加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得(完整版)
【正文】 煤礦引進(jìn)新型技術(shù)人才給煤礦行業(yè)帶來(lái)新技術(shù)；引進(jìn)生產(chǎn)新設(shè)備新工藝逐步淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備和工藝；要調(diào)動(dòng)煤礦從業(yè)人員隊(duì)伍的積極性，鼓勵(lì)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作中創(chuàng)新采掘生產(chǎn)技術(shù)方法，發(fā)揮全員智慧在生產(chǎn)工作中提出新點(diǎn)子新方法?？偨Y(jié)在處理問(wèn)題過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)并記于冊(cè)。一、樹(shù)立良好的思想品德，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)煤礦是基層單位，也是國(guó)家最重要的組成部分。第一篇：加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得2012年10月至12月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。煤礦工作量大，工作任務(wù)繁雜，對(duì)于剛走出大學(xué)校門的我們?cè)谔幚砻旱V工作時(shí)要面臨很多問(wèn)題。最后，要向生產(chǎn)作業(yè)人員學(xué)習(xí)。三、管理和諧，創(chuàng)建和諧煤礦作為新一屆大學(xué)生煤礦技術(shù)管理人員的我們要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，要運(yùn)用生產(chǎn)作業(yè)人員喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式進(jìn)行管理，要有迅速拉近和群眾距離的能力，要有分析處理問(wèn)題的能力，要有獨(dú)立協(xié)調(diào)處理問(wèn)題和駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力。第二篇：加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)交流，特別是聽(tīng)了幾位領(lǐng)導(dǎo)的精彩授課，對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)，受益匪淺，感受良多。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。成在解民憂，就是要在解決群眾具體困難憂愁中使實(shí)勁、見(jiàn)實(shí)效，把主要精力、全部心思都用在為民辦實(shí)事上，用在主動(dòng)聯(lián)系、溝通群眾感情上，下力氣解決群眾反映敏感、解決難度大的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以誠(chéng)摯之心、真誠(chéng)之舉贏得百姓實(shí)心實(shí)意的滿意度，以實(shí)際成效取信于民。第三篇：關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理心得體會(huì)通過(guò)對(duì)公務(wù)員“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”培訓(xùn)課程教學(xué)片的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，是抓好發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，構(gòu)建社會(huì)主義和諧，維護(hù)人民根本利益以及全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安的前提。樹(shù)立以人為本、服務(wù)為先的理念。我們每一個(gè)公民，能夠樹(shù)立新的法制觀念；利用新的法制觀念、法律制度來(lái)推動(dòng)社會(huì)管理，那么加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理就會(huì)水到渠成。科學(xué)有效的社會(huì)管理，能夠創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、有序的生活環(huán)境、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造條件。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念等都正在發(fā)生深刻變化，這些變化給社會(huì)發(fā)展帶來(lái)巨大活力的同時(shí)，也給社會(huì)管理帶來(lái)新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題，使社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理的任務(wù)加重、難度增大、管理成本增大。只有不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，減少和化解各種因利益沖突而引發(fā)的社會(huì)矛盾，讓發(fā)展帶來(lái)的增量利益為廣大人民群眾所共享，讓廣大人民群眾感受到社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，才能真正增強(qiáng)人民群眾的主人翁意識(shí)，充分發(fā)揮人民群眾的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快地發(fā)展，進(jìn)而真正從根本上維護(hù)人民群眾的根本利益。社會(huì)管理系統(tǒng)性強(qiáng)、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動(dòng)全身，準(zhǔn)確掌握其目標(biāo)體系、方針原則、方法要求，進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制體制，豐富社會(huì)管理內(nèi)涵，改善社會(huì)管理環(huán)境，改進(jìn)管理模式方法，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧、把控大局、協(xié)調(diào)發(fā)展、狠抓落實(shí)的能力與作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨中央明確提出構(gòu)建和諧社會(huì)的四個(gè)著力點(diǎn)：擴(kuò)大就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、理順?lè)峙潢P(guān)系和發(fā)展社會(huì)事業(yè)，這些民生大計(jì)也是社會(huì)管理體制改革和創(chuàng)新原著力點(diǎn)，要優(yōu)先解決廣大群眾最迫切需要解決的問(wèn)題。在街道創(chuàng)新社會(huì)管理中，我認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作。注重拓展街道自身服務(wù)的能力，實(shí)施積極就業(yè)政策，采取多種措施鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)；加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，加大公共設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化公共資源配置，把更多精力用于解決各類社會(huì)矛盾；五是發(fā)揮職能。調(diào)解工作，離不開(kāi)法制宣傳，我們應(yīng)立足居民利益無(wú)小事、務(wù)實(shí)高效的原則，積極深入到社區(qū)居民當(dāng)中去，及時(shí)給受助群眾提供法律幫助和咨詢。進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新社會(huì)管理方法，加強(qiáng)社會(huì)管理，逐漸形成管理科學(xué)化、溝通信息化和服務(wù)社會(huì)化的高效管理體系。社會(huì)管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護(hù)群眾的合法權(quán)益。黨中央、國(guó)務(wù)院敏銳發(fā)覺(jué)社會(huì)管理中存在的諸多弊端，適時(shí)提出
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1