【正文】 了從上到下較為完善的目標管理體系。認真執(zhí)行預決算制度，做到?？顚Ｓ?，賬目清楚規(guī)范，保教工作的正常支出得到有效保障。堅持認真做好幼兒的入園檢查、定期體檢、晨檢及全日健康觀察工作，衛(wèi)生保健資料及安全檔案齊全。二是各類設施齊全。通過開展“區(qū)角”活動，給每一個幼兒提供充分的動手、動腦的機會，切實提高他們閱讀、聽說、操作、合作、交流、自理等與其年齡相適應的各種技能。同時不斷強化培訓的制度管理與過程管理，保證培訓時間，確保培訓參與率100%，并通過邀請實驗幼兒園的骨干教師來園進行教科研講座等形式，努力提高園本培訓的針對性和實效性。第二，不斷提高保教隊伍的師德水平和業(yè)務素質。目前，全園共設11個班計334名幼兒。為了提高辦園效益，打響贛榆幼教品牌，我們一直把建設一支高素質的保教隊伍放在學校工作的重要位置，聘任學前教育專業(yè)畢業(yè)的姜文霞同志為中心園園長，嚴格實行園長負責制、教師聘用制和崗位責任制，所有教師持證并體檢合格后競聘上崗，從學歷、資歷、水平、能力等方面嚴把教師入門關。二是將教師的業(yè)務培訓和學歷層次的提高工作作為幼兒園師資隊伍建設的基礎抓牢抓實。一是堅持以幼兒身心特點和季節(jié)特點為依據(jù)，科學合理地安排幼兒的一日活動時間。目前，我園占地面積5604平方米，園舍面積3110平方米，戶外活動場地2400平方米，綠化面積700平方米，生均用地、建筑、綠化及戶外活動場地都達到或超過省優(yōu)質幼兒園評估標準。第二是加強管理，不斷強化安全衛(wèi)生。首先是依法辦園，規(guī)范管理。為了更好地促進幼兒園發(fā)展，我們加強了工作中的目標管理與計劃管理。認真組織開展課題研究。2005年幼兒園確立了以健康教育為首的幼兒園特色文化品牌創(chuàng)建，通過開展一系列豐富多彩的活動，促進幼兒園和諧健康發(fā)展。注重在傳統(tǒng)的幼兒德育活動中注入新生活教育的內涵，促進幼兒身心健康發(fā)展與健全人格養(yǎng)成。新的形勢，新的挑戰(zhàn)，我們城頭中心幼兒園的全體教師對進一步發(fā)展充滿了信心。教職工業(yè)務檔案齊全，教師具有較強的教科研意識，人人撰寫論文及課題實踐心得，把教科研工作落到實處。幼兒園戶外場地綠化優(yōu)美、布局合理、安全衛(wèi)生，使用率高。嚴格按照食譜購買每天的葷素菜，嚴格按照操作規(guī)程操作，把好病從口入關。戶外活動時，教師定崗定位，認真檢查玩具，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，消滅一切不安全因素。管理績效明顯⑴、我們認真貫徹幼教法規(guī)，圍繞“一切為了孩子的發(fā)展”的辦園宗旨，開展教科研研究，形成了自己的特色。鼓勵教師撰寫論文及發(fā)表參賽，目前，全園上下形成了人人參與的教科研氛圍。對照《廣東省幼兒園督導評估方案》，我園自評得分：辦園條件136分，％；管理與效益325分，％；且必達指標均達到標準，基本達到縣一級幼兒園的標準要求，特向縣政府教育督導室申報縣一級幼兒園的評估，請予以驗收。三、主要優(yōu)勢與特色（一）彰顯傳統(tǒng)文化、細節(jié)培育精品 1．傳統(tǒng)文化潛移默化我園一直致力于精神文明建設。幼兒與家長紛紛積極參與，報以極大的熱情，成了中心園的傳統(tǒng)活動。經(jīng)過一段時間的學習，一幅幅富有童趣的作品呈現(xiàn)了出來。開展“幼兒園是我家”演講活動，幫助教師樹立集體意識和集體榮譽感；開展“愛崗敬業(yè)、服務育人”、“愛心大使”、“微笑行動”等活動，促進教職工崇高職業(yè)道德和修養(yǎng)的形成。再次，抓學歷進修，鼓勵教師通過自考、函授等形式提高學歷和水平，很多教師都積極參加，使本科學歷提高到85%。在民間游戲課程開發(fā)上取得了階段性成果。（二）加大教科研力度我園課題研究與園本課程的開發(fā)起步較晚，底子薄、經(jīng)驗少，缺乏專家引領、指導。第四篇：2016年德平鎮(zhèn)中心幼兒園自評報告.德平鎮(zhèn)中心幼兒園自評報告為了進一步促進幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，德平鎮(zhèn)中心幼兒園遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展，不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好。自搬遷以來，先后投資50萬余元添置各類設備設施，建設園舍環(huán)境，添置教育裝備和教師隊伍培訓，已于2013年1月被評為山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。(2)通過“傳、幫、帶”活動 –新老教師的結對，使新教師在一年內能適應新崗位的要求，迅速成長。