)生就業(yè)難的問題。城市總體就業(yè)概況自上世紀(jì) 90年代起，中國城市勞動力就業(yè)遇到了新的挑戰(zhàn)：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這一過程伴隨著城市化加速，產(chǎn)生必然趨勢——農(nóng)村勞動力大量流向城市，尤其是中國新增經(jīng)濟(jì)活動人口壓力一直居高不下，使得正處在發(fā)展中國家的中國面臨嚴(yán)重的就業(yè)“沖擊波”。農(nóng)村剩余勞動力，是勞動力轉(zhuǎn)移的動因。農(nóng)村勞動力作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素和動力，其總量的增長、行業(yè)配置、整體素質(zhì)的高低及利用是否合理，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。同時將宣傳材料免費發(fā)放到勞動者手中，特別是農(nóng)民工、參加技能培訓(xùn)的轉(zhuǎn)移農(nóng)民、下崗失業(yè)人員手中，讓廣大勞動者真正了解和把握新《勞動合同法》給他們的帶來的好處，營造和諧就業(yè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。同時部分勞動者也不愿意簽訂勞動合同，認(rèn)為這樣會束縛自己，簽訂勞動合同猶如“賣身契”，這對于新勞動合同法的實施與落實形成了阻礙作用。新《勞動合同法》的實施是個系統(tǒng)性工程，其中存在著許多難處，我基地培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)工作受到了一定影響?！秳趧雍贤ā返呢瀼貙嵤?，不僅涉及政府職能的轉(zhuǎn)變，也涉及用人單位、勞動者的思想觀念、行為方式、利益格局的調(diào)整，為更多的企業(yè)提供機(jī)會，也產(chǎn)生更多的工作崗位，不僅是為保護(hù)勞動者，也是為了企業(yè)發(fā)展。其主要表現(xiàn)為不能對企業(yè)用工情況進(jìn)行細(xì)化管理，只能是在宏觀上進(jìn)行調(diào)控，對企業(yè)在勞動用工以及其他一些涉及社會影響較大的問題監(jiān)督和管理上呈現(xiàn)出相對滯后的不利局面，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于企業(yè)自身經(jīng)營和發(fā)展速度。只有這樣，才能使得政府相關(guān)職能部門、企業(yè)以及勞動者三者之間形成互動，使得企業(yè)開展勞動用工活動更加規(guī)范合理，從而，切實維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)整個勞動力市場的穩(wěn)定與發(fā)展。針對部分農(nóng)民培訓(xùn)完成后有創(chuàng)業(yè)計劃，如廚師、電腦維修、通訊維修、營業(yè)員、服務(wù)員等專業(yè)的學(xué)員，中心給予協(xié)助或者咨詢工商稅務(wù)有關(guān)等部門辦理相關(guān)執(zhí)照，取得了明顯的社會經(jīng)濟(jì)效益，減輕了就業(yè)壓力，甚至產(chǎn)生更多的就業(yè)崗位。關(guān)鍵詞：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移；城市就業(yè)矛盾；解決辦法 ；大學(xué)畢早在2010年兩會報告上，時任國務(wù)院總理的溫家寶總理曾在會議上提出“就業(yè)問題關(guān)系到的不僅僅是生存問題，它更涉及到大學(xué)畢業(yè)生的尊嚴(yán)。另一個是行業(yè)概念，普遍觀點認(rèn)為主要呈現(xiàn)由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢，我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移除有少部分進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)外，絕大部分是轉(zhuǎn)向第二、三產(chǎn)業(yè)。城市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)概況自1999年以來，大學(xué)擴(kuò)招呈直線上升，每年遞增60萬到70萬左右。大學(xué)生“畢業(yè)就失業(yè)”，早已不是危言聳聽，大學(xué)生就業(yè)難已成為當(dāng)今中國一系列就業(yè)問題中一道特殊的難題。但是隨著深化改革進(jìn)程的影響，農(nóng)村城鎮(zhèn)化的腳步逐步加快，一批批經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的逐步落成，許多農(nóng)村剩余勞動力則選擇了在家鄉(xiāng)附近或者本地新建的企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，這又減小了對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的競爭。第三篇：淺析農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響淺析農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響以河南省為例摘要：隨著社會生產(chǎn)力的提高，農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到城市，雖有利于增加農(nóng)民收入，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是大量事實卻表明，不合理的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移會限制農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（二）國外理論研究國外對于該問題的研究由來已久。