【正文】 作任務(wù)。蔣麗霞崗位責(zé)職：一．房款的收取及發(fā)票開具工作； 二．配合做好應(yīng)收帳款的催促工作； 三．ERP工作項(xiàng)。李春彩崗位職責(zé)：、網(wǎng)上備案以及合同所涉及資料的歸檔管理； ； ：，并形成書面報(bào)告，跟物業(yè)對(duì)接，發(fā)現(xiàn)問題，要求物業(yè)限期整改。，為領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工程技術(shù)人員利用檔案提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分析公司經(jīng)營活動(dòng)狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案；7．負(fù)責(zé)與勞動(dòng)、人事、社保、住房、街道等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行，樹立公司良好形象；8．負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門下發(fā)的各種報(bào)表，及時(shí)做好公司營業(yè)執(zhí)照年檢，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢、開發(fā)資質(zhì)年檢等工作。2．負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括員工招聘、職位管理、人事調(diào)整、績(jī)效考評(píng)、薪酬計(jì)核、員工檔案管理、員工勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、員工福利和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等事宜。 上班時(shí)間外出辦事必須經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意并進(jìn)行外出登記；外出時(shí)間預(yù)計(jì)在2小時(shí)以上者所在部門負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人必須向行政辦報(bào)告。 個(gè)人辦公區(qū)域環(huán)境管理 個(gè)人辦公區(qū)域環(huán)境指?jìng)€(gè)人辦公桌面的清理和使用物品的擺放，由個(gè)人負(fù)責(zé)整理。，因使用通信工具、與人交談等不慎行為發(fā)生交通事故，按個(gè)人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任，相應(yīng)承擔(dān)50%、30%、20%的直接經(jīng)濟(jì)損失。，否則，造成一切后果及損失由當(dāng)事司機(jī)負(fù)責(zé)。，延長(zhǎng)工作時(shí)間，增加運(yùn)營成本。本公司所有司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行車輛保養(yǎng)規(guī)范，維護(hù)車輛最佳狀況。，領(lǐng)導(dǎo)在車上討論的內(nèi)容不泄密，不議論與本職工作無關(guān)的事，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和公司形象。違者予以重罰乃至開除。，在休息時(shí)間不大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。不得留宿非公司人員同住，特殊情況須報(bào)公司備案并獲批準(zhǔn)后方可留宿。六、公司資質(zhì)、證書管理、證書系公司資產(chǎn)，除用于公司經(jīng)營外，任何個(gè)人不得以任何理由、任何方式私自使用。，不得私自使用公章，不得外借，不因任何人指示、要求而違規(guī)用章。財(cái)務(wù)經(jīng)理審核無誤后提交公司總經(jīng)理簽批，保證財(cái)務(wù)部出納15日左右按時(shí)發(fā)放員工工資。崗位基礎(chǔ)工資是每月固定發(fā)放部分，其它部分為浮動(dòng)工資部分（其中獎(jiǎng)勵(lì)工資，也就是獎(jiǎng)金，它是對(duì)崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償?！豆九嘤?xùn)計(jì)劃》在年內(nèi)組織開展具體的培訓(xùn)。對(duì)于不同意離職的，繼續(xù)作辭職人員的思想工作，并可安排換崗調(diào)薪，對(duì)于同意離職的，則辦理終止（解除）勞動(dòng)合同手續(xù)和離職手續(xù)。如果辭職人員所屬部門的部門經(jīng)理先接到辭職報(bào)告，必須在第一時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)交給綜合部門存檔，無論是否要挽留辭職人員。，由部門經(jīng)理指定專人對(duì)試用人員進(jìn)行入職指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在試用期內(nèi)幫助其熟悉工作流程和本崗位業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。