【正文】 經(jīng)費緊張，部分教學儀器不能及時充實，學校正常開支不足。了解師生的所想所需，加強溝通，增強理解，努力營造寬松和諧的工作環(huán)境和氛圍。幾年來，我們改造了教學樓、宿舍樓、供電系統(tǒng)，將原有的老化鋁線更換，將原來的配電盤由木制改成鐵制。每晚值班領(lǐng)導與宿管老師一起住在寢室，防止意外事故的發(fā)生，加大管理的力量。財務室、多媒體教室、微機室等重點處室安裝防盜門和鐵護欄。⑤學校宿舍管理制度。組織師生收看有關(guān)報道，積極開展甲型H1N1流感預防知識的健康教育，對師生進行防治知識普及，提高師生的自我保護意識和防控能力。三、認真抓好體育，衛(wèi)生工作在體育、衛(wèi)生工作方面，我校嚴格按國家有關(guān)規(guī)定，安排課程，上好體育課。優(yōu)化課堂教程，提高課堂教學效益。③教師培訓，按學校公用經(jīng)費總額的5%安排，用于教師培訓的差旅費、伙食費、資料費和住宿費等。占地面積30781m2，現(xiàn)有39個教學班，2830名學生，201名教職工。資金支出要經(jīng)上級的審計與檢查。切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，嚴格控制作業(yè)量，要求史、地、生等課程的作業(yè)盡可能在課堂內(nèi)完成，語、數(shù)、外、理、化可以布置適量的課外作業(yè)，作業(yè)選擇宜少而精。反復實踐和試驗，初步形成各學科自主學習課堂教學模式，該模式的實施，更大限度的體現(xiàn)“以學生為中心”的教學理念，有序推進新課程改革。衛(wèi)生方面，我校制定了《昆中衛(wèi)生管理方案》，堅持認真落實，使學生的教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)、食堂保持干凈整潔，凈化了育人環(huán)境。②出入登記制度。③加強安全教育宣傳工作，利用板報、廣播、班會、升旗儀式等形式對學生進行教育，形成人人關(guān)心安全教育的良好氛圍。課間操周一升旗等大型活動，由政教處統(tǒng)一指揮。定期對餐具進行消毒，加固門窗，下水道蓋板，嚴防蠅鼠。提倡愛教育、愛學生、愛自己，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的高尚品德。開好考前動員會，考后學生表彰會及教師座談會。全面貫徹黨的教育方針，不斷深化素質(zhì)教育，扎實推進教育現(xiàn)代化工程，努力探索新形勢下優(yōu)質(zhì)教育建設的新理念、新思維、新途徑，堅持科學發(fā)展觀，加大教育改革發(fā)展力度，加速推進課程改革，提高教育效益，提升辦學品位，努力構(gòu)建和諧的教育發(fā)展格局，學校整體質(zhì)量和辦學水平邁上了新的臺階。學校將貫徹落實《平安校園創(chuàng)建工作計劃》作為管理工作的重點，進一步明確了各部門的工作要求及履行的職責，完善了一線教師、總務后勤工作人員及保衛(wèi)值班等規(guī)章，并強化了規(guī)章的執(zhí)行，從而使全校師生的日常工作、學習有章可依，進入良好循環(huán)的態(tài)勢。我們還對教師進行了“消防滅火器的使用”的專項培訓，在學生中進行了安全知識光盤學習，學生自己出版安全手抄報，進行了安全知識競賽、安全征文等活動，增強了師生的安全防范意識，提高了師生自我保護能力。對教師進行職業(yè)道德教育、社會公德教育，教育全體教師做師德先進的標兵。中學督導自查報告學校十分重視青年、骨干教師的培養(yǎng)、任用及考核，制訂了青年教師和培養(yǎng)規(guī)劃，認真實施青年教師培養(yǎng)活動，對青年教師進行輔導和培養(yǎng)。我校團委會十分重視自身建設工作，經(jīng)常組織團員及積極分子上團課，增強團員的組織意識，并不斷吸收品學兼優(yōu)的青年學生加入團組織。我們堅持“先進引領(lǐng)、骨干帶頭、重視培訓”的原則，大力加強班主任隊伍建設。舉行“文明伴我行，新風靚黎城”演講賽、宣誓、簽字儀式等活動。