【正文】 企業(yè)的資金安排體現(xiàn)稅款優(yōu)先原則；二是降低欠稅企業(yè)的納稅人納稅信用等級；三是清繳欠稅與享受先征后退、出口退稅、以稅還貸等優(yōu)惠政策掛鉤，以欠抵頂；四是認真貫徹執(zhí)行《欠稅公告辦法》，明確職責，加強協(xié)調(diào)，嚴格范圍，注重程序；五是不批準、不授予、不證明欠稅企業(yè)各種榮譽稱號；六是采取以票管稅，由稅務機關代開或代管監(jiān)開發(fā)票，按比例追繳欠稅；七是把欠稅大戶作為稅務稽查重點，發(fā)現(xiàn)偷、逃稅堅決依法處理；八是隨時了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和資金流向。（四）健全制度，狠抓各項工作落實“應征盡征、應退盡退”要求稅務部門在征收、清欠、退稅方面建立健全制度，切實貫徹落實?；緦崿F(xiàn)“一個機制、兩個平臺、三大體系”的稅收信用體系框架，即健全稅收信用制度保障機制，在稅收信用信息基礎平臺和稅收信用監(jiān)管平臺上構建征稅信用、納稅信用和稅收中介服務信用三大稅收信用基礎體系，初步形成稅收信用體系的基本框架，發(fā)揮稅務機關在稅收信用體系建設中的推動、規(guī)范、服務和監(jiān)督作用。征稅信用得到落實，納稅信用不斷加強，中介信用逐步規(guī)范。通過以上措施。（二）表彰先進，樹立誠信納稅榜樣近兩年，我局與市文明辦、市地稅局通過宣傳發(fā)動、申請推薦、審核公示、正式審定等程序，按照積極主動申報納稅、足額及時繳納稅款、財務會計制度核算正確、無納稅失信行為等評選條件，評選出長安汽車股分有限公司等108戶2002年度和110戶2003年度誠信納稅先進單位。（四）評定等級，探索誠信納稅分類管理模式根據(jù)國家稅務總局《納稅信用等級評定管理試行辦法》有關規(guī)定和要求，2004年我局與市地方稅務局聯(lián)合下發(fā)《納稅信用等級評定管理試行辦法》，對稅務登記、納稅申報、賬簿憑證管理、稅款繳納、稅收違法行為等5項評定內(nèi)容進行具體分解和量化；對評定時間、評定對象、評定機構、評定程序和等級管理進行明確；制定下發(fā)了《納稅信用等級評定意見書》和《納稅信用等級通知書》等規(guī)范文書。國稅部門形象不斷提升，目前，全市國稅系統(tǒng)95％的基層單位被各級命名為文明單位，69個單位獲得市級文明單位稱號，23個單位獲得市級百佳文明單位稱號，5個單位獲得全國稅務系統(tǒng)文明單位稱號。首先，在全市國稅系統(tǒng)統(tǒng)一印發(fā)稅收執(zhí)法責任制藍本，將稅收執(zhí)法權以“責任書”的形式分解落實到每一個執(zhí)法人員，使之明了自己該“干什么、怎么干”，為考核評比、過錯追究打好基礎。近年來，我們狠抓了教育培訓工作。一是堅持稅收經(jīng)濟觀原則，在測算稅收計劃時不但吸納了傳統(tǒng)的“基數(shù)加因素”的合理方法，還引入了稅收負擔、彈性系數(shù)等多種指標，進行綜合評價參考；二是堅持實事求是，對計劃執(zhí)行過程中發(fā)生經(jīng)濟、稅源等變化情況及時調(diào)研分析，合理調(diào)整計劃目標；三是完善組織收入考核辦法，增加了對稅收預測準確程度和稅收征管質量的考核，將建“蓄水池”和收“過頭稅”作為重要檢查目標，提高組織收入質量。通過采取建立出口退稅及出口形勢分析例會，加強與市外經(jīng)貿(mào)委、海關、外管局和財政局等部門工作聯(lián)系，全面下放審批權限，減少審批程序等辦法。增強了誠信納稅先進單位的自豪感、成就感和責任感，為打造“誠信**”起到了積極的推動作用。對全市128152戶納稅人評定了納稅信用等級，其中A類7202戶，；B類79865戶，；C類34716戶，；D類6369戶。另一方面，按照“統(tǒng)一標準、聯(lián)合建設、互聯(lián)互通、資源共享”原則，補充完善“**市企業(yè)信用信息庫”，將納稅信用信息分為企業(yè)身份信息指標、企業(yè)優(yōu)良信譽信息指標和企業(yè)不良行為信息指標三大類錄入信息庫。第三，為了鞏固整頓成果，我們專門下發(fā)文件、并起草印發(fā)了30萬份《致廣大納稅人的一封信》，重申了稅務機關“六個不得”，即各級國稅機關、國稅人員不得為納稅人指定稅務代理、代賬中介機構；不得參與代理、代賬中介機構的一切業(yè)務活動；不得利用職權為中介機構介紹代理、代賬業(yè)務；不得在辦稅服務廳（室）和基層稅務所為中介機構從事代理、代賬業(yè)務提供工作場所；各區(qū)縣（自治縣、市）局不得以各種形式向基層稅務所和工作人員安排下達代理、代賬工作任務；不得以工作、職務之便，從中介機構代理、代賬業(yè)務中獲取利益，促進了稅收中介機構有序競爭和健康發(fā)展。