【正文】 的問題，我院制訂了相關措施，切實抓好整改。婦幼衛(wèi)生工作需要社會各界的關心和支持，正面宣傳我縣婦幼衛(wèi)生工作很有必要，婦幼保健院有很多默默無聞的醫(yī)護人員，并涌現出了一些先進事跡，但是，由于宣傳不夠，廣大人民群眾對婦幼衛(wèi)生工作缺乏全面了解，群眾的滿意度有待提高。對查擺出來的問題，要認真梳理，綜合分析，制定切實可行的整改方案。二、查擺出來的問題一是不善于學習，知識更新不快。五是對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風教育抓得不實。（一）加強思想教育和政治理論學習。積極開展適合員工特點的活動，增強職工適應繁重工作的能力。二是公開服務承諾，向社會公開服務職責、服務事項、服務依據、服務程序、服務時限、需要提交的全部材料目錄和服務結果、服務紀律、投訴辦法都要向社會公開。婦幼保健院注重加強行業(yè)作風建設，通過不斷提高服務質量，改善服務態(tài)度，滿足人民群眾健康需求，提高人民群眾的滿意度。以加強效能建設轉變機關作風和創(chuàng)先爭優(yōu)學習討論活動為契機，從嚴執(zhí)行加強勞動紀律的有關規(guī)章制度。木壘縣婦幼保健院二0一一年九月二十日第二篇：婦幼保健院機關效能建設年活動第二階段工作整改方案按照縣委、縣政府開展機關效能建設年活動的工作部署和要求，我院在開展機關效能建設年活動中，加強領導，層層動員，認真組織學習，廣泛征求意見，查擺存在問題，制定切實可行的整改措施，切實抓好整改，取得一定成效。在門診病人高峰期出現了繳費、拿藥排隊時間長現象。開展禮儀培訓，使醫(yī)務人員養(yǎng)成使用文明用語習慣，主動向病人解釋病情、診療項目、服務程序，主動與病陪人溝通，消除不必要的誤會，努力構建和諧的醫(yī)患關系。加強對建筑工地的管理。三、整改措施加強學習，以學習促進思想解放。要徹底改變辦事責任不清，造成工作拖拉，影響機關工作效率的現象，把每件工作的責任明確落實到科室，落實到個人，切實地提高機關的效能。促進機關效能的成效逐步顯現。例如龍門村下高灣部分村民筑壩圍庫問題。（3）部分領導干部作風漂浮，官僚主義嚴重，不愿深入基層，不敢接觸問題，不習慣親力親為一竿子插到底，熱衷于遙控指揮，蜻蜓點水。（2）事業(yè)心和責任心不強，缺乏激情，工作不積極不主動，不求有功，但求無過。整改時限：xx年7月31日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（2）建立健全領導接訪和干部下訪制度，加大矛盾糾紛的排查調處力度。整改時限：長期整改責任領導：xx整改責任人：xx著力完善發(fā)展理念。整改時限：長期整改責任領導：xx整改責任人：xx著力提升能力素質。三是對于需要長期努力解決的問題。加強對解決問題工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。（一）學習動員階段（2010年3月3日—2010年3月28日）各部門結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真組織學習縣教育局領導在機關效能建設年活動動員會上的講話精神，學習法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等。引導廣大干部牢固樹立人民利益高于一切、群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的主動性，情為民系，權為民用，利為民謀；積極開展改革觀、發(fā)展觀教育。完善規(guī)章制度。切實糾正工作中的缺位、錯位、越位等現象，確保職能到位。強化監(jiān)督機制。針對在滿意單位評選中出現的問題，認真開展自查，排列出本部門、本單位存在的主要問題，制定有效解決問題的方法和途徑。領導小組組織相關部門定期或不定期開展對工作作風、工作紀律、服務態(tài)度、廉潔自律、校務公開、收費行為、教師管理等情況進行明察暗訪，將明察暗訪中發(fā)現的嚴重問題進行通報，并下達整改書，限期整改落實到位。學校將組織力量，對學校和個人制定的整改書落實情況進行檢查。各部門要把效能建設擺到重要議事日程，切實加強組織領導，建立相應工作機構，具體負責本部門效能建設工作，確保效能建設年活動思想到位、組織到位、措施到位。