【正文】 建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員；（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位工作過的人員?，F(xiàn)既無單位又無主管部門的，所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎斦?fù)擔(dān)。二，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月500元發(fā)放。各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這項重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門密切配合，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項工作。（三）農(nóng)村電影放映員原在崗工作時間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時間由當(dāng)?shù)貜V電、文化行政部門審核確定。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按認(rèn)定的本人原在崗工作間分段計發(fā)，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與其他參保繳費(fèi)人員相同?？砂凑瘴磪⒈＜w企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計算確定。（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員；（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位工作過的人員。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。一、調(diào)整范圍對象參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的下列人員列入調(diào)整范圍：（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青，下同）。參保人員死亡后個人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號）規(guī)定執(zhí)行。具體的審核認(rèn)定實施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結(jié)合實際制定，審核認(rèn)定工作于2011年12月31日前完成。本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行?，F(xiàn)既無單位又無主管部門的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。要認(rèn)真工作，確保精減退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)按時足額發(fā)放。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險的年限，作為實際繳費(fèi)年限計算。參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題?？梢淮涡匝a(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動時間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、省政府《關(guān)于建立社會保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險基金征繳，多渠道籌措資金。重要情況及時上報，確保政策落實到位，將好事辦好。繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按一年計算），每月增加3月。（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老（2002）150號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。第三篇：浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件20110815 12:03:45| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險 |字號大中小 訂閱浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：為認(rèn)真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實施意見。按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡時。六、具體經(jīng)辦規(guī)定符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)。對基本養(yǎng)老保險基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢斦再Y金投入基本養(yǎng)老保險。九、其他各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。本通知下發(fā)時，已參保繳費(fèi)尚未達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的先確定其原在崗工作時間，待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時，按當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時間計算賬戶化額度，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動時間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調(diào)整完善，政策性強(qiáng)，涉及面廣，時間跨度長，各地要認(rèn)真組織本地區(qū)實施工作，堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查政策落實到位；要堅持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對這項工作基本原則和政策內(nèi)容的宣傳，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民對待遇調(diào)整完善政策的理解和支持。三，認(rèn)定程序：先由本人提出書面申請并提供精減退職時的原始證明及戶 籍所在地公安機(jī)關(guān)的戶籍證明。五，執(zhí)行時間：從2011年10月1日起執(zhí)行。一、本辦法適用于我省專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（定）委員會評審（定）或用人單位聘用所取得的高中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理。中級專業(yè)技術(shù)資格證書加蓋“吉林省專業(yè)技術(shù)資格核準(zhǔn)專用章”鋼印，粘貼防偽標(biāo)識，交由各評委會加蓋本評委會印章及經(jīng)辦人印章后發(fā)放統(tǒng)一發(fā)放。省直部門轉(zhuǎn)正確定中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員數(shù)據(jù)信息由省直各部門統(tǒng)一向省人力資源和社會保障廳報送并辦理專業(yè)技術(shù)資格證書，轉(zhuǎn)正確定中級專業(yè)技術(shù)資格人員的證書由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一打印并加蓋“吉林省專業(yè)技術(shù)資格核準(zhǔn)專用章”鋼印和印章及經(jīng)辦人印章，粘貼防偽標(biāo)識后，交由省直部門發(fā)放。九、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。二〇〇九年六月十六日。十、本辦法由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。六、省人力資源和社會保障廳建立吉林省專業(yè)技術(shù)資格證書信息管理庫。2．由省人力資源和社會保障廳（或原省人事廳）授權(quán)組建的縣（市）中級專業(yè)技術(shù)資格評委會評審?fù)ㄟ^人員證書辦理程序為：各評委會在例會評審結(jié)束后，要將評審結(jié)果報所在市（州）人力資源和社會保障局集中公示并核準(zhǔn)備案。二、專業(yè)技術(shù)人員持有的“吉林省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書”（以下簡稱“專業(yè)技術(shù)資格證書”），表明持證人具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力和水平，作為受聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。既 要保證符合條件的精減退職人員能真正享受到生活補(bǔ)助，又要杜絕不符合 條件的人員冒領(lǐng)及重復(fù)領(lǐng)取困難補(bǔ)助費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。精減退職人員的原始證 明和戶籍證明等相關(guān)材料，由原精減單位予以初審；如原單位已不存在的，由原單位的主管部門負(fù)責(zé)初審。新問題，及時總結(jié)解決問題的辦法和經(jīng)驗，妥善處理工作中遇到的問題。各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應(yīng)對申請人提出的申請和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行審核、認(rèn)定和公示。（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。本實施意見從發(fā)文之日起實行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。各地要充分認(rèn)識這項工作的重要性和急迫性，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實人員和工作經(jīng)費(fèi)，集中力量，積極有序地推進(jìn)?；攫B(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和，按月增發(fā)一次性繳費(fèi)后增加的個人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計算?！安糠蛛x開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員；（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位工作過的人員。（五）2010年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。具體調(diào)整辦法如下：（一）、普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。參加職工基本養(yǎng)老保險的上述各類人員，