【正文】 窮的。做好班主任工作，要講究一個“法”。讓我們把陽光播灑在別人心田，讓生命的陽光照亮教育的每一個角落。班主任的工作，是辛勤，是細心，是腳踏實地、勤勤懇懇的老黃牛精神。第二篇：班主任工作培訓心得班主任工作培訓心得體會何元鄉(xiāng)中心學校楊洪波2013年11月15日這次班主任工作培訓，為我這個剛剛新上任的班主任教師對新時代教育理論的實際掌握和應用水平，這次班主任培訓內(nèi)容豐富，形式新穎，在培訓中由教育專家馮恩洪向我們詳細介紹了自己在工作中積累的獨具風格的工作經(jīng)驗和切實有效的具體措施，老實說我作為一個剛剛畢業(yè)的新教師，還要擔任三年級的班主任，我確實覺得在工作中有些力不從心。寬容地面對學生問題，在班級管理時盡心盡責。在管理班級時，還要注意策略，不在公開場合與學生發(fā)生正面沖突，避其鋒芒，于班主任自己利在不損威望；于學生而言，也無損于自尊心。很多時候我們不能站在成年人的角度去看待學生的問題，但當學生出現(xiàn)問題時必須站在成年人的立場幫學生解決問題為了要更加可能地成功，我們必須教會學生養(yǎng)成良好的習慣。作為教師，更應注意自己的文化及素質(zhì)修養(yǎng)，努力成為一個受人尊敬的人，成為一個學生喜歡的人，成為一個家長信賴的人。正如張老師所說，一個老師是否當好，其實就是方向問題、寬容問題。我們的每個孩子都有積極向上的愿望與動力，我們應該放下架子，巧妙地孩子溝通交流，了解他們并且多渠道地完善自己的知識體系，加強對孩子理解能力。當然要做好學生各方面工作、單憑一個班主任是絕對做不好的，而應形成以班干部為中心的學生骨干力量。比如很簡單的關于閱讀的問題，張老師就舉了例子，讀書是一件好事，當然得好好作，那應該怎么做呢？針對這個問題張老師說了一個未滿14歲的孩子犯法的事。但有些時候有些沖突在所難免，此時，作為班主任，進行適當?shù)男睦碚{(diào)節(jié)便顯得猶為重要。作為孩子的教育者和引導者要讓他們在學習中，更自信更快樂；更愿意去學習；讓他們獲得學習的成功和快樂，因為我們應該明白，老師讓學生不快樂的同理，自己也絕對不會快樂！張老師在談對于學生的愛心得提到了一個曾經(jīng)作為學生的我們有過的經(jīng)歷，愛上語文是因為喜歡上語文課的老師。這次的培訓真的讓我受益良多。作為教師，尤其的班主任，要用很長時間，用心靈來認識學生，支持和賞識學生，努力與學生心靈產(chǎn)生共鳴，用理解打開學生的心靈。教育是心靈的交流，是心靈的建設。管理上要有法，處理問題要得法，遇到問題要積極地想辦法。通過這次培訓，使我更懂得班主任的良好形象對學生的思想和行為產(chǎn)生積極的影響，不良形象對學生的思想有消極的影響。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望。聽了這場報告，作為一名班主任，我深深感到做學生心理工作的重要性，不能把學生的任何問題都定位在表面處理上，而且應該透過現(xiàn)象看學生行為的心理因素，從根本上指導學生心理健康地發(fā)展。正是這次學習它幫我才開始認識到心理學的重要，更幫我認識到心理健康的重要?；顒佑蓛刹糠纸M成，第一部分是“我在哪里”，從圖中的十個小人中，來覺察自己當下的狀態(tài)。除了擺弄東西，就是想盡一切辦法吸引人的注意，所以，當她玩足玩夠的時候，往往就是違反紀律的時候了，即使把老師氣得火冒三丈，她還是一副可愛的樣子往我身上貼。這棵大樹上三個挺特殊的位置，鏈接上這三個特殊的孩子，其實，他們無論是哪一種狀態(tài)，都需要老師的關心與愛護。做為老師，具有極大的力量能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，老師可以是制造痛苦的工具，也可以是啟發(fā)心靈的媒介。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生。比如，可以有意識了解學生中流行的話題，感興趣的內(nèi)容等等。一個好的班級評判標準，不在成績的高低，名利的多少。再者，告訴學生握手能廣交朋友，培養(yǎng)其團隊合作精神。魅力群體指的是魅力學生，魅力教師，和魅力家長。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。教育是需要用愛支撐一輩子的事業(yè)，我鐘愛著我所從事的教育事業(yè)，熱愛我的學生，我會用我全部的心血去實踐,去體驗，干好我選擇的事業(yè)。一個班有四、五十個學生，他們除了共同的時代特點年齡特點之外，還有各自不同的個性特征優(yōu)等生一般有較強烈的進取心，能自覺地約束自己，班主任則要根據(jù)他們具體情況，定期地提出更新更高的要求和希望，激勵他們不斷躍向新的高蜂。凡受到班主任熱愛、信任和尊重的學生，他們對生活總是充滿信心，努力學習，力求上進。