通過不懈努力，2006年，我校學生的入學率、鞏固率、畢業(yè)率均保持在98%，學校各項工作多次受到市、縣、鄉(xiāng)政府和教育主管領(lǐng)導的好評。食堂管理有序，符合上級規(guī)定，確保師生安心用餐，一方面進一步落實了安全工作責任制，強化食堂工作人員的安全意識和工作責任心。我校長期以來抓緊師德建設不放松，持之以恒地抓好教師的學習，提高廣大教師的思想認識。學校行政一班人心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，齊心協(xié)力，在各自分管的工作，想辦法、出主意，盡責盡力。平時加強業(yè)務自修和集體學習活動，進行業(yè)務引領(lǐng)和關(guān)注教師專業(yè)成長。團隊活動豐富有效團隊是學校開展德育工作的主陣地，豐富多彩的活動是團組織的生命力所在。我們堅持“先進引領(lǐng)、骨干帶頭、重視培訓”的原則，大力加強班主任隊伍建設。舉行“文明伴我行，新風靚黎城”演講賽、宣誓、簽字儀式等活動。開展智慧學習，實現(xiàn)樂趣的回歸。一年來，學校教學研究活動開展得如火如荼，教師從中受益匪淺，同時也促進了教學質(zhì)量的整體提升。在課題研究工作上，我們著眼發(fā)展求突破，堅持“教科研一體化”，立足課堂搞研究，搞好研究促提高。加快信息化建設進程 學校每個教室配備了教學必需的電教設備，安裝了校園電視廣播系統(tǒng)，規(guī)范后勤管理 學校始終堅持后勤為教學服務的原則，嚴格規(guī)范財務管理。展示我校辦學特色。領(lǐng)導、教師在制度面前人人平等、一視同仁、獎勤罰懶，形成你追我趕、人人不甘落后的競爭局面。根據(jù)《平江縣初中學校督導評估細則》之要求，我校成立了以鄧精忠同志任組長，鄧克成、李榮升、袁科文、李應軍、李檢發(fā)、鐘立章、方委會為成員的自查評估領(lǐng)導小組，對本校2013各項工作進行了認真自查評估，現(xiàn)將情況匯報如下：一、強師德，育名師，隊伍建設不放松有位哲人說，一位優(yōu)秀的校長，就有一支優(yōu)秀的隊伍，一支優(yōu)秀的隊伍，就有一所好的學校。通過優(yōu)秀引領(lǐng)，制度管理，考核評價，我校教師成長很快。教師的繼續(xù)教育我校也是嚴格按程序來辦。開學初，我?！缎缕?！為優(yōu)秀教師撰寫頒獎詞》一 文在湖南教育新聞網(wǎng)上推介，有效激發(fā)了教師的榮譽感和自豪感。我們的目標是：小則修身齊家，大到安邦定國。學校能協(xié)同公安、文化等部門凈化周邊社會環(huán)境，一年來，我校無上訪案件，無信訪事件。按照三年發(fā)展規(guī)劃，我校今年爭取了校友唐根深捐贈了文化石，；校友喻洋輝捐資4萬元用于室外電路改造；投資9萬元新建了校園文化墻；投資5萬元添置了教師辦公桌椅；“安邦定國，修身齊家”的校訓牌；、樓道、走廊、教室、食堂、寢室進行了文化布置；投資35萬元對三層教學樓進行了翻新維修。學校計劃生育工作符合上級要求。聘請了法制副校長為學生舉辦了法制知識講座。學校建立了聽評課制度，實行了領(lǐng)導推門聽課、“師徒幫扶”互相聽課、教師預約聽課的機制。一年來，我校充分利用“班班通”。教學離不開活動，教學需要活動來承載。職高招生我們采用校務會成員掛靠到班，科任老師任務到班的辦法。，活動競賽成果顯著活動是安定中學的一大亮點。一年的工作已順利結(jié)束，新的一年也將開始，通過這次督導評估檢查，我們將正視自己工作中的不足，決心在新的學年里，以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，堅持以人為本，更新教育觀念，踏實工作，銳意進取，不辜負領(lǐng)導、家長的重托。制定完善學校內(nèi)部管理體制改革方案，并認真實施；按要求扎實推進績效工資改革。三、教育教學工作抓常規(guī)，養(yǎng)成良好習慣學校結(jié)合不同年級學生身心發(fā)展情況、開展五愛教育，利用班隊活動，升旗講話對學生進行五愛教育，在抓好日常行為規(guī)范上下工夫，學生常規(guī)遵守好，到校見到教師問好，課堂教學有規(guī)章制度，小學生尊敬父母，教師愛護學生以慰然成風。