【正文】 班級評比這一載體，促進班級與班級的均衡發(fā)展，保障學(xué)校日常管理目標(biāo)的落實。學(xué)校建立起校長信箱，校長與師生平等對話，并責(zé)成專人落實師生們提出的合理化建議和要求。針對我校教師年輕化的特點，學(xué)校將有目的地請名師、專家、優(yōu)秀教師到校作報告、搞講座，開設(shè)教師論壇，開展校本研訓(xùn)研討，促進教師快速成長。全系黨員要切實履行在本次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的任務(wù)和要求，要處處做表率，虛心好學(xué)，搞好調(diào)查研究，查擺問題，落實整改，創(chuàng)新工作方法，搞好主題實踐活動。根據(jù)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀過程中的體會和感受，并綜合歸納全系黨員的意見和建議，我們決定從以下4點著手，來切實落實和推進科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)：第一，提高思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)實踐。我系黨總支把這次活動當(dāng)作一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，按照學(xué)校黨委的實施方案要求，切實做到認(rèn)識到位、措施到位、責(zé)任到位，確保學(xué)習(xí)實踐活動達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)教育活動的開展,街道黨委將于6月24日舉辦“落實科學(xué)發(fā)展觀,慶祝中國共產(chǎn)黨成立86周年群眾歌詠大賽”。在此基礎(chǔ)上，按照落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)沿海強區(qū)、打造濱海新城和“為民、務(wù)實、清廉”的總體要求，我們組織黨員干部緊密結(jié)合實際，緊緊圍繞《中共唐山市豐南區(qū)委關(guān)于在全市黨員干部中開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動的意見》，按照“六查六看”和“三查一看”進行了認(rèn)真的自查。現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：一、深入動員，組織自查在區(qū)委6月12日召開科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動對照檢查階段動員會后，街道黨委立即召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會區(qū)委會議精神，結(jié)合街道、社區(qū)實際，詳細(xì)制定了街道黨委《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動對照檢查階段工作方案》，并于6月14日召開了對照檢查階段動員會，街居全體參學(xué)人員和部分離退休黨員代表參加了動員會。主要是街道、社區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，應(yīng)該加強經(jīng)濟發(fā)展；街道、社區(qū)黨員典型培樹不多，應(yīng)加強社區(qū)黨員的宣傳力度。我系要在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照方案要求，認(rèn)真抓好落實。用科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)我們的工作，創(chuàng)新我們的工作方法。根據(jù)學(xué)習(xí)總體要求，既要嚴(yán)格活動程序，環(huán)環(huán)相扣，做到規(guī)定學(xué)習(xí)不走樣；又要緊密結(jié)合主題，積極探索，做到自主學(xué)習(xí)有創(chuàng)新。醫(yī)療系黨總支 20090416第三篇：學(xué)校落實科學(xué)發(fā)展觀工作匯報學(xué)校落實科學(xué)發(fā)展觀工作匯報一、學(xué)校管理工作取得的經(jīng)驗及存在的問題取得的經(jīng)驗（一）、通過加強干部、教師隊伍建設(shè)，打造了一支健康發(fā)展的優(yōu)秀團隊我校把干部、教師隊伍建設(shè)放在學(xué)校工作更加突出的位置，形成有效的激勵機制和約束機制，建設(shè)一支高效務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、技藝精湛、為人師表、富有愛心的教師隊伍，實現(xiàn)師資建設(shè)大提高的目標(biāo)。管理過程做到人定崗、崗定責(zé)，責(zé)有獎懲、層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，崗位責(zé)任細(xì)化到每個人，努力做到讓責(zé)任無法逃避，讓學(xué)校管理無縫隙、零缺陷。促發(fā)學(xué)生獨立意識的覺醒，自主意識的確立和民主參與意識的增強。讓他們感受集體溫暖，堅定求學(xué)信心，提高學(xué)校的學(xué)額鞏固率。各層面的管理都要明確工作職責(zé)和學(xué)校的管理規(guī)程，明確崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度。（三）、強化教學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，每個年級都由一名副校長主管，并安排一名主任主抓業(yè)務(wù)，實施領(lǐng)導(dǎo)班子分包學(xué)科制度，同時執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子聽課評課制度，充分發(fā)揮校長和主任的職能作用，強化教學(xué)管理，調(diào)動教師工作的積極性。、年級組長和教研組長的待遇，搞好班主任培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，做好階段性總結(jié)與評價工作。三、學(xué)校安全管理工作難點及建議：（一）難點、逃學(xué)問題。四、學(xué)生輟學(xué)成因及建議（一）成因。六、對加強師德建設(shè)提出以下建議，提高師德量化權(quán)重，從制度考核方面加以側(cè)重。針對我校教師年輕化的特點，學(xué)校將有目的地1更多精彩范文點擊主頁搜索請名師、專家、優(yōu)秀教師到校作報告、搞講座，開設(shè)教師論壇，開展校本研訓(xùn)研討，促進教師快速成長。學(xué)校建立起校長信箱，校長與師生平等對話，并責(zé)成專人落實師生們提出的合理化建議和要求。通過星級班級評比這一載體，促進班級與班級的均衡發(fā)展，保障學(xué)校日常管理目標(biāo)的落實。這樣既凈化環(huán)境，讓校園保持潔凈，又能培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)約節(jié)儉意識。，確?！俺Ｒ?guī)常新”，確保按標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量達(dá)標(biāo)達(dá)效落實崗位責(zé)任，首先要求“有崗必有責(zé)，崗崗有常規(guī)，崗崗必評價”，這樣就要求在所有崗位職責(zé)和工作制度等方面人無特殊、人5更多精彩范文點擊主頁搜索人平等，對學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定和統(tǒng)一要求的崗位人員就要以“統(tǒng)一”為前提和基礎(chǔ)，努力創(chuàng)造工作特色，向“統(tǒng)一加個性”的目標(biāo)方向努力，逐步形成個性化的常規(guī)，形成自己特有的工作特色，讓人人心中都有自己的工作常規(guī)，以此來提高對自身崗位責(zé)任的自主和自律程度。堅持“以學(xué)為主、課堂互動、講練結(jié)合、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”的教學(xué)方針，做到“降低難度、控制進度、減緩坡度”。、民主化管理，讓學(xué)生真正成為學(xué)校管理要素中的重要角色。（二）對策，對缺課學(xué)生一定要立即查明原因，對不請假私自外出或跳墻出走的學(xué)生，請家長到校幫助教育，并寫下相關(guān)保證，對屢教不改者，予以勸轉(zhuǎn)甚至直接清除。（二）對策，父母離異、死亡、疾病、蓋房、嫁娶、天災(zāi)人禍等，除了政府加大造血扶持力度外，應(yīng)集中使用一補資金，讓最應(yīng)該得到救助的學(xué)生得到最大程度的資助。，進行深入的反思整改，讓師德在活動中提升。這些舉措，大大增強了職工對鹽業(yè)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，促進了鹽業(yè)內(nèi)部的平和、和諧、穩(wěn)定。作為鹽業(yè)管理主體，食鹽又是專營商品，鹽業(yè)企業(yè)直接面對客戶和社會，企業(yè)與消費者的關(guān)系直接影響和諧企業(yè)建設(shè)。實踐證明，這些做法不僅有利于幫助鹽行業(yè)實現(xiàn)利潤最大化，樹立良好的形象，而且有利于增強鹽行業(yè)職工的自信心、自豪感，促進和諧鹽業(yè)企業(yè)建設(shè)。因為食鹽專營是國計民生