熱愛學生，還要表現(xiàn)在對學生的信任和尊重上，要相信自己的學生在正確的教育和引導下，會逐步成長好的，即使他們有這樣或那樣的缺點，引導得法，是能夠克服缺點，爭取進步的。首先是引導學生明理。班主任要引導學生從積極方面認識社會，區(qū)別本質(zhì)與現(xiàn)象、主流與支流，辨別善與惡，美與丑，從而提高他們明辨是非和道德評價的能力，自覺地抵制腐朽思想的侵 襲。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生，樹立學生的自信心做到你尊重他，他才會尊重你。大文化，提升新人格。組織各種活動，使學校學生雙滿意。這樣難免會出現(xiàn)一些學生思維的怪異、獨特，甚至不符合實際情況。只有這樣我們才能培養(yǎng)出既具有創(chuàng)新能力，又具有正確解決問題、處理問題能力的全面人才。教師在課堂上不再是絕對的權威、唯一的主宰者；教師不再居高臨下地與學生交流；教師更多地扮演組織引導者、共同學習者等角色；教師與學生是一種新型的民主平等和諧的同志式的關系?？梢赃@么說，隨著課改的進行，課堂氣氛活躍了，學生們充分施展自己的才能，呈現(xiàn)出“春色滿園關不住”的景象。走進現(xiàn)在的課堂，你會發(fā)現(xiàn)：教師的提問給學生思考的空間大了，瑣碎的、細小的問題少了，教師提問的隨意性小了，不著邊際，讓學生不知所措的問題幾乎絕跡了。學生得到的只是精神上的慰籍，而缺少思維上的碰撞和認識上的提升。每位教師都應把學會評價學生、善于評價學生作為自己教學的一項基本功來訓練。不到一分鐘的討論能讓學生充分交流嗎？3）討論效率低。要準確把握運用小組合作學習的時機，絕不能把小組合作學習當作課堂教學的“調(diào)味料”或“商標”。《校本研修面對面》學習心得體會當前，新課程改革實驗正在如火如荼地進行，我校的校本研修活動也開展得有聲有色，回顧一年來的研修活動，我覺得有收獲也有困惑。它是我們備課時料想不到的，但又是我們必須正視的問題?！边@樣的研修，有利于教師對教學從感性認識遞升到理性認識?，F(xiàn)在，校本研修迫使我多學習，多發(fā)言。以上這些是我參加校本研修活動的心得體會。過去，教學過程只是教師夸夸其談，學生被動接受，死記硬背。為此我要不斷努力，始終保持嶄新的頭腦，最佳的狀態(tài)去完成好每一天的工作。缺乏課程專家的指導，在一定程度上存在課程開發(fā)的盲目性和隨意性，這是課程開發(fā)走向科學、規(guī)范、完善、發(fā)展的瓶頸，所以我建議多請專家來校指導、點評是大有好處的。即良好的校內(nèi)溝通，給教師足夠的自由時間和空間，良好的計劃組織，可用的教育資源方面的信息，外部參的課程理論與技術指導等方面。由于絕大多數(shù)教師原來所學的教育學是老本的教育學，加上“校本課程”這一概念在我國正式使用的時間并不長，因此，教師對校本課程的認識難免存在一些偏差。知識與實踐相脫離。廣闊的課改之園，需要我們用更多的智慧和熱情去探索、去耕耘、去努力，但愿它來年碩果累累！《校本研修面對面》學習心得通過培訓學習，使我懂得了教學過程是師生交往互動的過程。學習是校本研修發(fā)展的動力。其次，在同伴互助中共進。首先，是在反思中成長起來。如果沒有與新課程合拍的教育理論沒法教；沒有扎實的德才學識和廣博無私的胸懷教不了；沒有勤鉆研，善反思和在實踐中不斷總結的進取精神，絕對教不好。2．指明合作方法，把獨立思考與合作研討有機結合，讓獨立思考成為合作的基礎，以防合作“空洞”。4）組織匯報形式單一。努力倡導“自主、合作、探究”的學習方式是課堂教學改革所努力的方向。評價方式單一，缺少多元的互動式的評價。但稍作觀察、分析和思考后，你又會發(fā)現(xiàn)缺憾甚多：不少教師把“讀懂了什么”、“體會到了什么”、“你想說什么”之類的問題當作“萬能鑰匙”，不根據(jù)學科特點，不分時間和場合，不顧學生的學情和個性差異，一味地使用，結果，學生趣味索然，所見所思十分膚淺，教師又缺乏進一步的指導，教學效果不甚理想。其實，無論怎樣體現(xiàn)學生的主體作用，教師的指導調(diào)控作用仍然至關重要。他（她）們因怕自己的課被指責為“一言堂”、“滿堂灌”而不敢講授，教師只做發(fā)問者、旁觀者、旁聽者，對學生的發(fā)言、解答不置可否；要么一味地迎合、遷就，學生答什么都說“好”，無視學生回答問題中出現(xiàn)的偏激與錯誤，不做及時的糾正和引導。如，在新理念下如何體現(xiàn)語文學科的特點，語文課堂的實踐活動如何開展才有效等，這些都需要在教學中不斷探索，不斷認識，及時總結反思，再到實踐中去完善提高。在《快樂的節(jié)日》一文的教學中，我用“為什么我們像春天一樣？”這一問激活了學生的思維，學生紛紛展開想像的翅膀，發(fā)表了各自的見解。《新課程推進中的問題及反思》學習心得新課程實驗為教學提供了嶄新的平臺，給教師提供了自由伸展的空間。勇于開拓，著眼于大文化、大問題，多讓學生學