【正文】 、成功的全校師生平安渙散演習。講解滅火器常識，點評學生模擬逃生中存在的問題和注重事項；總結(jié)了次消防實習練習勾當。三、強力推動高效課堂，狠抓教學質(zhì)量。四、家庭教育的缺失，學生住地的偏遠分散，不重視學習的本地風氣，小學教育的不規(guī)范，學生文化基礎(chǔ)薄弱等現(xiàn)狀，這些不利因素使得學校的教育教學工作開展不順，事倍功半。但工作中仍存在著一些不盡人意的問題。新校長第一時間把在天橋后校門執(zhí)勤的保安和應(yīng)急器械前移到天橋前臨街的校門，上學放學時間保證有領(lǐng)導、教師和保安到位在崗。［關(guān)鍵詞：綜合樓 生活樓 前期準備］根據(jù)學校的整體設(shè)計方案，本學期學校積極配合建設(shè)局、設(shè)計院等相關(guān)部門做好新建綜合樓、飯?zhí)眉皩W生宿舍樓的前期準備工作，根據(jù)學校實際會同相關(guān)部門反復(fù)研究設(shè)計方案，最終確定出最佳建設(shè)方案。隨著港區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，我校的辦學條件得到了不斷改善，教育教學設(shè)施不斷完善。新校長親自帶隊赴南海平洲三中參加了由佛山、江門、珠海三地教師共同舉辦的“練評講教學法研討會”，實地觀摩學習。［關(guān)鍵詞：小組合作學習周周清］學校堅持新課程理念下的“自主、合作、探究”，倡導課堂教學改革創(chuàng)新，實行小組合作學習模式，按照“組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)”的原則分組，全方位捆綁式評價，推動生生互動互助。由于生源問題，教學質(zhì)量一直是我校發(fā)展的軟肋和瓶頸。一些班級積極探索運用，取得了明顯的成效。這兩項活動時間跨度大，同學們在活動過程中表現(xiàn)了努力拼搏精神、集體凝聚力和榮譽感，德育始終貫穿其中。［關(guān)鍵詞：清潔工具箱］學校為每個班級制作了不銹鋼清潔工具箱，擺放在課室附近的走廊里。［關(guān)鍵詞：開放式圖書館］ 在新校長的強力推動下，學校把原來藏書量小且無人問津的圖書館從室內(nèi)搬到了室外，充分利用教學樓架空層的空間，建成了全市也許是全省學校第一間開放式圖書館——悅讀吧。各班都通過主題班會等形式討論，形成班級共識，并在展示墻和班牌上展示出對該字的詮釋，各具特色。學校重新明確了發(fā)展定位，我校雖然是一所基礎(chǔ)薄弱的農(nóng)村學校，生于平凡，但追求卓越的辦學品質(zhì)。學校通過條塊結(jié)合、申報推薦、述職評議、民主投票等方式，杜絕無視工作實績只重人情關(guān)系的庸俗風氣，把真正在教育教學工作中業(yè)績突出的推選出來，不讓老實人吃虧，使年度考核工作真正成為激勵廣大教職工與時俱進、勤奮工作、樂于奉獻的重要機制。［關(guān)鍵詞：廢除簽到 彈性坐班 調(diào)整升旗和作息時間］新校長到任后，致力倡導和諧校園，建設(shè)一支團結(jié)合作有凝聚力戰(zhàn)斗力的教師隊伍。20122013學年度第一學期是本年度的下半年，8月底，新任校長到任，在社會事業(yè)局的正確領(lǐng)導下，新校長帶領(lǐng)全校師生繼往開來，努力開拓創(chuàng)新，我校的各項工作在原有基礎(chǔ)上又邁上了一個新臺階。學生基本沒有遲到現(xiàn)象，教師隊伍并未變得松散，反而因為人性化管理而自覺自我約束，增強了勞動紀律觀念。二、觀念引領(lǐng)，優(yōu)化育人環(huán)境，打造文化校園。