加強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高奉獻(xiàn)意識(shí)(完整版)
【正文】 利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，志愿奉獻(xiàn)，服務(wù)群眾，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻(xiàn)。雖然，70年后的今天，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況、人們的思想觀念、生產(chǎn)力水平、生活水平和文化素養(yǎng)都有了很大的改變和提高，已經(jīng)不可能按當(dāng)時(shí)的要求來(lái)要求或約束現(xiàn)在的黨員，特別是黨的地位已經(jīng)從要奪取政權(quán)的黨變成為社會(huì)主義國(guó)家的執(zhí)政黨，且已執(zhí)政60多年，國(guó)家已從戰(zhàn)亂變成和平，且已幾十年沒有戰(zhàn)爭(zhēng)，正在熱火朝天地進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)。但是，黨的性質(zhì)、宗旨、目標(biāo)沒有變，特別是永保執(zhí)政黨的地位，更要求黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，認(rèn)真重溫黨的幾代領(lǐng)袖的教導(dǎo)，重讀劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》，很有必要，也要大力提倡。學(xué)習(xí)《修養(yǎng)》，五要自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，服從組織分配，努力完成黨的任務(wù)。什么是黨性？從自我而言，凡是要求別人做到的自己首先做到；凡是要求別人不做的自己首先不做。作為青年一代更要有銳意創(chuàng)新的意識(shí)，不斷地充實(shí)自已的頭腦。我堅(jiān)信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)人民將過(guò)上更加美好的生活，社會(huì)將更加和諧!以上是我在經(jīng)過(guò)多次黨章學(xué)習(xí)過(guò)程中的一點(diǎn)收獲和感悟，我要跟隨黨組織，向組織靠攏，以一名正式黨員的要求來(lái)鞭策自己，請(qǐng)黨組織繼續(xù)考驗(yàn)我。講黨性是組織工作創(chuàng)新發(fā)展的客觀需要。當(dāng)前，組織部門要以開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為載體，著力加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央的先進(jìn)理論成果，堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)自己的言行；強(qiáng)化政治素養(yǎng)，堅(jiān)決摒棄“大好人”現(xiàn)象，善于用政治的眼光看問(wèn)題和處理問(wèn)題，秉公辦事、公平待人，在大是大非面前要政治立場(chǎng)堅(jiān)定，敢于旗幟鮮明的同各種不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)；提高工作能力，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研，不斷增強(qiáng)組工干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)以及應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，使組工干部成為工作中的“活字典”和“業(yè)務(wù)通”，打造“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的組工干部新團(tuán)隊(duì)，最終把組織部門建設(shè)成為“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”的模范部門。從嚴(yán)治黨，反對(duì)腐敗，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要手段。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。任何時(shí)候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨(dú)、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強(qiáng)拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。我決心通過(guò)抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，抓服務(wù)提效率，抓監(jiān)管保資源，抓隊(duì)伍樹形象，立足本職、創(chuàng)新舉措，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，務(wù)實(shí)清廉的形象，把科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實(shí)到國(guó)土資源管理的各項(xiàng)工作之中。畢竟在社會(huì)主義社會(huì)中勞動(dòng)仍然是一種謀生的手段。有了凝聚力才會(huì)有團(tuán)結(jié)，有了團(tuán)結(jié)才會(huì)有溫馨。正所謂“大河無(wú)水，小河干”。要對(duì)那些默默無(wú)聞，樂于奉獻(xiàn)的員工，利用不同形式進(jìn)行大力宣傳和表?yè)P(yáng)，教育員工認(rèn)識(shí)到“我是公司中的一員，我必須對(duì)公司負(fù)責(zé)”。因此，企業(yè)要在員工的細(xì)微生活中做到“三有三送”——“工作有協(xié)作、遇事有商量、困難有幫助”以及“生病送溫暖、喜慶送關(guān)懷、生日送祝?！?，使大家體味到“家”的感覺，讓員工潛移默化地愛護(hù)這個(gè)“大家庭”，熱愛這個(gè)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)在公司的90后員工可能占據(jù)了公司人數(shù)的大半個(gè)江山，這一代人思想前衛(wèi)，積極，沖動(dòng)，可塑造性強(qiáng)，他們又屬于自己的一代人的性格和品質(zhì)，那么如何才能讓員工在工作中迸發(fā)出這種奉獻(xiàn)精神呢？我認(rèn)為有幾下幾個(gè)方面：首先就是，把企業(yè)建成員工自己的家。他們單純的認(rèn)為企業(yè)的員工與企業(yè)老板之間是雇用與被雇用的“金錢關(guān)系”，給多少錢干多少事。在思想建設(shè)上，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、踏實(shí)工作的精神。三
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