【正文】 察院評(píng)為“全國(guó)模范檢察官”、市檢察院偵查監(jiān)督科科長(zhǎng)葉紅同志被推選為市“十杰市民”。3月，我院將4名德、能、勤、績(jī)、廉各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的中層干部列為院后備干部，在工作中給他們壓擔(dān)子，用實(shí)際工作鍛煉和提高干部。三是科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)。在具體工作中，做到“三個(gè)一定”：一定要經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象；一定要全面客觀地考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況；一定要由黨組集體討論決定干部的任免。（四）經(jīng)常教育與多種載體相結(jié)合。他還親自組織召開(kāi)青年干警大會(huì)，作形勢(shì)報(bào)告，使大家了解國(guó)際形勢(shì)、明國(guó)情、知省情、市情。我院黨組十分重視青年工作，針對(duì)青年干警的思想實(shí)際，堅(jiān)持以“四個(gè)結(jié)合”為依托開(kāi)展思想政治教育，全面提高青年干警的思想素質(zhì)。反貪工作在全市系統(tǒng)考核中連續(xù)三年排名第一，2007年被省院命名為全省“十佳”反貪局；反瀆工作連續(xù)三年在全市系統(tǒng)名列前茅；信訪穩(wěn)定工作2009年化解了最長(zhǎng)纏訪時(shí)間達(dá)10年之久的信訪案件4件，目前我院保持無(wú)涉檢訪紀(jì)錄，并且始終為“全國(guó)文明接待室”。三、以人為本，科學(xué)管理，推動(dòng)整體檢察工作，取得了良好的效果我院堅(jiān)持以人為本，做好干警的思想政治工作，通過(guò)科學(xué)、系統(tǒng)、有效地內(nèi)部管理，事半功倍，順理成章，水到渠成地得以明顯改觀。一般都說(shuō)責(zé)權(quán)利要對(duì)等，才能調(diào)動(dòng)積極性。如現(xiàn)在搞的“檢務(wù)公開(kāi)”，有的單位只是把“公布”當(dāng)“公開(kāi)”了之，“公開(kāi)”的目的是給群眾以參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)民主決策、集思廣益，以調(diào)動(dòng)大家知法護(hù)法的積極性，并有效遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，它絕非只停留在“公布”上，而應(yīng)把事前、事中、事后的決策臵于群眾監(jiān)督之下。一般而言，受到平等的對(duì)待是人類(lèi)本能的一種愿望，當(dāng)那些認(rèn)為自己得到了不平等的待遇時(shí)，他就會(huì)產(chǎn)生一種在人格上受到侵害的感覺(jué)，這就更有必要建立并落實(shí)定期“輪崗交流”制度，著眼于人才合理有序的流動(dòng)，量才用人，人盡其才，全方位地鍛煉和培養(yǎng)復(fù)合型的人才。二是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層決策權(quán)、用人權(quán)、用錢(qián)權(quán)的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，防患于未然。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部自己要立得住、行的正，廉潔奉公，使干警們感受到了“制度之前人人平等、制度之上沒(méi)有權(quán)威”的機(jī)關(guān)氛圍。鄧小平同志早就告誡我們?nèi)h，在改革開(kāi)放時(shí)必須兩手都要抓，兩手都要硬，可謂高屋建瓴，從理論、實(shí)踐的高度，預(yù)見(jiàn)、證明了這一點(diǎn)。第二，當(dāng)前，我國(guó)處于體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，新舊體制轉(zhuǎn)換中的縫隙和漏洞，為腐敗現(xiàn)象的滋生留下了空間．從一些國(guó)家的發(fā)展進(jìn)程看，經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，社會(huì)激烈變革的階段，往往是腐敗現(xiàn)象的高發(fā)期。應(yīng)從每位干警的素養(yǎng)、才質(zhì)和品格出發(fā)，千方百計(jì)地把工作的需要、組織的安排與干警的個(gè)人意志統(tǒng)一起來(lái)，為其自我實(shí)現(xiàn)、人格完善創(chuàng)造氛圍和環(huán)境，為其愛(ài)崗敬業(yè)、建功立業(yè)提供機(jī)遇和舞臺(tái)。第一篇：承德縣檢察院隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料從思想入手，以人為本，推進(jìn)檢察機(jī)關(guān)科學(xué)管理一、當(dāng)前基層檢察機(jī)關(guān)的管理現(xiàn)狀、成因做為基層檢察院，目前在管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)是“人”的思想政治工作難做。廣大干警只有在平凡的工作中身心舒暢地體會(huì)到生活的意義和存在的價(jià)值，其潛在的能量才迸發(fā)出來(lái)，人盡其才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和檢察事業(yè)的雙贏。政治體制改革與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展不相適應(yīng)也是一個(gè)重要的原因。再者，我們對(duì)干警的政治思想教育，應(yīng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，使其有章可循，明析責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明。