【正文】 第三題 領(lǐng)導(dǎo)要你做一個有關(guān)此項工程的總結(jié)報告，你認為報告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？你會以什么樣的方式獲得這些資料？第四題 在網(wǎng)上一個網(wǎng)友發(fā)表博客說這項工程是一個面子工程，不實用。假如你是小方，從你的職位、崗位來說你怎么處理人際關(guān)系？ 第三題 組織策劃題。李娜曾經(jīng)在這個組織中負責(zé)師資籌備工作。你已經(jīng)很努力了，但還是挨批，都不想干了。拉近與老同志的感情，交除隔閡。因此，我會用實際行動證明我們這些年輕人在工作中是不怕吃苦，不畏艱難的優(yōu)秀的青年。同樣，腦力仍需體力?？梢姡爸腔邸焙汀绑w力”對人的發(fā)展都起著重要作用，用具體的比值衡量孰輕孰重有失偏頗，應(yīng)具體分析。，約占百分之九十。很顯然，小團體扭曲了團隊精神的概念和內(nèi)涵，對于“大整體”的團結(jié)有百害而無一利。再次，反思自我。首先，善于學(xué)習(xí)。同樣，我們之所以能夠戰(zhàn)勝“非典”，取得抗擊雪災(zāi)和地震的最后勝利，無不歸結(jié)于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全國人民的萬眾一心、共克困難的無窮信心。有信心就有勇氣，有信心就有力量，有信心就有辦法。在工作中，和小王成為相互幫助、相互支持的同事。其次，消除誤解?？傊?，我會本著謙虛謹慎的態(tài)度，努力改正自己的缺點和不足，做一個善于學(xué)習(xí)、善于反思、善于總結(jié)的人。我始終認為，如果說單位是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭闔的棋格，而我們每個人便是一顆顆棋子。其次，智慧是關(guān)鍵。農(nóng)民工也面臨職業(yè)的瓶頸，單純的體力付出已經(jīng)不能適應(yīng)社會的需求。，老同志們總是說現(xiàn)在的年輕人嬌生慣養(yǎng)，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成。即使暫時不安排我獨立完成工作，那我也會協(xié)助好同事，邊干邊學(xué)，重活難活多多參與，謙虛謹慎，踏踏實實，任勞任怨，不叫苦、不叫累。2．你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問：我就是你的處長，你怎么解釋？ 3．談一件你在工作中積極主動地發(fā)揮自己作用的事。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？2011年2月20日重慶國稅面試真題 重慶市在前一段時間全面開展了“唱紅講”活動，即特色文化系列，包括唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言，也叫“唱讀講傳”活動。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)王立讓李娜負責(zé)資金的籌備，小方負責(zé)師資的籌備，推進此次資助項目。因此成立了專門的工作組，包括人事局，各銀行機構(gòu)，多個基金會??????這項工程在推行的過程中得到了廣大民眾的支持，因為群眾認為得到了實實在在的好處，方便了出行和日常生活。第三題：與同學(xué)交往中，你怎么處理沉默是金和知無不言。追問：這項活動的重點和難點分別是什么第三題，材料閱讀，人際關(guān)系的。請把考官當做學(xué)生發(fā)表簡短發(fā)言。結(jié)合這兩段材料，談?wù)勀愕目捶?。第二題 批評的原因有很多種，有的是因你的錯誤，有的是因為誤解，有的是因為發(fā)泄不滿，對于這幾種批評，你怎么辦？第三題 某市將領(lǐng)導(dǎo)干部的電話公布到報紙上，第二天該報紙被搶購一空，對此你怎么看？2011年3月8日國考面試真題（吉林國稅）第一題 談一下你對“馬上就辦辦辦公室”的看法。請問你怎么辦。稅收征收管理工作的內(nèi)容可從宏觀與微觀上進行理解。國稅系統(tǒng)面試中，北京國稅、湖北國稅、天津國稅、甘肅國稅、江蘇國稅等采用同時段全國統(tǒng)一面試題。二、面試考情分析（一）題型分布題型分布總體特點為題型全面，題目設(shè)置重點考查分析問題、解決問題的能力，針對近兩年國稅系統(tǒng)面試真題進行分析研究，可得出2010年至2012年國稅系統(tǒng)面試題型題量分布圖如下：從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的。2013年3月21日國稅面試真題解析：一、納稅服務(wù)的終極目標是零投訴，但有人認為這不切合實際，對此你怎么看？ 