【正文】 為重點，結合崗位實際，組織開展職業(yè)技能競賽、技能鑒定、素質拓展訓練等活動，為青年苦練基本功、提升職業(yè)素質搭建舞臺，激發(fā)青年的創(chuàng)新意識、科技攻關意識，引導青工學技成才，爭當能手。積極構建青年志愿服務活動常態(tài)機制，堅持集中與分散、對內與對外、連續(xù)性與階段性、常態(tài)活動與重要活動相結合的原則，突出服務主題，拓寬服務領域，發(fā)揮專業(yè)特色，組織廣大青年志愿者走進一線、走進社區(qū)、利用雷鋒日、五四青年節(jié)和節(jié)假日積極開展送水送藥、隱患排查、公益宣傳、愛心幫困、文明禮儀推廣等活動，為職工群眾排憂解難、為公益事業(yè)盡心出力，推動青年志愿服務活動常態(tài)化。進一步深化忠誠文化和誠信文化建設，鞏固和發(fā)展兩個主題教育的成果，以優(yōu)秀的企業(yè)文化引領團員青年立足崗位，忠誠敬業(yè)，誠實守信，拼搏奉獻。以讀書活動、專題講座等形式，組織團員青年認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、團的十六大和十六屆二中全會精神，采取多種形式開展中國特色社會主義理論體系教育，堅定廣大青年跟黨走的理想信念。具體來說，在三個方面取得一定成績：一是在團青思想建設方面取得新進展。六、以宣貫企業(yè)文化為落腳點，大力推進青年價值引導工作，推動企業(yè)文化宣傳貫徹的進行。通過與黨政組織的交流，把握青年職工的思想動態(tài)，協(xié)調解決青年成長中的突出問題?！肮芾硖嵘?、青年先行”主題活動，引導帶領青年立足崗位提升技能技術和管理水平。一、以學習貫徹黨的十八大和團的十七大精神為主線，進一步加強團青思想教育工作，結合青年員工的工作特點，采取豐富有效的形式，重點以開展“青春〃勵志 獻禮十八大”主題團日活動為抓手，組織開展黨的十八大精神宣傳貫徹活動，把學習宣貫落到實處。企業(yè)應不斷加強青年文化建設，大力實施青年建功行動，組織各類活動培養(yǎng)人才，挖掘人才，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。共青團組織更應堅持培訓與考核相結合、培訓與使用相結合的方式，提高青年員工參與培訓的主動性、積極性，使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負起企業(yè)發(fā)展的重任。所以在日常的工作中，更需要我們宣傳正能量、弘揚正氣，為青年職工樹立正確的三觀，注重青年員工的思想道德建設。一、樹榜樣、弘正氣、正三觀。讓我們行動起來，立足青年，做好農發(fā)行的青年工作，使共青團工作更好地服務中心、服務大局和服務青年，促進青年一代健康成長，促進農業(yè)政策性金融事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過評比表彰、典型宣傳、推優(yōu)入黨等方式舉薦人才，為青年人才成長營造良好的環(huán)境，推動青年人才脫穎而出。但同時要避免把團的活動游離于全行活動之外，搞成“小團體”，那樣，團的活動將得不到全行員工的支持。共青團是黨領導的青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。這些青年是在黨的教育和社會主義環(huán)境下成才起來的，他們的文化水平較高，思想比較活躍，易于接受新生事物，是實現(xiàn)我行“建設新農村的銀行”品牌形象和實現(xiàn)經營管理目標的一支重要力量。為此，要增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須把竭誠服務青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，在團的工作中立足青年。為黨做好青年工作，既是黨交給共青團的光榮任務，也是共青團組織賴以存在、體現(xiàn)價值的社會基礎。