，作為初試人選。保管公司行政印鑒，開具公司對(duì)外證明及介紹信； 負(fù)責(zé)公布公司各項(xiàng)行政人事通知，檢查和監(jiān)督公司行政人事制度的執(zhí)行情況，安排節(jié)假日的值班及安全部署。第二篇：綜合部管理制度綜合部管理制度一、目的綜合部作為公司一個(gè)職能部門，主要負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理及后勤事務(wù)管理。，應(yīng)向公司經(jīng)理辦公室報(bào)備經(jīng)理部公章印模式樣。、病、休假等原因不在崗位或調(diào)離、辭職時(shí)，經(jīng)理辦公室主任應(yīng)立即指定他人管理公章，專管人員要向接替人員交接工作，登記管印的起止日期，實(shí)行管印人員登記備案制，以明確責(zé)任，落實(shí)到人。 負(fù)責(zé)公司的后勤事務(wù)管理，如食堂管理、車輛管理、保安管理、保潔管理等。四、工作流程與規(guī)范 ，各部門經(jīng)理協(xié)同綜合部經(jīng)理依據(jù)公司下一戰(zhàn)略發(fā)展決策提出各部門用人需求，為制定人員編制計(jì)劃提供依據(jù)。，可以由部門經(jīng)理申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，員工需提供書面的工作總結(jié)及《員工試用考核評(píng)價(jià)表》，經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后可提前轉(zhuǎn)正。由部門經(jīng)理填寫《員工離職（辭退）審批表》交給綜合部經(jīng)理。，員工到綜合部助理處領(lǐng)取并填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》，交至部門經(jīng)理處。審核通過后由綜合部助理組織實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)。，符合以下幾種情況均可由所在部門經(jīng)理向綜合部經(jīng)理提出獎(jiǎng)勵(lì)工資申請(qǐng)：?jiǎn)T工被評(píng)選為業(yè)務(wù)先進(jìn)工作者、員工對(duì)公司經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn)有突出貢獻(xiàn)或是內(nèi)個(gè)人在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中有重大突破等。五、公章管理 ，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得隨意交由他人管理和使用?！顿Y質(zhì)、證書使用審批表》是本制度的組成部分。鑰匙只限員工本人持有，如發(fā)現(xiàn)擅自給外來人員使用或配制，公司管理人員有權(quán)沒收并處罰款200元。不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所大聲喧嘩、堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。八、車輛管理，嚴(yán)格遵守“安全第一，文明開車”的宗旨。，車外要擦洗干凈，車內(nèi)要勤打掃，不得有垃圾、雜物，保持車內(nèi)整潔、美觀。，長(zhǎng)時(shí)間停車等待時(shí)，不得怠速運(yùn)轉(zhuǎn)開空調(diào)，以延長(zhǎng)車輛壽命和節(jié)約用油。車輛鑰匙及各種行車證件由綜合部統(tǒng)一管制，派車時(shí)分發(fā)到人。、無事故、無投訴可當(dāng)選為“明星司機(jī)”獎(jiǎng)勵(lì)1000元。 愛護(hù)公共衛(wèi)生、不得亂丟垃圾，嚴(yán)禁將紙屑、煙頭、茶葉、殘?jiān)鹊谷霂?、盥洗池和拖把池?nèi)。十、辦公秩序管理 辦公紀(jì)律 禁止在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、化妝、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。本制度適用于公司所屬綜合部人員。3．每月完成事業(yè)部要求的月例會(huì)PPT的上報(bào)，事業(yè)部月例會(huì)布置工作完成情況的上報(bào)，各類會(huì)議（工程、營銷、公司例會(huì)）上傳及統(tǒng)計(jì)；4．公司周例會(huì)及月例會(huì)會(huì)議紀(jì)要的完成下發(fā),會(huì)后各項(xiàng)工作的督促、檢查、落實(shí)。（二）人事管理1．負(fù)責(zé)公布公司各項(xiàng)行政人事通知，檢查和監(jiān)督公司行政人事制度的執(zhí)行情況，2．掌握人力資源狀況，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)等管理性工作；建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；3．