【正文】 動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人從進(jìn)入被申請(qǐng)人公司工作，至今工齡已經(jīng)，申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請(qǐng)人支付賠償金。被申請(qǐng)人于xx年7月20日通過(guò)快遞向被申請(qǐng)人發(fā)出工作調(diào)動(dòng)函，違法勞動(dòng)合同約定調(diào)動(dòng)被申請(qǐng)人到四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職。因此，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個(gè)月的員工勞務(wù)利益，也就成為了沒(méi)有法律規(guī)定也沒(méi)有合同約定的利益，屬于不當(dāng)?shù)美?xx1）；法定節(jié)假日加班60天（6年xx10天/年）。“通知”全文如下：“通知因我公司經(jīng)濟(jì)效益不好，職工太多，所以減員，真對(duì)不起。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)證據(jù)一（協(xié)議書(shū)6份），約定月工資900元，實(shí)際支付工資為1000元見(jiàn)證據(jù)二（申訴人的工資存折）。事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于年年2月被十堰x勞務(wù)公司派遣到xx車身廠工作，25月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。150%支付勞動(dòng)者工資?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李xx華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xx元。此致勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)人姓名：20xx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)5申請(qǐng)人：____________，男，________年____月____日生，漢族，住廣東省____________住址：______________被申請(qǐng)人：____________有限公司，地址：____________法定代表人：____________電話：____________請(qǐng)求事項(xiàng)：被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元；一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元護(hù)理費(fèi)10000元；住院伙食費(fèi)2400元；返還押金5000元以上合計(jì)人民幣1384000元。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15xxx%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人xxx1年月至xxx3年3月加班工資256合計(jì)金額：224x15元事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于xxx1年xx月xx日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為xxxxx元；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為25xx元。20xx年5月3日經(jīng)xxxx司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人xx后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。法定代表人：徐xx。被申請(qǐng)人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。兩項(xiàng)共計(jì)15695元。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1申 請(qǐng) 人：朱。第一篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申訴人：xxx，xx，xx，出生日期：xx年xx月x日，住址:xxxxxxxxxxx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx被申訴人：xxxx有限公司，法定代表人：xxxx，住所地：xxxxxxxx。被申請(qǐng)人：X有限公司請(qǐng)求事項(xiàng)：裁定請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。被申請(qǐng)人應(yīng)支付以上金額共計(jì)119945元事實(shí)與理由：第一、 被申請(qǐng)人未予申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍月工資。依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《xx省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。直至xx月xx日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。4元（112小時(shí)15事實(shí)和理由：________年____月____日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)x26元?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付__________________到__________________工資計(jì)____________元。(112小時(shí)=)此致______________勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)申請(qǐng)人：____________(簽名或簽章)______年______月______日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)9申訴人：周，性別：，住所地：，身份證：，電話：。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同約定后，申訴人夜以繼日的為被訴人工作，工作時(shí)間從每天的上午八時(shí)至下午五時(shí)，其余為值班時(shí)間。千佳20xx年7月1日”（見(jiàn)證據(jù)三）申訴人只好于20xx年7月1日10時(shí)前離開(kāi)了公司。而且只要申訴人上班，那么，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。根據(jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒(méi)有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”。被申請(qǐng)人于xx年8月24日通過(guò)快遞單方面向申請(qǐng)人發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知，違法解除勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度，并沒(méi)有依法召開(kāi)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)進(jìn)行討論，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據(jù)。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。此致xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人：xxxxxxx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2申請(qǐng)人：____，男，出生于1980年__月__日，住北京市__被申請(qǐng)人：北京____有限公司，住北京市朝陽(yáng)區(qū)法定代表人：_____，性別：職務(wù)：電話：請(qǐng)求事項(xiàng)：1；依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%；依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%。裁決被反申請(qǐng)人退回其收取xx國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司回扣xxxx元予反申請(qǐng)人。