工商局矛盾糾紛調(diào)處匯報[5篇模版](完整版)
【正文】 為了切實將矛盾糾紛調(diào)處工作落到實處，我局認真組織，周密部署，積極開展影響社會穩(wěn)定的重大隱患和突出問題排查調(diào)處活動，各個階段的工作落到了實處，現(xiàn)將今年以來矛盾糾紛排查調(diào)處活動情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任局領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視矛盾糾紛排查工作，在局矛盾糾紛排查調(diào)處機構(gòu)和辦事機構(gòu)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)下，按照矛盾糾紛排查工作方案，嚴格進行工作分工，明確目標(biāo)責(zé)任，有效調(diào)處本轄區(qū)、本單位存在的各種矛盾糾紛。在競聘一級教師崗位職務(wù)過程中，個別老師鬧情緒，發(fā)牢騷，甚至把情緒帶到工作上來。這一熱點難點問題的確難于解決。為了維護校園安全和穩(wěn)定，及時化解和消除不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，推進和諧校園建設(shè)，根據(jù)上級主管部門進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處情況工作的有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，形成校園矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制。二0一三年九月六日第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處匯報材料矛盾糾紛排查調(diào)處匯報材料近年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視人民內(nèi)部矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，特別是一些影響群眾生產(chǎn)生活和社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，并在實踐中不斷健全、完善和創(chuàng)新矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，努力解決影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和突出問題。如征地拆遷補償、拖欠員工工資、外嫁女等引發(fā)的矛盾糾紛，這些矛盾糾紛往往“一枝動而百枝搖”，易造成群體性事件，有些群眾為了實現(xiàn)自己的利益，或 者越級上訪、或者堵塞交通，給社會穩(wěn)定帶來了較大的影響。一是定期排查。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開矛盾糾紛排查調(diào)處專題會議，圍繞重點，布置任務(wù)，努力將社會矛盾化解在最初階段，及時、依法、有效解決群體性事件，制定維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案。三是完善矛盾糾紛排查的信息報送制度。而日益增長的信貸數(shù)額與客戶的違約風(fēng)險又呈現(xiàn)出亦步亦趨的態(tài)勢。有些職員為了完成任務(wù)或者提高自身績效收益，在向客戶宣傳理財產(chǎn)品時并沒有及時的揭示產(chǎn)品風(fēng)險或者直接回避客戶的風(fēng)險提問，以至于產(chǎn)品到期時實際收益低于預(yù)期收益甚至是負收益，從而形成了銀行與客戶的矛盾糾紛。矛盾糾紛形成了主體的多樣化，性質(zhì)的復(fù)雜化，關(guān)系的交織化的特點。（三）部分客戶的法制觀念薄弱。以已發(fā)生和可能發(fā)生的矛盾糾紛問題為重點，詳查基本情況、誘發(fā)原因、性質(zhì)類型、表現(xiàn)形式、危害程度、化解難度和潛在趨勢，作出分析判斷。（三）強化對矛盾糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo)。（四）加強職員的隊伍建設(shè)。第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處按照實施意見的規(guī)定，鄉(xiāng)里于元月20日召開了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動員培訓(xùn)大會，會上，鄉(xiāng)開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動領(lǐng)導(dǎo)組長，鄉(xiāng)黨委副書記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委、政府就一定要將此次活動扎實有效地開展好，做了具體布置，提出了嚴肅要求。重點性問題，主要領(lǐng)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）導(dǎo)親自組織安排，親自參于處理。三、存在的問題我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動雖然取得了一定的實效，但有些涉及政策及資金方面的問題，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪隱患。使廣大鄉(xiāng)村干部對信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認識，對如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解，增長和增強了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心。一支政治素質(zhì)過硬，作風(fēng)頑強，業(yè)務(wù)精湛的工作隊伍是落實各項工作任務(wù)的必要條件。要把健全、落實各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任管理作為建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制的關(guān)鍵來抓，保證目標(biāo)任務(wù)的落實。對一些容易反復(fù)出現(xiàn)的矛盾糾紛，要采取措施防止擴散蔓延，在查明來龍去脈、事實真相的基礎(chǔ)上，盡可能地予以解決，失去條件解決不了的，要做好相關(guān)解釋說服疏導(dǎo)或救助工作。三、化解矛盾糾紛的意見和建議（一）從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。一是沒有建立矛盾糾紛排查調(diào)處科學(xué)有序的運行機制，還沒有形成層層相扣、步步落實的工作格局，在矛
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