【題型】綜合分析【考察能力】綜合分析和自我認知能力。本題主要考察考生對現(xiàn)實中的一些現(xiàn)象是否具備足夠的洞察力并站在社會管理者的角度提出針對性的對策來解決社會上的一些不文明現(xiàn)象。假設(shè)你是小王，聽到兩位老同志的談話了，你會怎么想？你會怎么做？ 【題型】人際關(guān)系【考察能力】人際關(guān)系能力。通過多樣地調(diào)查方式對不同調(diào)查對象進行調(diào)查了解他們存在的困難和對稅收政策的看法。你怎么做?領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一個單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處。教育援助辦公室是其中的一個部門，主要負責(zé)扶持和幫助落后地區(qū)的教育。這個工程涉及的范圍非常的廣，光其中一項設(shè)備就達到3萬臺。又問：以其中的一個主題為例，敘述實施中應(yīng)注意的重點。老齡委要給空巢老人搞活動什么的，要你提出三個有新意的主題，選其中一個開展活動，要談?wù)勀阏J為其中的重點和難點是什么。下午：對于當前有些高校開設(shè)公務(wù)員培訓(xùn)課程等現(xiàn)象，有何看法？你單位新進一個文件收發(fā)的新同事，你工作很忙，新同事經(jīng)常向你求助。如果是你，你怎么辦某地實行青年公益實踐活動，讓你列舉一個主題，并談?wù)勅绾谓M織該活動。what do you know about cbrc（譯：你了解銀監(jiān)會嗎？）2011年2月27日上午銀監(jiān)會法律崗位面試真題自我介紹。英語口試：介紹你自己翻譯（英漢，漢英）你的優(yōu)點缺點家人如何對待將來有可能外派的問題？自己如何看待外派到不發(fā)達國家的問題？為什么選擇公務(wù)員而不是PRIVATE SECTOR？（待補充）2011年國考哈爾濱銀監(jiān)局面試真題自我介紹，包括你的年齡，你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等。給漫畫起一個名字。結(jié)合這兩段材料，談?wù)勀愕目捶?。?）事必親躬是管理中分權(quán)不免，角色氣氛不準的一種表現(xiàn)。1假如你是一名副職，若一把手安排工作往往一桿子插到底，你將如何對待這個問題？（1）如果是一把手工作方法上的問題，那么 A、首先應(yīng)該肯定這也是一把手對工作負責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。（3）若下級對此決策 不理解，應(yīng)加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。1新領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對待前任領(lǐng)導(dǎo)。（1）擺正位臵，當好助手、參謀，維護正職，維護集體領(lǐng)導(dǎo)。（2）張某業(yè)務(wù)能力強，但不注意處理人際關(guān)系；徐某只注意人際關(guān)系，不追求業(yè)務(wù)進取，他們應(yīng)當努力彌補自己不足的方面。這時你會如何應(yīng)對下級的指責(zé)？（1）不能簡單化處理，如果把實情直接透露給下屬會損害上級領(lǐng)導(dǎo)的形象，上下級關(guān)系很難處理。一要與群眾盡力深厚的感情；二要有服務(wù)群眾過硬的本領(lǐng)；三要給群眾帶來更多的實惠。副科級競爭面試題4家政學(xué)家說要勤儉持家；經(jīng)濟學(xué)家說要刺激消費。4常言道不在其位，不謀其政。5爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，是推動工作順利開展的重要法寶。5最近，你是否看了什么好書？如果有，請你談?wù)剬@本書有何體會？如果沒有，請談?wù)勀愕臉I(yè)余時間是如何度過的。評分參考（1）抓好思想政治教育，是遏止腐敗工作的基礎(chǔ)工作。我們對腐敗分子的懲處絕不能心慈手軟，必須永重典，出重拳。提高稅務(wù)干部的素質(zhì)；以三個代表重要思想為指導(dǎo)，深化改革，健全機制，充分調(diào)動稅務(wù)干部的積極 性、主動性和創(chuàng)造性，增強稅務(wù)干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督?！逼渌V難者家屬情緒也很激動，問如果你是這名干部，怎么處理？三段材料，第一段大概說的東北某縣（名字忘了）作了一個大棚蔬菜項目，當作“民心工程”、“菜籃子工程”，但被當?shù)厝罕娬f是敗家子。