單位矛盾糾紛排查調(diào)處制度推薦五篇(完整版)
【正文】 盾糾紛排查調(diào)處制度矛盾糾紛排查調(diào)處制度一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行“誰主管，誰負責”。及時了解和掌握可能發(fā)生的矛盾糾紛隱患。如果是口頭申請，接待人員應認真聽取當事人對糾紛情況的陳述，并做好接待筆錄。二、矛盾糾紛排查制度不定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，實行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報告、工作早到位、問題早解決。調(diào)處矛盾糾紛時，根據(jù)情況，可指定一名或多名調(diào)解人員進行調(diào)處，對調(diào)處難度大、復雜的矛盾糾紛，可組織邀請相關部門召開調(diào)解會議參與調(diào)處。第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處制度矛盾糾紛排查調(diào)處制度為了切實加強我鎮(zhèn)創(chuàng)建社會治安綜合治活動，根據(jù)**創(chuàng)建平安矛盾糾紛排查調(diào)處制度，制定本制度。各村每月在上報《不穩(wěn)定因素排查調(diào)處情況統(tǒng)計表》的同時，要將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進行梳理，并按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情報縣維穩(wěn)辦備案。（二）民間糾紛調(diào)處按照“小事不出單位、大事不出街道辦事處和就地化解矛盾”的原則，實行分級負責的調(diào)解責任制，即：糾紛發(fā)生后，當事人一律先到基層組織（單位）進行調(diào)解。二、矛盾糾紛受理登記制度（一）調(diào)解人員受理糾紛時要認真做好接待服務。調(diào)解人員將對受理矛盾糾紛的要求及時向分管領導匯報，由主分管領導確定事件進行調(diào)處，將確定的調(diào)處時間、調(diào)處地點、調(diào)處人員及時告知糾紛當事方，確保當事方能按時參加調(diào)處。四是受理的矛盾糾紛，能及時調(diào)處的，組織調(diào)解人員及時進行調(diào)處，不能及時調(diào)處的，告知當事方可擇日調(diào)處。根據(jù)本單位的實際，針對一個時期突出的矛盾糾紛進行排查，對帶有傾向性和普遍性的問題及時排查，重大節(jié)日、政治敏感時期進行重點排查。對已調(diào)處的矛盾糾紛，做到件件有材料，事事有結果，同時堅持誰調(diào)解誰負責，定期回訪，傾聽當事人意見，防止出現(xiàn)反復。對排查出來的各類矛盾糾紛視輕重緩急，分類歸檔，及時上報。六是矛盾糾紛調(diào)處應書寫調(diào)解協(xié)議書。二是實行不定期集中排查梳理矛盾糾紛工作。（二）受理糾紛登記。（四）綜治
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