年休假及請假制度(完整版)
【正文】 定規(guī)定，但因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，一般節(jié)假日都是整個(gè)婚禮行業(yè)最忙碌的日子，所以需要結(jié)合公司具體情況安排假期，一部分人輪休，換休，或推遲補(bǔ)休等其他安排。相關(guān)請假審批手續(xù)報(bào)指揮部辦公室備案管理。（7）公休日及其它根據(jù)國家規(guī)定，職工每周享受周六、周日兩天公休日，公休日期間工資、福利待遇不變。違反計(jì)劃生育政策的不能享受產(chǎn)假待遇。工作人員探親假往返路費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。分管副指揮長應(yīng)明確休假人在休假期間的崗位職責(zé)代理人。連續(xù)工齡當(dāng)年滿5年、10年、20年，從下年起分別按規(guī)定的時(shí)間休假。工作人員可以一次性休假，也可以一年內(nèi)分幾次休假。未婚工作人員探望父母，原則上每年享受探親假1次，假期20天。（4）產(chǎn)假產(chǎn)假是職工符合計(jì)劃生育政策生育子女而享受的假期。喪假為5個(gè)工作日(另根據(jù)情況給予一定的路程假)。（2）事假工作人員請事假，在1天以內(nèi)的經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天以上的經(jīng)指揮部分管領(lǐng)導(dǎo)、指揮部辦公室主任批準(zhǔn)同意。第二篇：年休假及請假制度員工休假及請假制度1．休假制度（1）年休假員工連續(xù)工齡滿1年不滿10年的，每年休假5天；連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，每年休假10天；連續(xù)工齡滿20年以上的，每年休假15天。2．請假制度前期人員跟前期主管請假，后期人員跟后期主管請假，管理人員跟時(shí)總請假。請假人員請假期滿到崗時(shí)，應(yīng)到單位及時(shí)銷假，不銷假或逾期不歸者，均以曠工論處。二、請假程序請假。工作人員請假期滿或年休假期滿后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并到地區(qū)辦財(cái)務(wù)室辦理手續(xù)。工作人員年休假期間的工資、各類補(bǔ)貼等照常發(fā)放。請假人：年 月 日 部門審批意見： 公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見：第二聯(lián)：人力資源部留存。如離開崗位超過半天以上，必須履行請假手續(xù)。若請假逾時(shí)（不可抗力）而無法及時(shí)返回工作崗位者，須以電話向領(lǐng)導(dǎo)告知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。因突然事件或急病無法事先請假者，應(yīng)電話或委托他
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