醫(yī)德考評(píng)工作自查報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （二）科室評(píng)價(jià)：在醫(yī)務(wù)人員自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為、工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。（20）學(xué)術(shù)上不尊重別人，故意詆毀他人名譽(yù)，造成不良影響的扣2分。（12）以工作之便收受紅包、回扣或利用診?。üぷ鳎┲畽C(jī)推銷(xiāo)藥械等謀取私利者扣4分。（4）無(wú)故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次扣1分。（14）在工作中，責(zé)任心強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)而避免他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故的加1分。（6）醫(yī)德倫理和業(yè)務(wù)知識(shí)考試60分以上者加1分，80分者加2分。團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不講不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團(tuán)結(jié)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁，做到“四個(gè)一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣）。醫(yī)德考評(píng)工作自查報(bào)告2通過(guò)量化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、監(jiān)督、考評(píng)并重的長(zhǎng)效機(jī)制，提高我院醫(yī)療人員職業(yè)道德素質(zhì)和工作水平，樹(shù)立我院救死扶傷、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的行業(yè)新風(fēng)尚，促進(jìn)醫(yī)院的`健康發(fā)展。（三）加強(qiáng)監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)。醫(yī)德考評(píng)工作自查報(bào)告醫(yī)德考評(píng)工作自查報(bào)告1區(qū)衛(wèi)生局：根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)德考評(píng)工作開(kāi)展督導(dǎo)檢查的通知》的文件要求，我院為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)德考評(píng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，做好迎檢準(zhǔn)備工作。醫(yī)德日常考評(píng)主要由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室實(shí)施，對(duì)醫(yī)務(wù)人員日常工作表現(xiàn)，以及病人投訴情況，要求及時(shí)準(zhǔn)確如實(shí)記入考評(píng)記錄，并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定打出成績(jī)，作為年終考核依據(jù)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)對(duì)象面向全院醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，考評(píng)工作分自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)議、醫(yī)院考評(píng)三個(gè)階段，通過(guò)定性與量化相結(jié)合確定醫(yī)德考評(píng)等次，確保公開(kāi)、公平、公正。
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