加強黨性修養(yǎng)提高奉獻意識(文件)
【正文】 摒棄“大好人”現(xiàn)象，善于用政治的眼光看問題和處理問題，秉公辦事、公平待人，在大是大非面前要政治立場堅定，敢于旗幟鮮明的同各種不正之風(fēng)作斗爭；提高工作能力，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和鉆研，不斷增強組工干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)以及應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，使組工干部成為工作中的“活字典”和“業(yè)務(wù)通”，打造“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的組工干部新團隊，最終把組織部門建設(shè)成為“黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色”的模范部門。第四篇：加強黨性修養(yǎng) 提高勤廉意識加強黨性修養(yǎng)提高勤廉意識—《完善科學(xué)發(fā)展的體制機制，提升黨政干部科學(xué)發(fā)展的能力》學(xué)習(xí)體會通過參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和黨性黨風(fēng)黨紀主題教育，進一步堅定了自己的理想信念，增強了“科學(xué)發(fā)展、廉潔從政、服務(wù)發(fā)展”的意識，達到了提高自身素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、促進各項工作的目標要求。從嚴治黨，反對腐敗，是加強黨的建設(shè)的重要手段。所以，開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，就是要嚴肅黨的紀律，端正黨風(fēng)，使廣大黨員干部能立黨為公，勤政為民，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。在組織建設(shè)上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞中心工作，調(diào)動廣大職工的積極性和主動性做好各項工作。我決心通過抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，抓服務(wù)提效率，抓監(jiān)管保資源，抓隊伍樹形象，立足本職、創(chuàng)新舉措，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，務(wù)實清廉的形象，把科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實到國土資源管理的各項工作之中。首先我們必須要認識什么是奉獻精神？我個人認為是一種主動自愿、不計回報的精神。畢竟在社會主義社會中勞動仍然是一種謀生的手段。所以那，一是要通過事業(yè)、感情以及適當待遇，鼓勵那些踏實肯干、工作扎實、貢獻突出的人。有了凝聚力才會有團結(jié)，有了團結(jié)才會有溫馨。培養(yǎng)員工的奉獻精神需要企業(yè)長期不懈地堅持“以人為本”的原則，為員工“奉獻”創(chuàng)造條件，使員工在為企業(yè)發(fā)展奉獻的同時，實現(xiàn)自身價值；保護員工的奉獻精神，用合理的分配制度保證員工得到與其付出和貢獻相匹配的利益。正所謂“大河無水，小河干”。百麗是人文公司，是注重人才的，只有你奉獻了，才會讓大家看到你散發(fā)出來的光芒，同時在不經(jīng)意間你也就得到了回報，最后希望百麗的明天會越來越好！。要對那些默默無聞，樂于奉獻的員工，利用不同形式進行大力宣傳和表揚，教育員工認識到“我是公司中的一員，我必須對公司負責(zé)”。懂得付出和奉獻，多做一些分外的工作，既能提高自己工作能力又能提高自己聲譽，對員工個人來說也是一筆無形的財富，對公司來說，因為你的奉獻使企業(yè)增添了活力。因此，企業(yè)要在員工的細微生活中做到“三有三送”——“工作有協(xié)作、遇事有商量、困難有幫助”以及“生病送溫暖、喜慶送關(guān)懷、生日送祝?！?，使大家體味到“家”的感覺，讓員工潛移默化地愛護這個“大家庭”，熱愛這個團隊。二是增強企業(yè)凝聚力。現(xiàn)在公司的90后員工可能占據(jù)了公司人數(shù)的大半個江山，這一代人思想前衛(wèi)，積極，沖動，可塑造性強，他們又屬于自己的一代人的性格和品質(zhì)，那么如何才能讓員工在工作中迸發(fā)出這種奉獻精神呢？我認為有幾下幾個方面：首先就是，把企業(yè)建成員工自己的家。公司需要他到哪兒去時，他就去哪兒；需要他做什么時，他就做什么，這就是我對企業(yè)員工奉獻精神的理解。他們單純的認為企業(yè)的員工與企業(yè)老板之間是雇用與被雇用的“金錢關(guān)系”，給多少錢干多少事。按照中央、省、市、局黨組有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，定期進行檢查對照，進行批評和自我批評，進一步提高黨員干部
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