醫(yī)德考評工作自查報告(完整版)
【正文】 作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。同時，醫(yī)院還積極開展“文明單位”等精神文明的創(chuàng)建活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)作風建設，并取得了良好的效果，醫(yī)院連年被授予“文明單位”稱號。（二）結合實際，健全制度。我院成立了以院長為第一責任人，業(yè)務副院長為直接負責人，各醫(yī)療科室負責人為成員的領導小組。院醫(yī)德考評領導小組每年組織2次醫(yī)德考核，采取社會問卷調查和民主評議相結合的方式，實行三級考核。醫(yī)德考評每年將進行一次，結果歸入醫(yī)務人員個人醫(yī)德檔案，考評結果定期公示，并將作為應聘、提薪、晉升、評優(yōu)的重要條件。⒋遵紀守法、廉潔行醫(yī)（10分）。（二）加分扣分標準⒈加分項目（1）積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災、舍己救人受到贊揚的加1分。（9）受到市級以上報刊點名表揚個人的加1分；集體的，科內有關人員各加1分。（17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加1分；市級獎加2分；省級獎加3分；國家獎加4分。（7）對待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實的扣1分。（15）為謀取小團體和個人利益違反物價規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標準多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔的，對科室主要負責人和當事人各扣2分。（23）因技術欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實者扣2分。考評結果：總分達90分及以上為高尚，80－89分為良好，70－79分為一般，60－69分為欠缺，60分以下為低劣。二、考評方法醫(yī)德醫(yī)風評價分為五個等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。（17）泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣1分，造成不良影響者扣2分。（9）工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴重后果的扣1分。⒉扣分項目（1）被投訴服務態(tài)度差，經(jīng)核查屬實的扣1分；造成不良影響扣2分；性質惡劣，影響單位形象的扣3分。（11）拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接
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