辦公室職責(zé)及分工(完整版)
【正文】 量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的組織實(shí)施。（十三）負(fù)責(zé)配合本部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的組織實(shí)施，做好污染預(yù)防、OHS預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)工作。（五）負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司員工績(jī)效考核檔案。（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公室其他行政事務(wù)。（五）負(fù)責(zé)和翻譯公司聯(lián)系，組織翻譯。（四）負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。第二篇：辦公室職責(zé)分工111辦公室職責(zé)分工一、總經(jīng)理助理兼辦公室主任崗位職責(zé)（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理、人力資源、法務(wù)工作。，貫徹和落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)決議和決定，做好信息反饋工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。、大會(huì)、大型活動(dòng)組織安排工作。，負(fù)責(zé)公務(wù)接待的組織協(xié)調(diào)和具體事務(wù)的安排。、機(jī)關(guān)工作例會(huì)議及市委市政府安排的黨政工作的重要會(huì)議，督查督辦會(huì)議。辦公室副主任崗位職責(zé)、信息報(bào)送、檔案等工作。、固定資產(chǎn)的管理工作。二、辦公室副主任崗位職責(zé)（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室的日常行政管理工作。（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)辦公固定資產(chǎn)的采購(gòu)、管理及臺(tái)帳建立工作。（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理工作。（二）負(fù)責(zé)草擬、推行集團(tuán)公司績(jī)效考核管理制度和準(zhǔn)備相關(guān)配套資料。（十）負(fù)責(zé)審核各子公司中層管理人員薪酬。包括制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果的收集及整理等。（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)刊的編輯工作。（六）負(fù)責(zé)報(bào)案資料的收集工作。（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)員工的福利統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷(xiāo)工作。（六）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各子公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持。（二）負(fù)責(zé)車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)人大議案和政協(xié)提案的辦理回復(fù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、下屬單位經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、下屬單位行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒(méi)管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作。協(xié)助王書(shū)記完成黨支部的日常工作和機(jī)關(guān)、下屬單位的黨建工作。王**負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)會(huì)議的通知和召集工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、按期繳納各種稅款。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。九、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。七、物料入倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)位的籌劃與擺放。五、負(fù)責(zé)定期在員工中間開(kāi)展調(diào)查，在第一時(shí)間掌握員工思想動(dòng)態(tài)以及情緒波動(dòng)并做好安撫工作，準(zhǔn)確向總經(jīng)理匯報(bào)，以確保員工穩(wěn)定性，降低員工流失率。及時(shí)檢索和查詢(xún)、收集、整理、傳閱、保存有關(guān)工程管理方面的信息。第五篇：辦公室人員職責(zé)分工辦公室人員職責(zé)分工張新星：負(fù)責(zé)辦公室全面工作；負(fù)責(zé)重大會(huì)議、局主要領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿起草工作；負(fù)責(zé)黨委會(huì)記錄工作；負(fù)責(zé)治安大隊(duì)工作信息收集工作；負(fù)責(zé)每周至少2篇工作信息；負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。七、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，依合同之條款對(duì)員工實(shí)施管理，并適時(shí)對(duì)勞動(dòng)用工合同進(jìn)行必須的修改，以保證用工公平化、人性化。人事工作職責(zé)：一、人事必須遵章守紀(jì)，以身作則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，從嚴(yán)律已，以身示范。二、按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn)，按倉(cāng)庫(kù)管理制度查驗(yàn)數(shù)量。四、辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。六、債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月
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