【正文】 醫(yī)方責(zé)任似乎是其本能反應(yīng)。藥價(jià)虛高、以藥養(yǎng)醫(yī)好象是我國(guó)醫(yī)療體制中無(wú)法解決的一個(gè)問(wèn)題。醫(yī)生在檢查時(shí)，除了叫你抬頭挺胸外基本是一言不發(fā)，然后揮動(dòng)大筆在病歷上寫上患者永遠(yuǎn)也看不明白的 “天書”。從醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員方面的原因進(jìn)行分析：（1）醫(yī)院的管理體制方面原因。幾年來(lái)，個(gè)別患者及其家屬以“醫(yī)療事故”等為由，停尸要挾、打砸醫(yī)院；圍攻、毆打醫(yī)務(wù)人員，影響醫(yī)院正常工作秩序活動(dòng)經(jīng)常發(fā)生，暴力索賠醫(yī)療糾紛，醫(yī)患矛盾不斷升級(jí)為暴力事件。醫(yī)療糾紛是最難以清晰界定和解決的難題之一，全世界皆然，非中國(guó)所獨(dú)有。比如，醫(yī)院給醫(yī)護(hù)人員采取效益工資制，醫(yī)生的工資高低與其與在科室效益及其醫(yī)護(hù)人員本人效益相掛勾，醫(yī)護(hù)人員也需要養(yǎng)家糊口，于是不該做的檢查也給患者做、開大處方、開進(jìn)口名貴藥，在藥量、藥價(jià)和用藥檔次方面給醫(yī)院增收?？赐暌粓?chǎng)病下來(lái)，患者得的是什么病根本無(wú)法得知。而社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)推廣很有限，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人少面窄、醫(yī)療項(xiàng)目也很少，大部分患者自費(fèi)醫(yī)療，患者對(duì)高昂的醫(yī)療費(fèi)用叫苦連天。因此，衛(wèi)生局推諉拖延事故的處理，是患者申請(qǐng)行政調(diào)解過(guò)程中常見現(xiàn)象。在立法層面上，缺少專門的、統(tǒng)一的人身?yè)p害賠償?shù)姆??；挤剑翰∏耙獏⒓俞t(yī)療、意外商業(yè)保險(xiǎn)，使得病有所醫(yī)，不會(huì)因?yàn)橹委熧M(fèi)用過(guò)高而產(chǎn)生不良情緒；病后進(jìn)醫(yī)院治療時(shí)要改變就醫(yī)觀念，醫(yī)院不是保險(xiǎn)箱，不能包醫(yī)百病，降低期望值，積極配合醫(yī)生治療。同時(shí)，作為合作社的指明燈的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更注重加強(qiáng)維護(hù)社員內(nèi)部的凝聚力及向心力，使得“以社為家”的思想深入到每個(gè)社員的心中，真正實(shí)現(xiàn)在提到經(jīng)濟(jì)水平的同時(shí)熱愛(ài)勞動(dòng)、熱愛(ài)工作。如何讓農(nóng)民了解、接受、參加新型農(nóng)村合作社是我們村支部遇到的最棘手問(wèn)題?？傊掖逍滦娃r(nóng)村合作社的發(fā)展離不開上層黨組織的鼓勵(lì)政策、離不開村級(jí)黨組織的積極引導(dǎo)、離不開廣大農(nóng)民的熱切參與。服務(wù)站面積在60平方左右，集政策咨詢、宣傳教育、檔案管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（四項(xiàng)手術(shù)）、藥具分發(fā)等職能為一體的服務(wù)平臺(tái)。今年下半年要組織進(jìn)行電腦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計(jì)生服務(wù)員網(wǎng)上查詢、辦事的能力。對(duì)未建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的記錄和做好了相應(yīng)的動(dòng)員工作，積極與未建會(huì)企業(yè)進(jìn)行建會(huì)工作的對(duì)接。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)應(yīng)當(dāng)更多地發(fā)揮基層工會(huì)的作用，直接承擔(dān)和處理新建企業(yè)工會(huì)難以承擔(dān)的工作以及遇到的矛盾和問(wèn)題。真正地實(shí)行企務(wù)公開，把企業(yè)各個(gè)單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。二、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠。利益上維護(hù)職工?！叭耸歉呒?jí)復(fù)雜具有理性思維的高等動(dòng)物。主要從事XXXXX等。三、落實(shí)農(nóng)民工、流動(dòng)人口的相關(guān)優(yōu)惠政策。政府為他們出臺(tái)了一些優(yōu)惠政策，使他們無(wú)異于本地人，給他們免費(fèi)辦理了《居住證》，但涉及到一些實(shí)實(shí)在在的事情時(shí)，他們根本沒(méi)法享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。我認(rèn)為職業(yè)技術(shù)教育應(yīng)在思想上應(yīng)改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動(dòng)者的觀念，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實(shí)用型高素質(zhì)的技能型人才觀念。有什么喜怒哀樂(lè)就要通過(guò)各種方式表達(dá)出來(lái)。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護(hù)好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。三、工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。企業(yè)要不斷強(qiáng)化勞動(dòng)技能培訓(xùn)，工會(huì)也要積極參與，利用不同形式、不同地點(diǎn)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。工會(huì)維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強(qiáng)，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會(huì)的實(shí)際地位還不高，工會(huì)在履行維護(hù)職能方面未能完全到位。二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》及上級(jí)有關(guān)文件要求，深入各建會(huì)企業(yè)對(duì)查保促活動(dòng)進(jìn)行檢查。特別是要加強(qiáng)對(duì)未滿婚孕年齡的；因就學(xué)、工作、婚嫁等原因異地落戶，但戶籍未遷出的；不符合再生育條件的；離異后戶籍遷回本地或再婚后戶籍未遷出的等特殊流動(dòng)人口的管理力度。做實(shí)“少生快富”項(xiàng)目的申報(bào)和指導(dǎo)，確保銀坑村山秀藥材合作社爭(zhēng)創(chuàng)杭州市“少生快富”扶持項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。第三篇：座談會(huì)匯報(bào)材料座談會(huì)匯報(bào)材料一、A鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作基本情況至4月底，我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)為26145人，育齡婦女?dāng)?shù)為7287人，已婚育齡婦女5554人，死亡53人，出生68人（其中女嬰37人，一孩46人，二孩22人，計(jì)劃外1人）。三、積極發(fā)揮合作社中黨組織和黨員的作用農(nóng)民是