效能建設工作領導小組辦公室要加強督促檢查，及時了解活動進展情況，發(fā)現問題要責令有關學校限期整改，對敷衍塞責、推諉扯皮、不認真落實縣教育局決策部署的，對矛盾不主動化解，造成群眾上訪的，對行政不作為、亂作為，或亂收費，亂罰款，故意設障刁難服務對象，破壞發(fā)展環(huán)境，損害教育形象的要深糾嚴查、嚴肅處理，起到警示作用。采取社會公開測評與效能建設工作領導小組組織的明查暗訪相結合；上級評定下級、下級評定上級、基層互評相結合；與工作目標考核、政風行風評議、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職和干部考核相結合，根據考評結果，對優(yōu)秀的單位和干部給予表彰，對考核處于末位的單位，追究主要負責人的責任。突出重點，務求實效。對各部門進行滿意單位評選。領導小組將組織人員對各部門和各學校開展效能建設情況，邀請群眾采取無記名投票方式進行測評，評出最優(yōu)部門和群眾不滿意部門，評議結果將列入學校綜合督導評估中。各部門要采取有力措施，切實抓好上述重點工作的落實，確保實現“增強干部能力，提高工作效率，爭創(chuàng)滿意單位，促進事業(yè)發(fā)展”的目的。制定學校效能和學校領導干部作風建設監(jiān)督制度，建立專門監(jiān)督員隊伍，并充分調動各方面力量，更好地發(fā)揮人大、政協行風監(jiān)督員、工會組織、教代會的監(jiān)督作用，形成黨內監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督并舉的立體監(jiān)督網，有效制約“權力犯規(guī)”。同時，廣大干部改革創(chuàng)新的意識和步子要不斷拓展，在德能、才能、效能等素質建設上力求新突破，取得新成果，全面提高我校的服務水平和服務質量，打造我校團結、協作、務實、廉潔的新形象，全面清理不符合現行法律法規(guī)、不符合教育發(fā)展要求的各項政策、規(guī)章和各種規(guī)范性文件，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊完善，堅決革除妨礙教育事業(yè)發(fā)展和政策性障礙。要根據合法性、合理性、完整性和公約性的原則，認真抓好制度建設，以規(guī)范化、精細化、科學化為目標，推行和落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度，建立健全失職追究制、一次性告知制，形成完善合理的制度體系，逐步建立以法立制，以制建章，以章定規(guī)，以規(guī)辦事的管理運行機制。增強干部素質。學校效能建設領導小組將在學校網頁上開辟效能建設專欄，分階段，突出重點，從不同層面介紹、宣傳報道效能建設年的目的、內容和意義，樹立正反典型，向全校黨員、干部及廣大群眾宣傳開展效能建設年工作情況。第五篇：“機關效能建設年2010”活動方案西吉縣實驗中學2010年開展效能建設年活動的實施方案各處室：為進一步加強我校效能建設，創(chuàng)建和諧教育發(fā)展環(huán)境，提高工作效率，促進我校教育事業(yè)快速發(fā)展，根據縣教育局效能建設領導小組關于開展全縣教育系統效能年活動實施方案的要求，特制定本實施方案。四、組織領導和保障措施落實責任。整改時限：xx年12月31日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（2）完善并嚴格執(zhí)行班子理論學習制度和機關干部“周一影院、周五講壇”文化活動制度，定期組織機關干部參加現代遠程教育。整改時限：xx年8月15日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（2）認真探索耕地和山地流轉的方式，加大流轉力度，并大力引進和扶持能人大戶創(chuàng)辦農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和示范基地。整改時限：xx年7月31日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（3）設立“民情信箱”，聘請“民情信息員”，建立