辦理人事招聘、甄選、面試、選擇、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、保險(xiǎn)繳納等相關(guān)手續(xù)；辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正事務(wù)性手續(xù)工作，簽訂、解除勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等；4．負(fù)責(zé)考勤、請(qǐng)假、休假、加班管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行薪酬調(diào)查、績(jī)效考核、員工管理評(píng)定等工作；、完善工作。（七）組織安排公司各項(xiàng)活動(dòng)，如類似組織金昌、久和水上樂園沖關(guān)比賽活動(dòng)，參加正昌好聲音歌唱比賽，參加正昌征文活動(dòng)等；；； 4．組織做好公司評(píng)優(yōu)活動(dòng)。付桂紅崗位責(zé)職：一．負(fù)責(zé)萬豪、錦繡產(chǎn)權(quán)證的辦理。二．自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，樹立良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。，作為初試人選。，部門經(jīng)理必須為試用員工安排明確的試用期工作任務(wù)以及考核目標(biāo)、考核辦法。部門經(jīng)理和綜合部經(jīng)理要主動(dòng)找辭職人員談話，了解離職動(dòng)機(jī)，并 根據(jù)談話內(nèi)容向公司主管副總經(jīng)理和常委副總經(jīng)理說明實(shí)際情況。，部門經(jīng)理填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》以及下一部門工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求制訂出《本部門培訓(xùn)計(jì)劃》。，原則上由綜合部經(jīng)理根據(jù)招聘崗位所對(duì)應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)提出建議，報(bào)請(qǐng)公司主管副總經(jīng)理和常委總經(jīng)理審批后執(zhí)行。如遇特殊情況時(shí)，必須經(jīng)常務(wù)副總經(jīng)理同意。八、職工宿舍管理 ，均應(yīng)提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可辦理入住手續(xù)。違者一次罰款100元。車輛每周至少洗車一次，并隨時(shí)確保車身外觀清潔干凈。司機(jī)人員每日行車須認(rèn)真填寫派車單回饋情況欄，于次日9:00前綜合部審核作為油費(fèi)、路橋費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)。遵循一車多辦事的原則，合理調(diào)配。 個(gè)人辦公區(qū)域環(huán)境管理 個(gè)人辦公區(qū)域環(huán)境指?jìng)€(gè)人辦公桌面的清理和使用物品的擺放，由個(gè)人負(fù)責(zé)整理。南通金昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司十二、本管理制度最終解釋權(quán)歸綜合部。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)，區(qū)域劃分為：大、小碼頭：成品庫北門以北至大碼頭，筒倉東面的路向東拐開始至碼頭，由港務(wù)部負(fù)責(zé)。三、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，并對(duì)從業(yè)人健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。二、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒（要有記錄）。五、生產(chǎn)車間和其它場(chǎng)所的廢棄物，必須隨時(shí)清除，并及時(shí)清理出廠，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)及時(shí)清洗消毒。檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)確保檢驗(yàn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度的落實(shí)，每天在操作、加工時(shí)段至少檢查一次衛(wèi)生，檢查各崗是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指導(dǎo)改進(jìn)，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。四、照明、通風(fēng)、防塵、防蠅、防鼠設(shè)施保證正常使用；并設(shè)密閉垃圾容器，垃圾、雜物隨時(shí)清理。