但離上級的要求還有不少距離，稅收信用制度的保障機制不夠健全，信息技術在稅收信用建設中運用還不成熟，稅收信用體系還不完善。（三）賬簿、憑證管理情況1．報送財務會計制度或者財務會計處理辦法和會計核算軟件；2．按照規(guī)定設置、保管賬簿、憑證，根據(jù)合法、有效憑證記賬，進行核算；3．發(fā)票的保管、開具、使用、取得；4．稅控裝置及防偽稅控系統(tǒng)的安裝、保管、使用。第七條 考評分在60分以上95分以下的，為Ｂ級。然而我國由于社會信用體系建設起步較晚，發(fā)展還不完善，存在一些亟待解決的問題。覆蓋了過億的企業(yè)信息，全方位向企業(yè)提供信用服務：美國還建立了專門從事個人信用評估和中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)搜集的信用局。由于美國的信用交易已經(jīng)普遍存在。失信者會受到懲罰。(二)以德國為代表的歐洲大陸國家以德國為代表的歐洲大陸國家的社會信用體系采取政府主導的模式。目前德國四分之三以上人口的信用記錄都可查詢在德國的外國人與本國人一樣，每人都有信用記錄。建立了一個只在會員內(nèi)部實現(xiàn)信息共享和信息交換的平臺。從企業(yè)角度來說，弄虛作假成本太高，一旦被發(fā)現(xiàn)。(二)完備的信用信息數(shù)據(jù)庫從國外征信體系發(fā)展經(jīng)驗來看。行業(yè)內(nèi)部信用中介機構數(shù)量又多。還是巴西的西若莎和斯派克。信用教育從小學持續(xù)到大學。首先應加快修改和完善現(xiàn)行法律法規(guī)。整合各地區(qū)各部門分散的信息，擴大信息采集范圍，建立全國范圍內(nèi)的信用信息數(shù)據(jù)庫。對信用行業(yè)的監(jiān)管比較薄弱。保證主體在信用活動中的合法平等地位(五)發(fā)展信用教育，強化信用意識社會信用體系的建設必須以良好的信用文化環(huán)境為基礎。形成良好的社會信用文化環(huán)境另外。培養(yǎng)一支高效的專業(yè)化人才隊伍類似，完全的分立會對債券市場的流動性產(chǎn)生一定 的消極影響四、完善銀行間債券市場的政策建議(一)促進銀行間債券市場和交易所債券市場的漸進式互聯(lián)銀行間債券市場和交易所債券市場之間存在的差別有些是本質性的有些是非本質性的。這就要求結合現(xiàn)階段市場的特點和投資者的需要對信息披露制度標準進行重新調(diào)整和規(guī)范。construction experience。有近百家企業(yè)報表在計算機審核中一次通過，填報質量比上年有很大的提高。，不是根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況填報，而是依據(jù)審核功能的提示做修改直至完成。五、相關建議。這次調(diào)查工作，由于我們事前認真做好企業(yè)財會人員的培訓工作，對容易造成差錯的部分項目指標，進行了重點講解，使企業(yè)調(diào)查表數(shù)據(jù)應填未填項目明顯減少。成效顯著 ，密切溝通20xx年的稅收資料調(diào)查工作聯(lián)系面廣，涉及多種地方稅種，為了確保各種地方稅費數(shù)據(jù)采集的準確性，我們加強了同地方稅務部門的聯(lián)系，對納稅人企業(yè)所得稅繳納方式和兼營營業(yè)稅納稅人納稅方式進行進一步的審核，盡量避免對兼營營業(yè)稅企業(yè)納稅人的重復調(diào)查。更好地進行市場風險揭示。促進兩大市場之間的良性互動。目前我國設置信用管理專業(yè)的高校很少，能夠勝任信用管理崗位的專業(yè)人員數(shù)量較少，專業(yè)素質不高。宣傳和倡導現(xiàn)代信用價值觀。加強對信用行業(yè)的監(jiān)管政府應在監(jiān)管中起主導作用。政府應在社會信用體系建設中發(fā)揮主導作用政府要盡快建立健全社會信用相關法律體系。防范個人信用缺失的情況發(fā)生。自覺將其貫徹到社會生活中。既能較為全面的搜集信用信息。才能有效維護信用主體的合法權益。還是德國的政府主導模式。因此，企業(yè)會努力維持自己的信用。各銀行可以自主選擇是否加入成為會員，彈性較大。成為個人信用上的污點。以政府為主導，建立了非營利性、隸屬于中央銀行的消費信貸登記系統(tǒng)。《誠實借貸法》規(guī)定，如果授信人沒有按規(guī)定披露信息或披露的信息不正確。信用記錄有顯著瑕疵的個人和企業(yè)。資信評級行業(yè)有穆迪、惠譽、標準普爾世界三大評級公司。關鍵詞：社會信用體系；建設經(jīng)驗；借鑒在以信用經(jīng)濟為主要特征的現(xiàn)代市場經(jīng)濟時代。對辦理稅務登記不滿兩年的納稅人，不進行納稅信用等級評定，視為Ｂ級管理。（五）違反稅收法律、行政法規(guī)行為處理情況1．涉稅違法犯罪記錄；2．稅務行政處