但是由于河南省的工業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平較低，還沒有完全從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)社會中脫胎換骨出來，第二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)的接納能力弱小，所以河南省大部分農(nóng)村勞動力主要轉(zhuǎn)向東部沿海城市，以增加收入。首先，只有具有一定能力和技能的勞動者才能夠順利脫離農(nóng)村進(jìn)入城市，這就迫使農(nóng)村勞動力加快提高自身的素質(zhì)。在某些區(qū)域甚至大部分土地荒蕪，無人耕種，成了名副其實的“空村”。近年來，三農(nóng)問題成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重，而農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是影響農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)健康發(fā)展的重要因素。其中劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)理論最廣為人知。（二）加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化自由經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的平均利潤率必須提高到全社會的平均利潤率水平，否則就沒有人愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。其次，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城市之后，通過一段時間的工作和學(xué)習(xí)，不僅開闊了視野，而且潛移默化中掌握了各種專業(yè)知識和技能，提高了自身素質(zhì)。但是這種情況也為我國加快實行農(nóng)村土地承包經(jīng)營流轉(zhuǎn)提供了廣闊的空間。（二）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況。一是發(fā)專文、開專題會。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力普查工作專班人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請市統(tǒng)計局相關(guān)專業(yè)人員，講解調(diào)查的方法和技巧，明確了具體事項和細(xì)節(jié)問題，對整個普查工作作了精心部署和安排。（三）嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量6月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本完成入戶調(diào)查登記工作，隨即轉(zhuǎn)入錄入?yún)R總階段，為保證調(diào)查數(shù)據(jù)錄入及時、層層審查把關(guān)，市勞動和社會保障局成立了三個匯審小組，巡回到各地進(jìn)行指導(dǎo)匯總工作。%，%，整體來看，勞動技能普遍較低，嚴(yán)重缺乏一技之長。延伸就業(yè)服務(wù)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村組、到農(nóng)戶，完善就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、培訓(xùn)等在內(nèi)的社會化的就業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)、外出就業(yè)提供方便、快捷的就業(yè)服務(wù)。當(dāng)前，外出務(wù)工人員的合法權(quán)益難以保障的現(xiàn)象時有發(fā)生。堅決取締非法勞務(wù)中介組織，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、貸款擔(dān)保、跟蹤扶持等方面積極為回歸創(chuàng)業(yè)人員提供高效便捷的服務(wù)，建立一條龍、一站式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作機(jī)制。深入開展勞動保障法規(guī)、法律和政策的宣傳，切實增強(qiáng)外出務(wù)工人員的法律意識和自我保護(hù)意識。根據(jù)勞動力市場需求變化，開展多層次、多形式、多樣化的職業(yè)技能教育與培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的針對性和實用性。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)農(nóng)村勞動力是跟隨親朋或熟人介紹引導(dǎo)而實現(xiàn)外出的，轉(zhuǎn)移的隨意性較大。在錄入之前，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對采集的調(diào)查資料認(rèn)真整理，對匯總數(shù)據(jù)有明顯差錯的，要求進(jìn)行再次調(diào)查和復(fù)核。（二）實行“三級”聯(lián)動，確保措施到位此次調(diào)查工作時間短、任務(wù)重、工作量大、接觸面廣。孝昌縣以政府名義下發(fā)了《關(guān)于開展全縣農(nóng)民工普查工作的通知》，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和7個協(xié)調(diào)專班，使