［關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)文化核心價值 班級文化展示墻］ 根據(jù)學校已有的儒家文化壁畫形成的校園文化氛圍，新校長提出以儒家傳統(tǒng)文化的核心價值來引領(lǐng)班級文化建設(shè)。［關(guān)鍵詞：宣傳平臺 活動展板］學校重視發(fā)揮宣傳欄的作用，充分利用非中考科目學科組的優(yōu)勢，把學校的文化長廊打造成匯集時事政治、當代科技，人文歷史等豐富內(nèi)容的宣傳平臺，并緊扣當前形勢及時更新，如十八大會議、釣魚島主權(quán)、南海問題等。近一個學期來，運行良好。我校的清潔工具箱引起了來校參觀指導的各兄弟學校領(lǐng)導同行的極大興趣，很多學校都打算采用這種方式，市九中領(lǐng)導參觀回校后，要求我校發(fā)送圖片，還連夜派人前來實地察看丈量尺寸，趕在該校開放日活動前制作出來。這些安排，賦予了年級組更大的管理自主權(quán)，增強了班級之間的競爭意識，充分調(diào)動了年級主任和班主任的積極性和主觀能動性。［關(guān)鍵詞：激勵教育 表彰 獎項創(chuàng)新］學校在激勵教育方面也推出了新舉措，過往沿用多年的“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”，被“品學兼優(yōu)大獎”、“服務(wù)奉獻大獎”取代，還增設(shè)了智慧之星、才藝之星等一批獎項，特別注重對進步學生的激勵，一改過去表彰獎勵只注重成績優(yōu)良學生的狀況，讓每一個有閃光點的學生都獲得相應(yīng)的表彰獎勵，增強了學生上進的信心和動力。大膽使用年輕教師擔任學科組長，增強了學科組的活力，促進了年輕教師的成長。在尋找甄別中發(fā)現(xiàn)了南海的“練評講”課堂教學模式是一種適合于薄弱學校的課改方向。這些示范課給我校師生帶來了課堂教學的沖擊，在一定程度上推動了課堂教學改革。在新校長積極努力的爭取、協(xié)調(diào)下，足球場的石頭、凹凸不平等問題基本得到了解決，新做的6個大小足球龍門已經(jīng)矗立在球場上，結(jié)束了足球場不能進行體育活動的歷史，為學校推動足球教學和運動發(fā)揮積極的作用。學校歷來高度重視校園安全，法紀、禁毒、交通、消防等各種安全教育已經(jīng)常態(tài)化規(guī)范化，校園安寧祥和。在事業(yè)局和交警部門的支持下，通過增設(shè)斑馬線、減速帶等改善交通狀況。二、有理念有思路不一定有行動有出路。解決辦法：一、加大推進力度，深入到年級組、班級，學科組和課堂，具體指導，直接到人，通過一個班做出榜樣，以點帶面，全力推動。重新修訂教職工請假制度，建立約束機制，盡量減少缺崗頂崗現(xiàn)象。一再強調(diào)此次消防演習的主要性和每個員工在此次演習傍邊的所起到的浸染三、消防演習11月9日一聲令下，學生們迅速從防火通道口撤離?；蛘咭部梢杂梅止夤舛确▉頊y量。3．4 淀粉指示液：稱取1 g可溶性淀粉，用少許水調(diào)成糊狀，緩緩傾入100 mL沸水中，隨加隨攪拌，煮沸，放冷備用，此溶液臨用時現(xiàn)配。鹽酸副玫瑰苯胺的精制方法：稱取20 g鹽酸副玫瑰苯胺于400 mL水中，用50 mL鹽酸（1+5）酸化，徐徐攪拌，加4～5 g活化炭，加熱煮沸2 min。另取100 mL水， mL（ mol/L）、5 mL冰乙酸，按同一方法做試劑空白試驗。5．1．2 其他固體樣品如餅干、～ g研磨均勻的樣品，以少量水濕潤并移入100 mL容量瓶中，然后加入20 mL四氯汞鈉吸收液，浸泡4 h以上， mL，最后用水稀釋至100 mL刻度，過濾后備用。5．4 允許差相對相差≤10%。儀器8．1 全玻璃蒸餾器。在檢測樣品的同時要做空白試驗。