【正文】 區(qū)醫(yī)院體檢、民政審查、市民政局批準(zhǔn)的手續(xù)，企業(yè)從事的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目符合福利企業(yè)規(guī)定的產(chǎn)業(yè)政策，新上崗的殘疾職工全部進(jìn)行了崗位技術(shù)培訓(xùn)。二是企業(yè)法人對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政策了解不透。三是審查報(bào)告，查閱材料。成立了以齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室主任趙鳳林同志為組長的年審工作組，會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局共同負(fù)責(zé)福利企業(yè)年審工作。福利企業(yè)工作報(bào)告3一、基本情況控至20xx年9月，全市共有受檢福利企業(yè)25戶，主要以機(jī)械加工、精密鑄造、電子元件、電線電纜、服裝、印刷、化工產(chǎn)品為主。各企業(yè)在保證保障殘疾職工每人每月550元的最低工資足額及時(shí)發(fā)放的同時(shí)，還百分之百的為殘疾職工辦理了“四金”，殘疾職工的福利待遇得到有效保障。促進(jìn)了我市福利企業(yè)的健康發(fā)展。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過報(bào)紙、電視等新聞媒體，開設(shè)福利企業(yè)發(fā)展專題專欄，宣傳企業(yè)，讓社會(huì)了解政策現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。福利企業(yè)工作報(bào)告2一、基本情況控至今年9月底，全市共有福利企業(yè)23家，職工總?cè)藬?shù)3317人，殘疾人數(shù)1102人，%。二、福利企業(yè)招收的殘疾職工符合國家規(guī)定的殘情要求，履行了區(qū)醫(yī)院體檢、民政審查、市民政局批準(zhǔn)的手續(xù)，企業(yè)從事的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目符合福利企業(yè)規(guī)定的產(chǎn)業(yè)政策，新上崗的殘疾職工全部進(jìn)行了崗位技術(shù)培訓(xùn)。2．減免稅金的管理使用原則 社會(huì)福利企業(yè)的稅收減免金必須由企業(yè)單獨(dú)列帳，專項(xiàng)管理，民政、稅務(wù)、財(cái)政部門共同監(jiān)督。1993年，全國福利企業(yè)正式實(shí)行年檢認(rèn)證制度。二、申辦福利企業(yè)應(yīng)提交的文件1．營業(yè)執(zhí)照副本或經(jīng)原發(fā)照機(jī)關(guān)同意的復(fù)印件；2．上級(jí)主辦單位審查同意的文件；3．法定代表人簽署的申請(qǐng)報(bào)告；4．本企業(yè)章程；5．本企業(yè)殘關(guān)職工情況的有關(guān)證明文件。2014年銷售收入為XX萬元, 實(shí)現(xiàn)利潤為XX萬元，實(shí)現(xiàn)繳稅XX萬元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。企業(yè)經(jīng)注銷登記后，由原發(fā)證的民政部門收回《社會(huì)福利企業(yè)證書》。主辦單位提取福利企業(yè)利潤的最高比例不得超過企業(yè)扣除所得稅及各種基金之后純利潤的30%。第四篇：福利企業(yè)工作報(bào)告福利企業(yè)工作報(bào)告福利企業(yè)工作報(bào)告1根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)福利企業(yè)年檢工作的通知》的規(guī)定和要求，7月上旬，我區(qū)民政局、國稅局、地稅局組成聯(lián)合檢查組，對(duì)全區(qū)27處福利企業(yè)進(jìn)行了一年一度的年檢認(rèn)證工作。一年一度的企業(yè)助殘日活動(dòng)和企業(yè)日常精神文化活動(dòng)開展得豐富多彩，有力地保障了殘疾職工的合法權(quán)益落到實(shí)處，提高了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益同步提高。二是部門聯(lián)動(dòng)。建立了局長總負(fù)責(zé)，生產(chǎn)辦組織實(shí)施，專職干部把關(guān)的工作機(jī)制。三是強(qiáng)化監(jiān)督。二是抓基本權(quán)益保障。有的企業(yè)還定期開辦輔導(dǎo)人員培訓(xùn)班，不斷提升管理的專業(yè)水平。二是下發(fā)文件，周密部署。通過審查財(cái)務(wù)賬目，查閱有關(guān)票據(jù)，了解企業(yè)是否通過金融機(jī)構(gòu)向殘疾人職工支付工資、是否為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)存在的問題一是企業(yè)對(duì)殘疾人職工從事全日制上崗工作不重視,存在應(yīng)付現(xiàn)象。第五篇：福利企業(yè)工作報(bào)告福利企業(yè)工作報(bào)告福利企業(yè)工作報(bào)告1根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)福利企業(yè)年檢工作的通知》的規(guī)定和要求，7月上旬，我區(qū)民政局、國稅局、地稅局組成聯(lián)合檢查組，對(duì)全區(qū)27處福利企業(yè)進(jìn)行了一年一度的年檢認(rèn)證工作。