另工業(yè)園區(qū)也有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，相關(guān)科研、...、...、配套措施也已完善。有人說，只說不做是傻把式，只練不說是悶把式，又說又干是真把式，說的好干得好才是最好的。問你的看法，如果在工作中遇到類似的情況怎么做？發(fā)生礦難，有一個遇難者的爺爺拉著一個干部說：“為什么死的是我孫子，你們這些當官的怎么不去死。請問你怎么。第二段說專家表示當?shù)赝寥啦贿m合種植蔬菜。”你怎么理解？公司年終考核，只有一個優(yōu)秀名額，結(jié)果你把票投給了我自己，同事們議論紛紛，對此你怎么處理？2012年2月22日內(nèi)蒙煤礦安監(jiān)面試題廣東海事局、湖北國稅等也是用此套題給定一份材料，提前10分鐘，看材料，允許帶題本進場。這個工業(yè)園區(qū)提高了當?shù)亟?jīng)濟水平，改善了居民的生活（？提高收入等），但也存在一些爭議，工業(yè)園區(qū)引進的都是早已被淘汰的高能耗、高污染的工業(yè)，有人擔心影響當?shù)丨h(huán)境和居民健康。第三段說國土資源部分說項目違規(guī)，當?shù)卣硎臼怯捎凇皶r間緊，任務(wù)多”。推進信息化支持下的征管改革，構(gòu)建現(xiàn)代稅收管理格局，實現(xiàn)信息化支持下的征管專業(yè)化（更新管理觀念，創(chuàng)新管理機制，優(yōu)化管理模式，完善管理手段）；大力推進稅收信息化建設(shè)，實現(xiàn)人機結(jié)合。（1）貫徹稅收經(jīng)濟觀。（2）加強制度監(jiān)視是遏止腐敗的根本措施，一要建立健全 各項規(guī)章制度；二是不斷推進制度更新，以更個的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，切實保障制度的貫徹執(zhí)行。5在實際工作中，若秉公辦事，不徇私情，有時容易得罪一些人。請你談?wù)勗诠ぷ髦袘?yīng)如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持？ 評分參考（1）要主動請示，主動匯報，讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解你正在進行的工作，爭取上級的重視與支持。你認為怎樣對待上級的指示呢？。（4）從家庭看應(yīng)該加大文明消費支出，減少奢侈浪費；從社會看，應(yīng)該增加文明消費品的生產(chǎn)，擴大就業(yè)，增加家庭收入。一要甘于奉賢，塑造良好形象；二要謹言慎行樹立良 好形象；三要清政廉潔保持良好形象。（3）及時向上級匯報，讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解這一決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時聽取發(fā)行人的呼聲，修正決策失誤，把損失降到最低程度。2孟子說：天時不如地利，地利不如人和。（3）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己獨立見解。（2）切忌任人唯親唯派，大搞一朝天子一朝臣，從積極方面而言新任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)出于公心，任人唯賢，適才量用，使用與培訓(xùn)并重，而不管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。1如何正確處理與上級關(guān)系。C、溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職工作行為。（4）運用管理理論，提高管理，特別是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常學(xué)習(xí)思考的內(nèi)容。最近發(fā)生一起盜竊案件，你因為沒有不在場的證明而被公安機關(guān)懷疑并被列入嫌疑人，你該怎么辦？2011年3月9日遼寧省國稅面試題工作生活中，移情換位是高智商高情商的表現(xiàn)，你如何在工作中做到不越位、不錯位?你進入新單位，覺得工作環(huán)境不理想，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)沒發(fā)展空間，理想與現(xiàn)實有些差距，怎么辦?溫總理說要多聽取民眾的聲音，多聽取批評和建議，對于如何落實此項工作，你有什么看法? 2011年3月9日吉林省國稅面試題漫畫，描述了一個房子，里寫著各種稅，外面有“房價”兩字，請談?wù)勀愕目捶ā８偁幠芴岣呋盍?