工會(huì)座談會(huì)匯報(bào)(文件)
【正文】 直接承擔(dān)和處理新建企業(yè)工會(huì)難以承擔(dān)的工作以及遇到的矛盾和問題。在維護(hù)好職工物資利益的同時(shí)，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)制。真正地實(shí)行企務(wù)公開，把企業(yè)各個(gè)單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。根據(jù)時(shí)間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計(jì)劃，使職工能有時(shí)間參加一些有益的活動(dòng)，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。二、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠。正確處理好工會(huì)工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關(guān)系，是在開展工會(huì)工作中極力踐行好黨的群眾路線的關(guān)鍵所在，因此我們首先應(yīng)該工作上關(guān)心職工。利益上維護(hù)職工。工會(huì)組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！叭耸歉呒?jí)復(fù)雜具有理性思維的高等動(dòng)物。訴求上滿足職工。主要從事XXXXX等。這樣即為學(xué)生未來就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，也為企業(yè)提供了高素質(zhì)的技能型人才。三、落實(shí)農(nóng)民工、流動(dòng)人口的相關(guān)優(yōu)惠政策。謝謝各位！XXXXXXXX公司工會(huì)委員會(huì)2012年3月26日。政府為他們出臺(tái)了一些優(yōu)惠政策，使他們無異于本地人，給他們免費(fèi)辦理了《居住證》，但涉及到一些實(shí)實(shí)在在的事情時(shí)，他們根本沒法享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。一是硬件建設(shè)，希望政府能加強(qiáng)加速工業(yè)園內(nèi)的交通車輛、道路、廉租房等相關(guān)公共服務(wù)方面的建設(shè)。我認(rèn)為職業(yè)技術(shù)教育應(yīng)在思想上應(yīng)改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動(dòng)者的觀念，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實(shí)用型高素質(zhì)的技能型人才觀念。謝謝各位！鳳城街道辦事處工會(huì)2015年8月2日第五篇：工會(huì)座談會(huì)發(fā)言稿“面對(duì)面 心貼心 實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”座談會(huì)發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好！首先非常感謝XX市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我公司的關(guān)懷與支持。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達(dá)出來?！庇惺裁蠢щy也就坦露，就能及時(shí)得到工會(huì)組織的有效解決。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護(hù)好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。其次、生活上照顧職工。三、工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠?；鶎庸?huì)組織一定程度上也存在以下幾點(diǎn)問題：一、學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)不夠。企業(yè)要不斷強(qiáng)化勞動(dòng)技能培訓(xùn)，工會(huì)也要積極參與，利用不同形式、不同地點(diǎn)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。職工群眾既是工會(huì)維權(quán)對(duì)象，也是工會(huì)維權(quán)力量。工會(huì)維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強(qiáng)，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會(huì)的實(shí)際地位還不高，工會(huì)在履行維護(hù)職能方面未能完全到位。依據(jù)“企業(yè)工會(huì)難以承擔(dān)的責(zé)任，由上一級(jí)工會(huì)來承擔(dān)”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔(dān)工會(huì)機(jī)關(guān)的某些職能，還要擔(dān)負(fù)基層工會(huì)的職能。二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》及上級(jí)有關(guān)文件要求，深入各建會(huì)企業(yè)對(duì)查保促活動(dòng)進(jìn)行檢查。今年，鳳城街道工會(huì)在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開展了以下活動(dòng)：一、深入開展了基層工會(huì)規(guī)范摸底調(diào)查活動(dòng)，深入企業(yè)，對(duì)職工入會(huì)率和企業(yè)工會(huì)建會(huì)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。特別是要加強(qiáng)對(duì)未滿婚孕年齡的；因就學(xué)、工作、婚嫁等原因異地落戶，但戶籍未遷出的；不符合再生育條件的；離異后戶籍遷回本地或再婚后戶籍未遷出的等特殊流動(dòng)人口的管理力度。切實(shí)做好計(jì)劃外出生防控工作，嚴(yán)格按有關(guān)政策對(duì)違反計(jì)劃生育政策行為進(jìn)行處置。做實(shí)“少生快富”項(xiàng)目的申報(bào)和指導(dǎo)，確保銀坑村山秀藥材合作社爭(zhēng)創(chuàng)杭州市“少生快富”扶持項(xiàng)目通過驗(yàn)收。二、當(dāng)前主要工作做好人口與計(jì)劃生育服務(wù)站的建設(shè)。第三篇：座談會(huì)匯報(bào)材料座談會(huì)匯報(bào)材料一、A鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作基本情況至4月底，我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)為26145人，育齡婦女?dāng)?shù)為7287人，已婚育齡婦女5554人，死亡53人，出生68人（其中女嬰37人，一孩46人，二孩22人，計(jì)劃外1人）。同時(shí)，黨組織和黨員還應(yīng)該在以下幾方面多下功夫:一是勤溝通、多交流，只有真正了解農(nóng)民的想法才能從根本上解決他們的困難，進(jìn)而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明確職責(zé)、強(qiáng)化管理，堅(jiān)持牽頭抓總，切實(shí)發(fā)揮黨組織的核心帶頭作用，同時(shí)對(duì)管理中的不足與錯(cuò)誤應(yīng)做到有人負(fù)責(zé)，能者上、庸者下；三是搭平臺(tái)、促典型，本村黨組織要按照搭臺(tái)
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