不準(zhǔn)亂丟煙蒂、紙屑、瓜果皮核以及各類包裝等廢棄物。1按文明城市創(chuàng)建要求，落實(shí)門前“三包”，切實(shí)抓好公司衛(wèi)生。凡差旅費(fèi)、采購周轉(zhuǎn)金及其他借款、設(shè)備或材料、基建工程等需預(yù)付款的、包括應(yīng)付款項(xiàng)需支付的，必須經(jīng)經(jīng)營礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)審批后，財(cái)務(wù)方與辦理。預(yù)算的編制由每個(gè)業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按月編制，并于每個(gè)月末檢查預(yù)算執(zhí)行情況，具體是：生產(chǎn)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)編制每月進(jìn)尺掘進(jìn)米數(shù)及巷道延伸所需材料、設(shè)備等費(fèi)用；機(jī)電礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)供電、選煤、運(yùn)輸?shù)仍O(shè)備安裝、所需設(shè)備型號(hào)、價(jià)款及附屬材料、備品備件等費(fèi)用；安全、通風(fēng)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全保護(hù)設(shè)施、支護(hù)材料、瓦斯監(jiān)控、通風(fēng)所需材料、設(shè)備費(fèi)用；后勤包括食堂、車輛、辦公、勞保等用品的每月消耗預(yù)算。四、工資主要由：工資、職務(wù)津貼、下井津貼、餐補(bǔ)、補(bǔ)助等。三、聘用程序確實(shí)因生產(chǎn)需要用人的單位（隊(duì)組），要提交書面用工計(jì)劃，由礦勞資部門根據(jù)定員、定編審批用工計(jì)劃，經(jīng)分管礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)同意后方可辦理入礦手續(xù)，簽訂勞動(dòng)協(xié)議。六、辭退制度經(jīng)審查不能勝任本工作崗位的。培訓(xùn)期間按正常出勤考勤，有事須提前請(qǐng)假，無故不參加培訓(xùn)者一律按曠工處理。綜合取費(fèi)費(fèi)率按2008年1月1日國家煤炭工業(yè)局頒發(fā)的煤炭建設(shè)工程費(fèi)用定額執(zhí)行。采區(qū)皮帶巷按日進(jìn)5米考核。對(duì)發(fā)生的安全事故和質(zhì)量不合格工程，責(zé)任施工隊(duì)自負(fù)。要做到看上去賞心悅目，清點(diǎn)起來不費(fèi)力氣。第二章物資采購、領(lǐng)用管理辦法為建立和完善物資采購的公平透明機(jī)制，規(guī)范物資采購行為，降低物資采購成本，完善物資領(lǐng)用制度，特制定本辦法。對(duì)發(fā)現(xiàn)采購的物資存在質(zhì)量或數(shù)量問題時(shí)要嚴(yán)格按合同規(guī)定的違約責(zé)任執(zhí)行。煤礦物品原則上不能出借，如要出借，須經(jīng)相關(guān)礦長(zhǎng)簽字同意，并辦好借物手續(xù)才能借出，外借物品要由倉庫保管員負(fù)責(zé)及時(shí)追回。雙休日，隊(duì)組領(lǐng)料由隊(duì)組手工領(lǐng)料單，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到庫房領(lǐng)料，庫房留存一聯(lián)，隊(duì)組留存一聯(lián)。將白色聯(lián)、藍(lán)色聯(lián)和黃色聯(lián)交回總公司材料會(huì)記，月末材料會(huì)記將藍(lán)色聯(lián)隨同發(fā)票以及發(fā)票清單、采購計(jì)劃整理后，經(jīng)綜合部計(jì)財(cái)組批復(fù)后一并交成本會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。這種情況入庫時(shí)要調(diào)整實(shí)際單價(jià)，而不得調(diào)整數(shù)量。按不同性質(zhì)分類堆放，物以類聚，并按下大上小、下重上輕、左整右零、下整上零、前整后零的要求堆放儲(chǔ)存。井口至主干道之間除當(dāng)天所下材料外，一律不得堆放任何物品；下料所用平板車在不下料時(shí)，要推至物資材料堆放場(chǎng)所處。四、嚴(yán)格遵守食堂用餐時(shí)間，開飯要開足窗口，出售飯菜要明碼標(biāo)價(jià)。九、就餐人員用餐必須事先購買飯卡、及時(shí)充值，按食堂規(guī)定的價(jià)格支付飯菜費(fèi)。五、嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設(shè)置檔案。十、食堂必須使用合格的壓力容器，每年要檢測(cè)，要定時(shí)檢查，嚴(yán)防事故發(fā)生。七、在借用者辦酒后，食堂主任必須組織食堂工作人員做好炊具和場(chǎng)所的衛(wèi)生消毒工作。二、食品充分加熱，防止里生外熟。