教師理念更新理念是實踐的先導，觀念不轉(zhuǎn)變，實踐行為也不會轉(zhuǎn)變，通過培訓，豐富和提升教師理論水平和理念的更新。到市縣及外地名優(yōu)校聽課學習，交流體會，并作為匯報課，全校示范，達到一人學習，全校受益。七、存在的問題資金投入不足，計算機教室、科學實驗室、語音教室、音樂教室、圖書室等功能教室缺乏，嚴重制約了學校特色化、品牌化、現(xiàn)代化辦學的步伐。教師老齡化，體質(zhì)差，學科結(jié)構(gòu)不合理，師資不足等問題突出，制約了學校的發(fā)展。五、課程實施規(guī)范教學管理，執(zhí)行教學法規(guī)健全教學常規(guī)管理，對教師備課，設計教案，組織教學，教學評價，有明確的規(guī)定要求，對教學過程有檢查、分析和改進措施，主要領(lǐng)導每學期聽課不少于30節(jié)，校長經(jīng)常參加教學活動，認真落實減負文件精神。跳出了舊有的觀念“框框”，倡導和鼓勵教師勇于展現(xiàn)對教材的獨到見解。思想品德課聯(lián)系生活實際，各科教學均向?qū)W生滲透德育內(nèi)容，寓德育與各科教學之中。扎實開展師德宣誓、師德承諾，建立健全教職工師德個人檔案，定期召開學校思想政治工作會議，教師熱愛學生，對待每一個學生平等公正，廉潔從教，不接受學生、家長的禮品和宴請，不私自向?qū)W生收費和攤派各種讀物及學習用品，不委托學生家長辦私事。現(xiàn)將我校督導自查報告如下：一、辦學思想我校一直以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，全面貫徹黨和國家的教育方針。當然，我校也有存在的問題和不足：，工作效果差。一年來，我校普高招生居平江縣初中系列前列，職高招生也已達縣標。一年來，我校開展了“感恩節(jié)”，“校園藝術(shù)節(jié)”，“體育節(jié)”，“五四”、“元旦”文娛活動，學生學生競賽活動，班級個性文化評比等活動。今年，我校被評為省教育廳《初中生》導讀示范校。，多元挖掘做引領(lǐng)我校教研不走形式，未走模式，不盲目，不盲從。利用集會對學生進行思想教育。做到不斷完善年初，我校根據(jù)評估細則將各項工作細化，分解到各校務會成員，每月定期開會匯總，及時查找問題，商討整改措施，就地改進。縣局《情況交流》就我校文化墻的做法進行了刊發(fā)，在全縣得以推廣。在后勤工作上，我們做細，做嚴，做實。在招生、編班、收費、學生課業(yè)負擔、學生在?；顒訒r間等方面完全符合相關(guān)政策規(guī)定。主持人和主講人都使用普通話、投影，有效地推進了辦學規(guī)范程度，提高了周前例會的效率。帶領(lǐng)教師參與校際交流是我校提升教師能力的另一舉措。“名師”培養(yǎng)，教師培訓常態(tài)化“名師工程”和“能師工程”是學校教育教學發(fā)展的關(guān)鍵。從“有德，有能，有責”三個方面考核、培訓、運用教師。如何把課題研究工作做實，確實為教學服務，是下學期努力的方向。繼續(xù)發(fā)揚“集體備課、資源共享”的好的做法，使大家一起成長。嚴格執(zhí)行財務管理制度，帳、錢分開，堅持民主理財制度，每學期都將學校財務公開，接受教師、學生及家長的監(jiān)督。提升品位促發(fā)展 學校教育科研活動的開展，大大激發(fā)了廣大教師參與課程改革的積極性，提高了教師教育教學研究的理論素養(yǎng)和實踐能力，也為提高教育質(zhì)量，提升辦學品位奠定了良好的基礎。牢固確立質(zhì)量意識教學質(zhì)量是學校的生命，為確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，我們著眼于培養(yǎng)學生良好的學習習慣，關(guān)注全體學生的基礎上，進行薄弱學生補課工作，為他們打好基礎，補缺補漏，深化知識，提高能力定期召開班級座談會，分析現(xiàn)狀，樹立信心，制定目標，落實措施。一是積極開展勤讀書活動，教師利用時間多讀書、讀好書，夯實了理論基礎，豐富了文化底蘊。四、著力教學管理，提高教學質(zhì)量嚴格執(zhí)行教學常規(guī)