幼兒園的保教、衛(wèi)生保健、綜合治理、教育教學、家長等工作有計劃、有記錄、有總結，并能及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規(guī)范，成效顯著。堅持以游戲為主要教育教學方式，除了教學活動以游戲為主外，還開展了角色游戲、體育游戲、音樂游戲、桌面游戲、智力游戲、做做玩玩等游戲，幼兒一日活動以興趣培養(yǎng)和習慣養(yǎng)成為主要目標。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，餐具一餐一消毒，確保飲食衛(wèi)生，杜絕病從口入；每周為幼兒提供平衡的食譜。專任教師7人，均為本科學歷，且都具有相應資格證書。我園著力創(chuàng)建有利于幼兒和諧發(fā)展的環(huán)境。強化常規(guī)，建立和諧的工作程序常規(guī)是正常保教秩序的保證，保教人員一日工作程序化、規(guī)范化，確保幼兒生活制度與常規(guī)得到切實貫徹。寓教育于一日生活中，并在實踐中積極探索具體而又切實有效的途徑與方法，以程序化管理，實現(xiàn)嚴謹細致。按照教育局對學校安全工作的要求，層層簽訂《安全協(xié)議書》。另外，我們還不定期地舉辦家長半日開放，邀請家長來園與孩子們一起生活、一起游戲，家長都給予了大力支持與配合。學校教師只有兩臺公用辦公電腦，無數(shù)字教育資源接收設備和多媒體電子白板等現(xiàn)代教育技術設備。幼兒素質教育我們任重而道遠。農(nóng)村幼兒家長的幼兒教育觀念有些陳舊，對幼兒園實施素質教育認識不足，致使幼兒園的教育工作偏離《幼兒園教育指導綱要》，傾向小學化，也是制約幼兒園實施新理念更好發(fā)展的一個因素。同時，我們也還存在著許多不足之處：我園教師人數(shù)不足，不能達到國家要求的兩教一保和1:7的師生標準。各班每周定期開展安全教育主題活動，將安全意識深入到每個幼兒心中；嚴格執(zhí)行接送卡制度，把幼兒接送時的安全工作落到實處；戶外活動時，要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全；加強晨檢，嚴禁幼兒帶危險品入園。例如舉辦親子運動會、幼兒廣播操比賽、大型六一文藝匯演等活動。認真總結經(jīng)驗，分析園所保教保育工作現(xiàn)狀，尋找存在問題和主要原因，緊密結合園所實際，制定符合實際，操作性強，便于檢查落實的細則措施。另外，我們還發(fā)動幼兒、家長齊參與，利用廢舊材料、根據(jù)幼兒年齡特點設計、制作了多種手工作品，這樣不僅提高了幼兒的動手能力，也大大提高了孩子們的環(huán)保意識。我園是赤沙鎮(zhèn)唯一一所公辦幼兒園，服務對象為赤沙鎮(zhèn)轄區(qū)內的3至5周歲適齡幼兒，服務半徑8公里。我園在辦園過程中，得到了各級領導和社會各界的大力支持，也有一些小小的成績，但是由于方方面面的原因，我們還存在著許多問題。（三）、全面開展教育教學研究教研組是開展教育研究的基礎部門，定期開展組內交流活動，教研活動除了在時間、內容上得到保證外，注重在“研”字上下功夫，每學期各班段根據(jù)幼兒園教研計劃、班段實際情況，開展了多方面的教研，開展研討課、公開課、觀摩課，從而全園上下在實踐中形成“教——學——研”三位一體、互相促進的良性循環(huán)。四、轉變教學理念，注重實踐，加強教育教學教研工作教育教學工作是幼兒園的重頭戲，做好教育教學工作是幼兒得以全面發(fā)展、終身發(fā)展的基礎。(3)積極支持和鼓勵教師參加繼續(xù)教育及學歷進修。二、抓好隊伍，優(yōu)化教職工隊伍新型的兒童觀、發(fā)展觀對教師的整體素質提出了新的要求。全園現(xiàn)有幼兒190名，有6個班級，35歲入園率達到95%。（三）充實骨干教師隊伍因今年合岙分園開辦，大嵩分園合并，我園骨干教師出現(xiàn)了明顯不足。四、存在的問題與今后努力方向我園自被評為省二級幼兒園以來，在當?shù)攸h委政府和教育行政部門的關心支持下，堅持開拓創(chuàng)新，用智慧和汗水，不斷提高幼兒園的保教質量，打造瞻岐鎮(zhèn)中心幼兒園的品牌，在社會上樹立了良好的形象，收到了很好的社會效益。老師們每天和幼兒一起學習成長。采取園內和園外，自培和進修相結合的學習辦法。通過手把手的傳授，和巧妙的工具運用，許多幼兒在學習了編、結、織、盤、排列、拼插等多種方法后，開始制作一些小飾品和簡單的織物，如立夏套、網(wǎng)袋、圍巾、中國結等。同時，在游戲中學會了表達表現(xiàn)、合作交往，形成了克服困難、堅持不懈的意志品質，得到了全面和諧的發(fā)展。我們通過環(huán)境創(chuàng)設對幼兒進行潛移默化的教育；利用經(jīng)典，滋潤孩子的心田（如利用一些晨間、餐前的一些活動用誦讀的方式開展學習經(jīng)典詩詞學習。2008年濱海工業(yè)區(qū)成立，外來務工人員逐步增加，幼兒園也在上級各部門的關心支持下在西邊又擴建一幢教學樓，總投入近600萬，于2012年8月投入使用。我們通過“講、看