【正文】 高尚的道德情操，生活積極向上，有健康的愛好。不要做高高在上的官僚老爺，要做為民跑道辦事、出謀劃策的役從公仆，要把群眾是否滿意當作衡量我們一切工作成效的最高尺度標準。這就要求我們基層黨組織和黨員干部要倡導刻苦學習、干事創(chuàng)業(yè)、文明向上的凜然正氣，打擊和遏制自由散漫、酗酒賭博、玩忽職守、貪污腐化、鋪張浪費的歪風邪氣。這一部署為深入推進依法行政提供了行動綱領，有效落實這一部署，對全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢，對全面深化改革、完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，都有著重要意義。職業(yè)修養(yǎng)與行政執(zhí)行力提升主要是提高我們公務員拒腐防變能力。積極調動轄區(qū)居民的參與意識，與轄區(qū)單位共筑共建，著力將朝陽社區(qū)打造成為居民的溫馨家園！第二篇：2015年機關事業(yè)單位干部集中輪訓心得體會機關事業(yè)單位干部集中輪訓心得體會2015年7月2325日，我參加了晉寧縣機關事業(yè)單位干部集中輪訓，這次培訓的內容題材廣泛，形式多樣，主要從以下幾個方面進行學習：一是四個全面新戰(zhàn)略治國理政新篇章，二是職業(yè)修養(yǎng)與行政執(zhí)行力提升，三是深入推進依法行政加快建設法治政府，四是切實轉變工作作風促進干部履職盡責，五是遵紀守法積極作為、身心干凈、無怨無悔，六是正面典型及反面警示教育視頻專題片。新常態(tài)39。社區(qū)服務品牌。是新時期社會治理和服務的重要手段，推進39。從嚴掃除四風，從實服務基層39。認真貫徹落實上級關于反腐倡廉建設的決策部署，認真查找自己和工作人員在工作能力、工作水平、精神狀態(tài)、工作作風等方面的不足和差距，不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調適的能力，始終做到堅定執(zhí)著、樂觀自信、沉穩(wěn)平和、心胸開闊、奮發(fā)有為，樹立熱愛社區(qū)、獻身社區(qū)，為民服務、執(zhí)法為民的意識。強化基層黨員干部廉潔履職意識。一崗雙責39。三社一志39。貫徹社區(qū)工作的始終，形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。最后一公里39。讓社區(qū)內的社工擔當臺柱子，志愿服務補位子，社會組織搭好戲班子，社區(qū)建設搭好戲臺子，同步登臺39。二、要凝心聚力，堅持走居民自治之路社區(qū)是居民自治組織，如何讓居民進行自我管理、自我教育、自我監(jiān)督，這就需要不斷提高居民的意識，加強社區(qū)教育，抓好社區(qū)管理和治理問題。脈搏39。三社一志39。自覺做到勤學善思，提高思想政治素質，更好地宣傳黨的路線、方針、政策，要求自己從業(yè)務上、行動上、舉動中、思想上切實做到39。在群眾中培訓群眾骨干，加入到志愿者的行列中，同時，孵化社會組織，創(chuàng)新社區(qū)治理新模式——39。在工作中，授人以魚，不如授人以漁，從而適應新常態(tài)要求做好社區(qū)工作。一崗雙責39。努力學習各方面的知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，拓寬眼界和視野，著入避免陷入少知而迷，不知而言，無知而亂的困境，著力克服本領不足，能力不足，狠抓落實，全面提升基層干部協調社會關系和強化社會管理的能力。一個中心：就是要圍繞努力建設39。推行廉政承諾制，簽訂黨風廉政建設承諾書，公開表態(tài)，切實為民辦實事做好事。五是政務公開，陽光透明。遇到重大問題，社區(qū)律師參與其中。專題教育活動，以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，使干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。三型39。:腐敗在查、作風在轉、風氣在變；抓文化39。:積極進取，更有作為；抓法治39。錢素華老師對“公務員為什么要講職業(yè)修養(yǎng)、需要什么樣的職業(yè)修養(yǎng)”做了詳細的講解?