婦幼保健院全年情況報(bào)告(完整版)
【正文】 漏數(shù)。分別評(píng)審了2例新生兒死亡，評(píng)審結(jié)果是創(chuàng)造條件可避免死亡。2012年度全市共呈送新篩標(biāo)本5066個(gè)。 切實(shí)做好托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理和出生醫(yī)學(xué)證明管理工作。要切實(shí)降低新生兒死亡率，專家們建議其一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)工作人員的責(zé)任心；其二是加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)；其三是加強(qiáng)宣教工作，提高廣大目標(biāo)人群的自我保健意識(shí)；其四是加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通，對(duì)有搶救成功希望的鼓勵(lì)家長救治，減少死亡； （二）婦保工作： 做好2012年增補(bǔ)葉酸發(fā)放工作 為了進(jìn)一步做好提高出生人口素質(zhì)的工作，提高我市葉酸增補(bǔ)覆蓋率，從根本上解決我市出生缺陷發(fā)生狀況，降低出生缺陷發(fā)生率。其中孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測(cè)點(diǎn)35個(gè)（所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：今年共死亡孕產(chǎn)婦5例，死亡率34。％，％。同時(shí)不定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查，廣泛了解病友及家屬的要求和意見。有領(lǐng)導(dǎo)的身先士卒，嚴(yán)格的處罰措施，一視同仁的風(fēng)格，醫(yī)院有章可循，職工的精神面貌煥然一新。 為提高中層干部人員管理能力與員工團(tuán)隊(duì)業(yè)績的能力，有效提升醫(yī)院管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、影響力。二是各科室負(fù)責(zé)人分頭落實(shí)此次培訓(xùn)班上學(xué)到的各種流程管理及各種品牌服務(wù)規(guī)范。 “三鹿奶粉”事件的考驗(yàn)。 在醫(yī)院管理實(shí)踐中，繼續(xù)貫徹“三個(gè)有利于”管理思想，即醫(yī)院一切工作要圍繞有利于醫(yī)院發(fā)展、有利于醫(yī)院工作、有利于醫(yī)院團(tuán)結(jié)。 ⑤為2間新門診留觀輸液房添置座位44個(gè)。 兒科護(hù)士李世蘭同志于2006年、2011年三基理論考試分別榮獲本院、衛(wèi)生局第一名，她過硬的護(hù)理技術(shù)，踏實(shí)的工作作風(fēng)和視病人如親人的服務(wù)態(tài)度，多次得到患兒家屬的贊賞和院領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，在全市護(hù)士評(píng)比中榮獲“十佳”護(hù)士稱號(hào)。處罰5名藥品超標(biāo)醫(yī)生，協(xié)助市紀(jì)委、市衛(wèi)生局查辦胡曉波“兩非”案例一起。 七、業(yè)務(wù)收入穩(wěn)中有升 今年來我院全體干部職工，圍繞年初工作目標(biāo)，不斷拼搏進(jìn)取，醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入1907萬元，較上年增加279萬元，遞增20%。 組織25名職工利用工作業(yè)余時(shí)間，排練近一個(gè)月，克服各種困難，“十佳”護(hù)士頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì)，表演大型舞蹈《凝聚每份愛》和配樂詩朗誦《天使在的守護(hù)》。 按新工資標(biāo)準(zhǔn)，完成2012年一年一薪表，職工最多月增工資45元，最少增資12元，全年全院增加35636元。同時(shí)還要求職工做到“三多三少”即多研究事少研究人、多學(xué)習(xí)少娛樂、多工作少閑聊。截止目前，共檢查5164人，其中查出問題兒童27人，住院治療5人，現(xiàn)5人均痊愈出院。 嚴(yán)格“三基”訓(xùn)練及技術(shù)操作訓(xùn)練。我院于4月26～27日舉辦了《如何當(dāng)好醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)》和5月3～4日舉辦《如何成為一名卓越
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