【正文】 年暑假，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)半年執(zhí)行情況進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果在下次經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議上公布。二、工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是：廣泛了解教職工意愿，結(jié)合本校實(shí)際擬出初稿。六、工會(huì)委員會(huì)每年根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況組織2—3次有影響的職工活動(dòng)。三、工會(huì)委員會(huì)每年組織委員集中學(xué)習(xí)1—2次，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，工運(yùn)理論，工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)受上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報(bào)工作。四、在銀行獨(dú)立開(kāi)戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制度和銀行賬戶(hù)管理規(guī)定。十二、積極參加上級(jí)工會(huì)組織的財(cái)務(wù)檢查等工作。每學(xué)年通過(guò)教代會(huì)參與審議學(xué)校重大事項(xiàng)。工會(huì)“教工之家”管理制度一、“教工之家”隸屬學(xué)校工會(huì)，工會(huì)對(duì)其具有管理權(quán)和使用權(quán)，“教工之家”財(cái)產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財(cái)物，專(zhuān)供本校教職員工開(kāi)展文體活動(dòng)和娛樂(lè)活動(dòng)使用。七、學(xué)校工會(huì)必須每期對(duì)“教工之家”的公物器材進(jìn)行至少一次清查、核對(duì)工作，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。二、嚴(yán)格集體合同訂立程序。要按照重在源頭、重在調(diào)解、重在程序、重在執(zhí)行的原則，及時(shí)對(duì)因簽訂、履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議進(jìn)行處理。會(huì)員會(huì)籍管理制度一、凡本單位的職工，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，都可以加入中國(guó)工會(huì)組織。六、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，開(kāi)除其會(huì)籍。工資收入按基本工資計(jì)繳，獎(jiǎng)金、各種津貼、貼補(bǔ)等不計(jì)在內(nèi)，各分工會(huì)、工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。職代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)包括開(kāi)會(huì)期間選出的主席團(tuán)及工會(huì)委員會(huì)、專(zhuān)門(mén)小組（或?qū)ｉT(mén)委員會(huì)）。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度一、按照上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用有關(guān)規(guī)定和會(huì)計(jì)制度要求，每年對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)及其他各項(xiàng)資金進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的審核與監(jiān)督。（三）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用，努力完成計(jì)劃任務(wù)。第三篇：工會(huì)各項(xiàng)制度職工代表大會(huì)制度簡(jiǎn)介職工代表大會(huì)制度是公有制企業(yè)中職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工通過(guò)民主選舉，組成職工代表大會(huì)，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。在實(shí)踐中，集體公司職工代表一般由工人，技術(shù)人員，管理人員，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部組成，但所有領(lǐng)導(dǎo)干部（包括分公司，子公司）的代表人數(shù)不得超過(guò)職工總數(shù)的一半。②凡征集的提案，由工會(huì)負(fù)責(zé)分類(lèi)整理。極性，辦好社會(huì)主義企業(yè)。（三）職工代表聯(lián)名提出的提案，發(fā)起人應(yīng)作為第一提案人，簽名列于首位；以工會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)名義提出的提案，須有該專(zhuān)門(mén)委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽名。七、做好財(cái)務(wù)檔案的存檔和保管工作。二、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按照“抓基層，打基礎(chǔ)，抓務(wù)實(shí)，上水平”的方針，努力探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)審工作的新路子，加強(qiáng)組織和制度建設(shè)。收支項(xiàng)目及時(shí)登記，做到月清月結(jié)，不截留、挪用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的專(zhuān)款專(zhuān)用。法律、法規(guī)規(guī)定的其他須經(jīng)機(jī)關(guān)職代會(huì)討論、審議、通過(guò)或決定的事項(xiàng)。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。協(xié)助和督促單位做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)委員會(huì)委員職責(zé)圍繞黨的中心工作，開(kāi)展各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)各種形式，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。第五篇：工會(huì)各項(xiàng)工作制度工會(huì)各項(xiàng)工作制度一、會(huì)議制度基層工會(huì)委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問(wèn)題。三、民主管理制度建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。從經(jīng)費(fèi)上保證工會(huì)工作的開(kāi)展，樹(shù)立服務(wù)第一的思想。結(jié)合實(shí)際，制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)思想明確，評(píng)選條件具體。除有關(guān)商業(yè)秘密不能公開(kāi)外，其它事項(xiàng)均應(yīng)公開(kāi)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)職工主人翁意識(shí)和經(jīng)營(yíng)者依靠職工辦企業(yè)的意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。五、教育培訓(xùn)制度切實(shí)認(rèn)識(shí)到職工教育的重要性和職工教育是工會(huì)的職責(zé)。建立健全平等協(xié)商集體合同制度及工資協(xié)商制度。工會(huì)主席（主任）一季度一次，匯報(bào)、檢查、布置工作。組織開(kāi)展好群眾性的文藝、體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。二、會(huì)員履行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)、學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與單位建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。二、執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。做好一年工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的審查與監(jiān)督。四、依法審計(jì)是工會(huì)經(jīng)審工作立足之本和力量之源，在審計(jì)工作過(guò)程中從審計(jì)通知的送達(dá)，審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見(jiàn)、審計(jì)決定的制定，都嚴(yán)格按法律程序進(jìn)行。經(jīng)費(fèi)審查工作會(huì)議制度一、本屆經(jīng)審會(huì)由三人組成，要定期召開(kāi)會(huì)議。第十三條第十三條第十三條第十三條 提案可以在職工代表大會(huì)會(huì)議期間提出，也可以在閉會(huì)期間第四篇：工會(huì)各項(xiàng)制度工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)一、督促基層工會(huì)按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)上交區(qū)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。(2)有關(guān)集團(tuán)公司改革改制、生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)改造等方面