一年一度的企業(yè)助殘日活動(dòng)和企業(yè)日常精神文化活動(dòng)開展得豐富多彩，有力地保障了殘疾職工的合法權(quán)益落到實(shí)處，提高了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益同步提高。二是部門聯(lián)動(dòng)。建立了局長總負(fù)責(zé)，生產(chǎn)辦組織實(shí)施，專職干部把關(guān)的工作機(jī)制。圍繞福利企業(yè)健康發(fā)展，我們不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性，強(qiáng)化監(jiān)督管理，在認(rèn)真開展年檢年審工作的同時(shí)，階段性有重點(diǎn)地組織進(jìn)行福利企業(yè)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，按要求、有步驟地推進(jìn)福利企業(yè)規(guī)范性自覺管理。我們每月都安排人員到企業(yè)了解殘疾職工的保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放、上崗比例、工作時(shí)間等情況。走出了教育和就業(yè)、培訓(xùn)結(jié)合的新路子。三種意識(shí)，即樹立以養(yǎng)員為父母、以自己為子女的服務(wù)意識(shí)，一心為老人、一切為老人的責(zé)任意識(shí)，寧愿自己千般苦不讓老人一時(shí)難的敬業(yè)意識(shí)。棄嬰送養(yǎng)工作進(jìn)展順利。三、下步工作雖然我們對(duì)學(xué)習(xí)教育一直非常重視，但由于工作性質(zhì)特殊，在學(xué)習(xí)中還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，一些規(guī)章制度實(shí)際執(zhí)行起來有打折扣現(xiàn)象。組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《民政部關(guān)于印發(fā)福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法的通知》(民發(fā)〔20xx〕103號(hào))文件，明確年審工作政策，充分認(rèn)識(shí)此次年審工作的重要性。一是審查賬目，查閱傳票。三、年審結(jié)果、問題、原因分析、整改措施和打算(一)年審結(jié)果本次年審自20xx年9月10日起至20xx年10月21日止，完成25戶受檢福利企業(yè)年審工作，合格24戶，1戶待檢。(五)打算當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室將會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局對(duì)轄區(qū)福利企業(yè)開展監(jiān)管工作，為全市福利企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障殘疾人職工合法權(quán)益而努力工作。二是個(gè)別企業(yè)殘疾人職工工資不達(dá)標(biāo)。二是審查證照，核對(duì)崗位。經(jīng)市民政局主管領(lǐng)導(dǎo)和科室同意，下發(fā)了《齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室關(guān)于開展全市福利企業(yè)年審工作的通知》(齊福企[[20xx]1號(hào))，對(duì)年審工作的審核對(duì)象、審核所屬期、審查內(nèi)容、時(shí)間安排、工作要求等提出了明確要求。二是要加大與上級(jí)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭取有關(guān)部門對(duì)我院的更大支持，促進(jìn)福利院各項(xiàng)工作的順利開展。認(rèn)真做好來訪接待工作。注重五輕，即說話輕、關(guān)門輕、動(dòng)作輕、走路輕、搓洗輕。建立組織，統(tǒng)一安排，召開動(dòng)員大會(huì)，制訂了活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，購買了學(xué)習(xí)書籍和筆記，分發(fā)到每一個(gè)黨員、職工的手里，采取警中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論文章、上級(jí)文件，要求大家嚴(yán)格按照規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，詳細(xì)記錄，寫出階段小酷和心得體會(huì)。三是抓心理輔導(dǎo)教育。促進(jìn)了我市福利企業(yè)的健康發(fā)展。生產(chǎn)辦還根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》精神，制定了嚴(yán)格的福利企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證工作程序和工作流程圖，切實(shí)保證了認(rèn)定審核工作的準(zhǔn)確性、合理性和時(shí)效性，全年認(rèn)定差錯(cuò)率為零，收到了較好的效果。三是社會(huì)互通。特此報(bào)告?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、全區(qū)福利企業(yè)就業(yè)總?cè)藬?shù)1463人，其中