被反申請(qǐng)人的卑劣行徑，讓反申請(qǐng)人感到十分氣憤。請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)），并補(bǔ)繳社保和住房公積金。新市區(qū)銀川路39號(hào)，電話：099136xxxx。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職，不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。被申請(qǐng)人20xx年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為xx。20xx年1月份工作xx天。直至10月9日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。該通知書(shū)上寫(xiě)明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年4月14日解除，被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至xxxx年4月14日。綜上，申請(qǐng)人向貴會(huì)提出申請(qǐng)，要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的`保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。第一被訴人:武漢股份有限公司住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)法定代表人:第二被訴人:武漢有限責(zé)任公司住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)街法定代表人:請(qǐng)求事項(xiàng):解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。此致武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人:xxx勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)14申訴人：身份證號(hào)碼：現(xiàn)?。郝?lián)系電話：被申訴人：注冊(cè)地址：實(shí)際辦公地址：聯(lián)系手機(jī)：座機(jī)：負(fù)責(zé)人：仲裁請(qǐng)求：（1）請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期間的）。（8）請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失10個(gè)月1160=9280元（被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購(gòu)買(mǎi)4年多的失業(yè)保險(xiǎn)，申訴人依法最多可領(lǐng)取10個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，從20xx年9月1日開(kāi)始起算）。（5）被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動(dòng)保證金。事實(shí)和理由：2003年5月9日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。被申請(qǐng)人：。為此申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。我與2013年17日以被申請(qǐng)人為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，沒(méi)有公休為由向被申請(qǐng)人提出解除關(guān)系。電話：請(qǐng)求事項(xiàng)：裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2013年一月份工資元。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2005年4月6日認(rèn)定為工傷，2007年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。2000年10月被申訴人學(xué)成回國(guó)后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。20xx年8月28日左右，被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長(zhǎng)重開(kāi)平加工中心，并要求申訴人無(wú)條件辦理相關(guān)離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人20xx年8月份的基本工資和勞動(dòng)保證金1000元以此要挾。（10）請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付20xx年7月20日20xx年8月31日期間周末加班工資43990元。（3）請(qǐng)求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金24589=22122元。45元；由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。此致敬禮！申請(qǐng)人：xxxxx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)12申請(qǐng)人：______，性別：______，出生年月：__年 _ 月_日，民族：__，身份證號(hào)：________，戶籍所在地：______，現(xiàn)住址：貴港市__路__號(hào)，郵政編碼：____，聯(lián)系電話：________（個(gè)人有效聯(lián)系電話）被申請(qǐng)人： ___有限責(zé)任公司/____局（寫(xiě)明單位全稱）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______職務(wù)：總經(jīng)理/局長(zhǎng)/__住所：貴港市__路__號(hào)（寫(xiě)明單位詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：_________（單位電話）仲裁請(qǐng)求：請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人：支付__年_月至__年_月（明確年限）的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額___元（明確數(shù)額）；支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元（明確數(shù)額）；支付喪葬補(bǔ)助金___元，供養(yǎng)親屬撫恤金___元，一次性工亡補(bǔ)助___元（寫(xiě)明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）；支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元，住院伙食補(bǔ)助___元，停工留薪期工資___元（寫(xiě)明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額）；支付超時(shí)加班費(fèi)___元，節(jié)假日加班費(fèi)___元（寫(xiě)明加班時(shí)間）；事實(shí)和理由：（寫(xiě)明事實(shí)經(jīng)過(guò)）如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等；②工傷待遇爭(zhēng)議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等；③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫(xiě)明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。法定代表人：xxxx，電話132xxxx請(qǐng)求事項(xiàng)請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)與理由申請(qǐng)人于__年7月幾號(hào)到被申請(qǐng)人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。要求被申請(qǐng)人支付xxxx年春節(jié)三天的加班工資900元。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付20xx0908日到20xx1009日工資計(jì)20xx元。綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，嘉勞人仲（20xx）辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷，懇請(qǐng)貴院依法