這就要求各級行共青團組織要堅持以教育引導青年為工作基點，貼近青年實際，針對青年的思想實際，做好釋疑解惑工作，進行正確的思想教育和引導，通過團組織的學習教育、團干部的模范帶頭作用和青年“號”、“手”的作用，教育引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，刻苦學習、艱苦創(chuàng)業(yè)、甘于奉獻，全面提高素質，努力成長為有才有德、全面發(fā)展的“四有”新人。服務青年，首先，應當從生活上關心團員青年。立足青年就要把服務青年的成長成才作為根本的目的。各級行團組織要注重培養(yǎng)團干部的干部意識，發(fā)揮團干部的作用。面臨著部分行業(yè)產能過剩、經濟增速放緩、產業(yè)結構調整等諸多困難，作為“去產能”重點的鋼鐵行業(yè)，更是面臨著行業(yè)低迷、價格震蕩下跌、去產能任務加重等問題，如何讓企業(yè)在當前形勢下“保生存求發(fā)展”，不僅是企業(yè)管理人員的責任，也是每一名共青團員的使命。今年，河北省“五一”勞動獎章獲得者翟會超、吳立軍同志的事跡，就是發(fā)生在我們身邊、看得見、摸得到的典型。在工作中，把個人的崇高理想與自己的實際工作相結合，樹立自己的榜樣目標，把崗位 工作當成自己的事業(yè)，踏踏實實做好每一項工作，認真把握每一天，才能贏得更大的發(fā)展機會、更大的舞臺。為青年員工成長進步搭建平臺，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。要發(fā)揮青年員工積極作用，就要樹立“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養(yǎng)青年人才、賞識青年人才、使用青年人才，千方百計為青年職工成才搭建平臺和創(chuàng)造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業(yè)上有盼頭、多干了有甜頭，用實實在在的條件，調動青年職工工作的積極性。二、以推進青年成才機制建設為重點，繼續(xù)做好“雙推”工作《集團公司引導青年工作手冊》要求，保證引導青年工作深入持續(xù)開展并取得實效。四、以“映山紅”愛心助學行動為契機，積極推進青年志愿者服務。，有針對性地開展文化娛樂活動。以建設文明、節(jié)約、高效型機關為指導，以辦公大樓搬遷為契機，發(fā)布“做文明有禮的成套人”倡議書，開展“文明單位”和“文明之星”評比活動，提升青年職工職業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。我們圍繞各項目工程建設，組織成立青年安全生產示范崗2個、青年突擊隊48支，并于3月13日、4月16日和6月7日分別在張家口、耀光和軒崗項目現(xiàn)場舉行了青年安全生產示范崗掛牌和青年突擊隊授旗儀式；3月5日開展了“學雷鋒日”活動，組織團青觀看了教育片《離開雷鋒的日子》；各基層團支部積極開展了為困難職工獻愛心、為一線職工送水、送防暑藥、送西瓜等志愿服務活動，國投大同、耀光和軒崗項目還成立了新光使者服務站，努力為一線職工服務。針對公司當前青年員工價值取向日趨多元的現(xiàn)狀，通過問卷調查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開展思想調研，準確把握青年員工對公司改革發(fā)展和自身成長成才的要求。及時總結活動的成效亮點，加大宣傳交流力度，形成一批活動成果、選樹一批先進典型、建立一套長效機制，確?；顒尤〉脤嵭А＜訌娗嗄晡幕ㄔO，舉辦適合青年特點、符合青年需求的文體活動，豐富青年文化生活，積極營造文明和諧、健康向上的青年文化建設氛圍，進一步激發(fā)廣大團員青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)認真貫徹落實省公司黨組《關于進一步加強和改進公司共青團和青年工作的意見》，健全團青組織建設，加大各級團組織換屆的力度以及團干部的培訓和交流，對有些單位團組織不能正常發(fā)揮作用的要加大調整力度。未來屬于青年，青年創(chuàng)造未來，希望你們珍惜大好年華，不懈進取，用智慧和力量譜寫出更加壯麗的青春之歌！第五篇：共青團和青年工作調查問卷(一)共青團和青年工作調查問卷（一）（團干部填寫）1．您的性別：（）A．男B．