中華人民共和國衛(wèi)生部 1996—09—19 批準 1996—09—01 實施★亞硝酸根的檢驗第一種方法：，亞硝酸鹽和氨基苯黃酸反應(yīng)生成重氮鹽，再與N（1萘基）乙二胺反應(yīng)生成紅色染料；第二種方法：加強酸，如鹽酸。這種簡單亞硝基化合物只存在于溶液內(nèi)，加熱時，一氧化氮即從溶液內(nèi)完全逸出。其它實驗方法：適用于固態(tài)的硝酸鹽或相當濃的硝酸鹽溶液。它會根據(jù)不同人群的需要，水中健身操的內(nèi)容也有所不同，通常都包括有氧、形體、康復(fù)等訓練。因此有人開始想利用水的特性和健身操的特點，在水中進行健身操練習，達到不一樣的效果，實踐證明水中健身操鍛煉效果極好，它有著陸上健美操不可比擬的優(yōu)點。本協(xié)會是由課余愛好游泳健美操等運動的在校大學生自發(fā)組織起來的全校性學生社團。/ 7按規(guī)定交納活動經(jīng)費（下簡稱會費）的義務(wù)。協(xié)會下設(shè)：外聯(lián)部、宣傳部、組織部，后勤部，技術(shù)部，每個部設(shè)部長一名、副部長各兩名，委員若干。八、協(xié)會的經(jīng)費來源本協(xié)會的經(jīng)費來源于會員的會費、學校撥款、社會贊助或其它合法收入，由秘書長代管。四、定期開展座談會，以主題形式展開，相互展示各自的創(chuàng)新想法。五、舉行現(xiàn)場搶答，發(fā)放一些小禮品。我們是一群熱衷于策劃的學生,我們深深感受到了由于策劃所帶來的效益和樂趣，但是我們學校卻沒有一個給眾多策劃愛好者共同學習、互相探討以提高策劃能力的平臺,因此我們懇請申請成立廣州體育學院水中健身協(xié)會，一個服務(wù)于廣大學子的社團，一個策劃愛好者展現(xiàn)才華的舞臺。成立水中健身協(xié)會是我們所有策劃愛好者的愿望，也是水中健身協(xié)會全體社員的共同期待，我們堅信有能力、有決心、有智慧辦好這個協(xié)會。校園環(huán)境衛(wèi)生整潔，學習氛圍馥郁，學校的學習、工作大大改善，教育教學質(zhì)量、辦學水平和效益逐年提高，一個和諧、民主、文明、健康、向上的育人環(huán)境逐步形成。學校堅持以學生發(fā)展為本，堅持三個面向，加強四有教育，在全校學生中弘揚愛國主義、集體主義，深入開展社會主義道德教育，不斷加強 和改進未成年人思想道德教育建設(shè)，逐步形成了教師忠于職守，學生文明禮貌的好風尚。二是明確目標。學校每年都專門召開會議研究制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，明確創(chuàng)建任務(wù)目標，使創(chuàng)建工作在制度上得到了落實。加強創(chuàng)建活動的宣傳，營造良好的工作氛圍。結(jié)合當前人事制度的改革和教師評聘工作的改革趨勢，積極構(gòu)建 3 學校教師發(fā)展性評價體系，增強管理的激勵作用；通過優(yōu)化機制，建立及時客觀的評估系統(tǒng)達到人本管理目標，不斷培育、提高、展示、發(fā)揮師生的實踐創(chuàng)新能力。發(fā)揮“文明監(jiān)督崗”和“衛(wèi)生監(jiān)督崗”的作用，要求文明監(jiān)督員和衛(wèi)生監(jiān)督員都要掛牌上崗，嚴格要求自己，用自己的言行去影響其它同學，這樣做收到了良好的效果。保證了教室、校園環(huán)境的整潔，經(jīng)常性地教育學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣與環(huán)保意識。