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法治必行”，“法律的生命力在于實施，法律的權威也在于實施”。我們每一位黨員干部都必須充分認識到形勢的嚴峻性，明確自己該干什么、為什么要干、怎么干，然后切切實實地去干、干好、干出成績來?！秉h員干部要深入到群眾中去，和人民群眾打成一片、融為一體，帶領群眾向建設和諧小康社會邁進。要通過學習不斷提高自己思想認識、始終保持清醒的政治頭腦，進一步明確各項規(guī)章制度、始終保持廉潔自律的作風，不斷增強拒腐防變能力，自覺筑牢思想道德防線。“如果沒有黨組織的培養(yǎng)，我高德榮什么都不是”“咱們獨龍族什么都可以忘記，但不能忘記共產黨的恩情”“我首先是一名共產黨員，其次才是一名獨龍族領導干部”這些樸實的話語讓我感受到了高德榮同志對黨的忠誠與熱愛。通過顧湘陵的案件，警示黨員干部引以為戒，為官從政要敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，多些顧慮、少些恣意，多些自醒、少些自大，用權有尺度，行為有規(guī)范，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)。謹防小惡積大惡。第三篇：干部集中培訓心得體會住建局股級干部集中培訓心得體會為實踐“崇德重信、開放包容、堅忍不拔、眾志成城”的灤平精神，加強股級干部的領導水平和工作能力，推進住建工作全面發(fā)展，在全局范圍內開展了股級干部的集中培訓。二、提高了法律意識。這有助于強化領導干部的權責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。例如在當前的農民民工資清欠治理中，我們通過開展黨員領導干部下基層活動，著力抓好安全施工、建筑工程質量和穩(wěn)定等問題的排查解決。這期培訓的主要內容有：集中學習縣第十四次黨代會會議精神，重的學習楊猛書記的講話；學習建設系統(tǒng)法律、法規(guī)；觀看《黨員領導干部從政若干準則輔導講座》；觀看黨風廉政建設教育片；學習國家公務員行為規(guī)范；學習“三體一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關材料；住建機關管理制度等。尤其是對以前不太熟悉的《物權法》的含義、種類、原則、立法情況、特點等有了全面的了解。作為建筑市場管理辦公室的負責人，我將堅持“一崗雙責”，即：在完成自己分管的業(yè)務工作的同時，對照黨風廉政建設責任分解的內容，抓好自己分管的黨風廉政建設工作，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服“好人主義”的思想，切實負起責、負好責。今后我將進一步不斷注重這方面知識的積累，不斷提高處理和應對公共事件的能力，發(fā)揮應有的作用，真正為城市建設事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。原因有以下幾點：一是澗法村的水土決定了只有澗法村種出來的紅甜瓜最好吃；二是澗法村的紅甜瓜種植有很悠遠的歷史；三是紅甜瓜還沒有打開市場，這一點雖是它的弱勢，但我卻認為這也是它的優(yōu)勢，正因如此，我們可以堅信它有多么大的市場，又有多么廣的消費人群。（2）特色培育。這種香味不是現代化妝品里的那種鉆鼻的香味，而是特別的自然沁心。專家、領導們就十七屆六種全會精神、學院服務文化建設、示范院校的建設、信息化建設、學生綜合素質教育體系建設等作了專題講座，他們的博文廣識、生動講解、旁征博引無不在我的腦海里留下了深刻的印象，盡管自己才疏學淺，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。創(chuàng)示范校建設項目的申報雖然成功了，但三年后要接受驗收，使命光榮，責任重大。隨著未來幾年高考生源逐年下降，必須建立生源網絡體系、建立穩(wěn)定的生源培養(yǎng)基地、制定吸引高素質生源的優(yōu)惠政策，并加大與地方招生部門聯系。其次，建立相關制度。作為一名黨員，一定要牢固樹立學法、懂法、守法、護法的意識，自覺地把自身的言行舉止納入法律的框架中去審視和查擺。如是而已。第三，物質文明上來了，精神文明不