，也會破壞單位氛圍，使工作環(huán)境不和諧，不團結(jié)，請聯(lián)系實際談?wù)勀愕目捶?。團隊合作和個人的操作能力是否矛盾，怎么協(xié)調(diào)應(yīng)用？政府為什么對銀行進行監(jiān)管？英語問答題，你的什么技能使你適合在銀監(jiān)會工作？ 對于專業(yè)知識題目，有提示2011年2月28日安徽省國稅面試題兩個分離的圓（圖片）你會想到什么？現(xiàn)在有人是在圖書館看書，有的人通過電腦閱讀，你作為一個校學(xué)生會成員，如果叫你調(diào)查一下情況，你會通過哪些渠道重點調(diào)查哪些情況？追問：如果你是以調(diào)查問卷形式，你會從哪些方面開始？材料題 設(shè)有一問 主要是怎么處理與正副主任以及同事之間的關(guān)系你是稅務(wù)局的工作人員，離下班還有幾分鐘的時間，還有十幾個納稅人在排隊等待納稅，可是這時系統(tǒng)出現(xiàn)故障，納稅人情緒激動說等了這么久。行政復(fù)議的種類，接著又問做出行政行為的要件，合法行政的標準。你如何處理？請你就下崗職工認為他們與在崗職工待遇存在巨大差距，導(dǎo)致生活困難等訴求，對在場的下崗職工作一個簡短的演講。對此，你的看法。2011年2月25日中央直屬機關(guān)、國稅面試題 上午：5個題，25分鐘，沒題本，念一個答一個，現(xiàn)在有不少學(xué)校讓小學(xué)生學(xué)習(xí)三字經(jīng)，弟子規(guī)，等國學(xué)經(jīng)典，你怎么看？你是婦聯(lián)工作人員，讓你組織一個關(guān)愛殘疾人的活動。小王于是對老李說領(lǐng)導(dǎo)不在。若你作為工作組一個成員，你會怎么對待這樣的情況。主任A已有多年公益事業(yè)經(jīng)驗，在本部門也工作多年，非常有責(zé)任心，但對小方規(guī)定過死，干涉到工作細節(jié)方面（大意）。你怎么做？2011年2月20日重慶市國稅面試題重慶前一段時間全面開展了“唱紅講”（重慶開展的特色文化系列，分別是“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”也叫“唱讀講傳”）活動，請問你對這個活動有什么看法？你新到一個單位，同事對你不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？單位要組織一次培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給你來做，你怎么開展？單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領(lǐng)導(dǎo)來了，還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況怎么辦？2011年2月23日深圳市海關(guān)上午面試題廣州亞運會期間實行地鐵免費，因?qū)嵭泻蟮罔F人為患，四天后取消這項政策，改為發(fā)交費補貼，對此談?wù)勀愕目捶ǎ奚釂栴}都是一個難題，如果你是宿舍管理員，怎么做 ，有的老同志刁難你，排擠你，認為新人不行，怎么辦？ ，要體現(xiàn)新鮮新穎融?！敬痤}要點】破題表態(tài)：點出本次調(diào)查的目的在于減輕企業(yè)稅負、助力企業(yè)發(fā)展?！敬痤}要點】：積極地看待別人提出的自身缺點。、搶座等?！敬痤}要點】：指出這一觀點雖有一定道理但是不全面。解決問題能力和執(zhí)行力一直是國稅系統(tǒng)面試考查的重難點，由于很多考生缺乏社會工作經(jīng)驗，因此在涉及到做人、做事的題目時，往往不能有效把握與人溝通的原則和技巧，不能執(zhí)行有效。（二）面試形式面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。從微觀上理解主要包括:征收，管理，檢查三個方面。（一）組織架構(gòu)簡介稅務(wù)系統(tǒng)是負責(zé)我國稅收征收管理工作的部門，包括國家稅務(wù)局系統(tǒng)和地方稅務(wù)局系統(tǒng)。二，你是某單位的主任，局長開會總是帶著你，與你無關(guān)的工作也常常征求你的意見，而且局長是你的親戚，另外兩個部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。第三題，最近發(fā)生一起盜竊案件，你因為沒有不在場的證明而被公安機關(guān)懷疑并被列入嫌疑人，你該怎么辦？2011年3月8日國考面試真題（遼寧國稅）第一題，關(guān)于“誠信”，聯(lián)系實際談看法。請問你會想到什么？ 現(xiàn)在有人是在圖書館看書，有的人通過電腦閱讀，你作為一個校學(xué)生會成員，組織一次關(guān)于學(xué)生閱讀形式的調(diào)查，你會通過哪些渠道重點調(diào)