抓好校園文化建設(shè)，有利于全面實施素質(zhì)教育，促進學生健康成長和全面發(fā)展。通過對學生進行體育、文藝藝術(shù)教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的興趣、愛好，陶冶情操，提高學生綜合素質(zhì)，挖掘?qū)W生潛能，提高學生的綜合藝術(shù)表現(xiàn)能力，培養(yǎng)學生的健康審美情趣和良好的藝術(shù)修養(yǎng)。在學習過程中，組織教師討論、座談、記筆記、寫心得并進行答卷考試，提高了教職工的法律意識，使每個教師做到依法從教，文明育人，時時用法律來規(guī)范自己。開展獻愛心活動。學校定期綠化凈化美化校園，為了節(jié)省經(jīng)費開支，大力發(fā)動教師四處尋找奇花玉樹，組織廣大教師親手挖來栽種。水磨營中心學校二〇一一年七月十二日。七、整體工作成效顯著“踏平坎坷成大道，一路汗水一路歌。開展廉政文化和法律進校園活動。通過班、團會組織學生學習《交通法規(guī)》、《未成年人保護法》、《未成年人犯罪法》等法律知識。不斷加強教師師德師風建設(shè)。為更好地開展文明單位創(chuàng)建工作，我們按照有關(guān)文明單位建設(shè)的要求，組織全校師生開展了多種形式的創(chuàng)建活動，全面提高文明單位的水平。針對校園周邊環(huán)境存在的隱患，實行了24小時值班制度，并且給有關(guān)人員制定了嚴格的崗位職責，實行了門衛(wèi)登記制度，4 保持了良好的校園秩序。經(jīng)過全校師生的共同努力，我校學生基本具有良好的行為規(guī)范，無吸煙、亂涂、亂寫、亂畫行為，校園內(nèi)無高聲喧嘩，損壞樹木花草，浪費資源等現(xiàn)象。把建設(shè)良好的育人環(huán)境作為開發(fā)教育資源的重要內(nèi)容，作為提高文明單位創(chuàng)建水平重要內(nèi)容，加大力度，加大投入，優(yōu)化美化教學環(huán)境，改善辦學條件。我們把創(chuàng)建過程中的好人好事進行大力宣傳，努力使全校師生都明確創(chuàng)建工作任務(wù)，做有利于加快學校發(fā)展的事，形成全校上下齊心合力抓創(chuàng)建的濃厚氛圍。搞好自檢自查。三是明確責任。各口負責人分工配合、齊抓共管，提出：“創(chuàng)一流學校，創(chuàng)一流環(huán)境”的工作思路，構(gòu)筑文明和諧校園。在開展精神文明建設(shè)評比活動中，結(jié)合學校實際，我校認為已達到文明學校評比條件，現(xiàn)將我校近年來開展精神文明建設(shè)，創(chuàng)建“文明單位”工作匯報如下：一、思想認識到位學校是精神文明建設(shè)的主要陣地和重要窗口。學?？傉嫉孛娣e為40616平方米，總建筑面積為8079平方米。通過傳播策劃知識和舉辦策劃活動等途徑，給眾多的有志大學生提供一個體現(xiàn)自我價值，挖掘自我潛力，提升自我綜合素質(zhì)，增長社會經(jīng)驗的平臺。具體的教室安排，教授內(nèi)容根據(jù)會員人數(shù)和指導老師協(xié)商而定。也能結(jié)合大家的想法讓我的水中操更有活力！六、新游戲（活動游戲，如吞火游戲）的策劃開發(fā)，讓大家在游戲中獲得新的感受，并努力把好的活動在全校推廣！七、公益活動我協(xié)會每周都會組織會員去翔領(lǐng)特殊兒童培訓中心做義工！為社會服務(wù)！具體策劃協(xié)會招新的簡要流程一、在校道別設(shè)點，地點，時間根據(jù)校社聯(lián)規(guī)定而定。任何人不得以任何借口私自挪用協(xié)會經(jīng)費第一年主要計劃協(xié)會招新：2012學年第一學期