二、必須穿戴淺色工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接入口食品時(shí)應(yīng)戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。四、食堂盛飯菜的工具要干凈，經(jīng)常洗刷消毒，不得盛裝其他物品。五、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強(qiáng)烈氣味的物品不同庫儲(chǔ)存。三、采購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調(diào)味品等，應(yīng)向供貨方索取衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證或檢驗(yàn)單。四、對(duì)驗(yàn)收不合格的食品，及時(shí)銷毀或退貨。十二、倉庫管理制度一、倉庫保管員要認(rèn)真做好物品入庫驗(yàn)收，對(duì)購進(jìn)物品要一一核對(duì)，登記入庫，做到帳物相符，價(jià)目填寫清楚，手續(xù)規(guī)范，防止漏登、錯(cuò)登。二、宿舍衛(wèi)生、管理員直接負(fù)責(zé)宿舍管理（安全、衛(wèi)生、消防等）。四、宿舍紀(jì)律（1）服從管理人員安排，不得自行選擇宿舍和床位。（9）注意防火、防盜，外出關(guān)窗鎖門，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向宿舍管理員或礦有關(guān)部門反映。堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行定期巡查和交接班制度，做到崗位工隨時(shí)對(duì)浴池、更衣區(qū)全面巡查，確保澡堂內(nèi)的所有設(shè)施完好，做好節(jié)水、節(jié)汽、節(jié)電工作，保證24小時(shí)供應(yīng)熱水、沐浴。每周一次固定檢查，每月兩次突擊檢查，特殊情況另行通知。（3）嚴(yán)禁往窗外、走廊倒水、扔雜物、摔東西、損壞公物的行為。（2）地板無垃圾，室內(nèi)、室外的天花板、墻、燈管無塵無蜘蛛網(wǎng)；墻壁光潔，不準(zhǔn)亂張貼，不準(zhǔn)掛衣物。三、發(fā)放物品要由經(jīng)領(lǐng)人簽名出庫，每月一次做好清點(diǎn)盤庫工作，做到物帳相符。五、食品衛(wèi)生驗(yàn)收，有食品衛(wèi)生檢驗(yàn)監(jiān)督員操作完成。五、采購食品做到有計(jì)劃進(jìn)貨，勤進(jìn)勤出。七、冰箱、冷庫經(jīng)常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。六、食堂庫房衛(wèi)生要有防蠅、防塵、防鼠、防霉變?cè)O(shè)施，確保精油食品的清潔衛(wèi)生。四、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對(duì)著食品打噴嚏。四、炒菜、燒煮食品勤翻動(dòng)，勤洗刷炒鍋。九、食堂所有的炊具設(shè)施、桌凳外借必須經(jīng)綜合部后勤長(zhǎng)同意批準(zhǔn)。三、食堂租用制度一、本礦在編在職的員工或駐礦施工人員因招待或結(jié)婚、孩子滿月、子女結(jié)婚、喬遷等喜事，在家里辦酒確有困難的，允許借用食堂。六、食堂供應(yīng)的膳食應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮，嚴(yán)禁向員工供應(yīng)變質(zhì)、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認(rèn)真清洗；嚴(yán)防食物中毒或農(nóng)藥中毒。二、食堂安全制度一、礦食堂要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領(lǐng)《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次。冬季做到供應(yīng)熱飯熱菜。各隊(duì)組要將材料負(fù)責(zé)人所管轄的范圍落實(shí)好，并嚴(yán)格按礦材料堆放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采用易燃材料（如麻袋等）包裝的貨物堆垛，要用阻燃苫布苫蓋。開具增值稅發(fā)票時(shí)，不含稅單價(jià)不得隨意提高。簽收后將紅色聯(lián)收回附本月材料入庫明細(xì)表裝訂保管。遇突然情況，隊(duì)組急需的材料庫房沒有時(shí)，因?yàn)榍闆r特殊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以先辦理采購及發(fā)料事宜，但是材料組要及時(shí)補(bǔ)辦材料采購計(jì)劃，發(fā)票未到時(shí)，材料會(huì)記可以先將該材料估價(jià)入庫，以便及時(shí)打印領(lǐng)料單，月末發(fā)票到后，將該入庫單進(jìn)行修改，把實(shí)際價(jià)格輸入，計(jì)算出材料差異。經(jīng)常檢查，做好防霉、防蛀、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。物資采購的監(jiān)督與處罰：㈠凡直接參與物資采購