對(duì)待干部要以人為本，以賢為本，與人為善，以誠(chéng)相待，民主謙恭，辦事公道；不拉幫結(jié)派，順我者昌，逆我者亡，任人唯親。三是加大群眾測(cè)評(píng)工作力度，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)判權(quán)真正交給全體干警，讓群眾給領(lǐng)導(dǎo)打分。也就是讓那些有準(zhǔn)備的、有志于獻(xiàn)身檢察事業(yè)、并藉此功成名就的人有機(jī)會(huì)成功。通過(guò)公開(kāi)與民主，使大家既有知情權(quán)，又能參與其中，從而使決策贏得群眾的信賴(lài)與支持。也就是說(shuō)負(fù)有什么樣的責(zé)任，就應(yīng)該具有相應(yīng)的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)該取得相對(duì)稱(chēng)的利益。一是機(jī)關(guān)環(huán)境井然有序、隊(duì)伍作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。我院整體工作2006年以來(lái)始終在市院保持第一、第二的名次，連續(xù)四年被省院命名為“全省先進(jìn)基層檢察院”。（一）集中教育與自我教育相結(jié)合。同時(shí)，關(guān)檢察長(zhǎng)經(jīng)常與青年干警面對(duì)面交流；5月，以“珍惜你現(xiàn)在所擁有的”為主題，與青年干警一起探討人生哲理，勉勵(lì)青年干警要自覺(jué)珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，在工作崗位上勤奮工作、有所作為；5月，以“勇?lián)?zé)任，把握好青春之路”為主題對(duì)青年干警循循善誘，希望青年干警勇挑重?fù)?dān)、無(wú)私奉獻(xiàn)，為檢察事業(yè)貢獻(xiàn)青春和力量；最近，為推動(dòng)社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)深入開(kāi)展，培養(yǎng)青年干警講文明、懂禮儀的良好作風(fēng)，關(guān)英彥檢察長(zhǎng)又委托唐偉源副檢察長(zhǎng)為全市青年干警作了“知榮辱、講禮儀，做一個(gè)道德高尚的檢察官”輔導(dǎo)報(bào)告。我院經(jīng)常組織青年干警進(jìn)行理想信念教育，幫助青年干警樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念；我院還十分重視青年干警的職業(yè)道德教育，組織青年干警深入學(xué)習(xí)《檢察官職業(yè)道德規(guī)范》，在青年干警中大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、公正、清廉、嚴(yán)明”的職業(yè)道德，使青年干警進(jìn)一步了解檢察官職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容和要求，自覺(jué)踐行職業(yè)道德，塑造良好職業(yè)形象。這樣，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，給青年干警看的見(jiàn)的公平和公正，進(jìn)一步激發(fā)了青年干警奮發(fā)向上、建功立業(yè)的熱情。針對(duì)青年干警思想活躍、接受新生事物快的特點(diǎn)，我院還舉辦各類(lèi)社會(huì)文化知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)題講座。12月，4名后備干部都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，一名后備干部被破格提拔為市院副檢察長(zhǎng)，其他3名分別任職市院偵查監(jiān)督科科長(zhǎng)、公訴科科長(zhǎng)和反貪局副局長(zhǎng)等重要工作崗位。三、實(shí)施“文化育檢”，展現(xiàn)青年干警的良好風(fēng)貌院黨組堅(jiān)持實(shí)施“文化育檢”戰(zhàn)略，以來(lái)，我院先后投入35萬(wàn)元資金用于檢察文化建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，鍛煉了體質(zhì)，陶冶了情操，豐富了青年干警的文化生活。四、緊扣檢察工作，發(fā)揮青年干警的生力軍作用針對(duì)我院案件多、人員少、壓力大的情況，院黨組確定了“緊扣檢察工作，發(fā)揮青年干警突擊隊(duì)作用”的工作思路，既促進(jìn)了檢察工作的發(fā)展，又鍛煉提高了青年干警的工作能力。在辦理案件過(guò)程中，我院堅(jiān)持“打擊、教育、預(yù)防”并舉的工作方針，積極維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益。三是帶領(lǐng)青年干警“走進(jìn)社區(qū)、深入鄉(xiāng)村”，開(kāi)展法律咨詢(xún)等便民利民活動(dòng)。三、注重教育，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。今年三月份，該院進(jìn)一步修訂完善了《xx縣人民檢察院落實(shí)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)辦法》、《xx縣人民檢察院機(jī)關(guān)行政管理制度》、《xx縣人民檢察院財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《xx縣人民檢察院宣傳獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《xx縣人民檢察院車(chē)輛及駕駛員管理規(guī)定》等13個(gè)制度，進(jìn)一步加大了對(duì)部門(mén)工作的獎(jiǎng)罰力度，并將13個(gè)制度裝訂成冊(cè)分發(fā)給全院各科室，組織全體干警進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，從而使全院干警的責(zé)任意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。競(jìng)聘部門(mén)正職的，應(yīng)具備兩個(gè)不同崗位副職的工作經(jīng)歷。（一）規(guī)范執(zhí)法辦案程序按照制度完備、程序嚴(yán)密的要求，根據(jù)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的職權(quán)配置和工作特點(diǎn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作流程，從案件受理、偵查、批捕、起訴、申訴、復(fù)查以至檢察委員會(huì)討論等各項(xiàng)執(zhí)法工作，都提出了明確的規(guī)范要求，完善了《蘇仙區(qū)人民檢察院關(guān)于刑事檢察中規(guī)范辦案程序的若干規(guī)定》、《蘇仙區(qū)人民檢察院案件質(zhì)量考評(píng)和責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定》等制度。在社會(huì)監(jiān)督方面，一是聘請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督員和人民監(jiān)督員對(duì)干警的執(zhí)法辦案活動(dòng)進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督，二是定期與區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的溝通和交流，向相關(guān)單位征求意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭，做好預(yù)防工作。兩年共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)18期，培訓(xùn)人員220人次，刑檢部門(mén)通過(guò)每月開(kāi)展的“優(yōu)秀案卷”、“優(yōu)秀法律文書(shū)”評(píng)選活動(dòng)，收到了很好的效果，偵查監(jiān)督科的《鄺獻(xiàn)民等人非法吸收公眾存款案審查逮捕案件意見(jiàn)書(shū)》被省院偵監(jiān)處評(píng)為優(yōu)秀文書(shū)。2008年，開(kāi)展了“大下訪”活動(dòng)，組織49名干警深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，走訪群眾1960戶(hù)，發(fā)放資料1000余份，收集意見(jiàn)建議200條，化解矛盾糾紛96次。從基礎(chǔ)創(chuàng)建工作抓起，近年來(lái)，按照檢察工作要求，開(kāi)展了創(chuàng)建“文明家庭”、“青少年維權(quán)崗”、評(píng)選文明干警等一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，每年都對(duì)評(píng)出的文明科室、文明標(biāo)兵以及文明家庭給予宣傳表彰。（第五篇：檢察院隊(duì)伍建設(shè)工作報(bào)告檢察院隊(duì)伍建設(shè)工作報(bào)告檢察隊(duì)伍建設(shè)始終是檢察機(jī)關(guān)永恒的主題。在這些人員中，除第三種人員有一較高的學(xué)歷和法律基礎(chǔ)外，其他人員均是到檢察機(jī)關(guān)后才開(kāi)始學(xué)習(xí)法律和從事法律工作的，這是導(dǎo)致人才基礎(chǔ)薄弱的一個(gè)重要原因。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才缺乏，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)存在一定困難，難以適應(yīng)新時(shí)期檢察工作的需要。基層檢察院要大力宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，唱響正氣歌，特別是要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培養(yǎng)自已的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，發(fā)揮其榜樣、示范作用，影響、帶動(dòng)全體檢察干警，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。要根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和個(gè)人基本素質(zhì)及特長(zhǎng)，開(kāi)展分類(lèi)培訓(xùn)。各基層檢察院應(yīng)把培養(yǎng)檢察官作為一件大事來(lái)抓。二是對(duì)不具備檢察官資格的人員，要鼓勵(lì)其參加司法考試，并給他們的復(fù)習(xí)備考提供便利，對(duì)通過(guò)司法考試的人員予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)，提高應(yīng)考的積極和通過(guò)率，為檢察官補(bǔ)充來(lái)源。同時(shí)要結(jié)合實(shí)際建立檢察人才庫(kù)，鼓勵(lì)干警自學(xué)成才，參加學(xué)歷教育培訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行特殊培養(yǎng)，為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，努力培養(yǎng)出一批能適應(yīng)新形勢(shì)下檢察工作和現(xiàn)代化建設(shè)的復(fù)