【正文】 結(jié)對幫扶，胡越凡分別與基層黨員、群眾結(jié)成幫扶對子，經(jīng)常與結(jié)對對象聯(lián)系，帶著感情為困難黨員和群眾排憂解難。胡越凡自覺把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。二是看高學習學習是固本之舉，學習是源頭活水。一是深入開展聯(lián)系組織、結(jié)隊幫扶活動。堅持把加強理論學習擺在首位，胡越凡進黨校學習、定期學習書本，提高理論素養(yǎng)和思想政治品質(zhì)。十年過去了，她仍然堅守在這個崗位上，無怨無悔，默默無聞?！辈粓D名利干事。她資歷不差，能力不低，按說也可以跟大家比個高低。我們部長見她這樣子都于心不忍，勸她在辦公室休息幾天，等臉好了再做，但她卻說：“不能休息，一休息我那么多的檔案怎么辦，我的材料怎么辦。記得有一次，我生病發(fā)高燒，她像我的媽媽一樣，帶我看病喂我吃藥我，我真好感動。十幾年來，雖然她在組織工作上付出的很多很多，但人們卻時常聽到她說“組織工作原則性強，政策水平要求高，馬虎不得，不然要貽誤黨的事業(yè)” 和“組織工作帶給我的是一筆巨大的財富”等話語，一個自覺實踐“三個代表”重要思想的共產(chǎn)黨員從來都是把黨的工作作為自己無悔的人生追求。1996年，轄內(nèi)農(nóng)村信用社劃歸人民銀行管理，在得知這個消息后，XXX同志的不少親朋好友紛紛找上家門，沒有工作的希望能幫忙安排到信用社工作，原來是臨時工的希望能轉(zhuǎn)為正式工。在執(zhí)行政策時，從不因個人好惡及關系親疏有偏差。永當職工貼心人俗話說：“金杯銀杯不如群眾的口碑”。在擔任支行紀檢組長后，她負責支行的組織人事、思想政治、老干部管理和紀檢監(jiān)察工作，同時還分管了辦公室工作。在她的帶動和感召下，全行干部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓工作、一心一意謀發(fā)展，使支行職工的綜合素質(zhì)得以全面提升，精神面貌有了很大改善，全行工作一年躍上一個新臺階。在她的帶動下，人行安岳支行干部職工的思想面貌、工作作風不斷改善，綜合素質(zhì)明顯提高，支行1993年就創(chuàng)建為人行XX省分行、XX省金融工會表彰的分行級“模范職工之家”，并一直保持至今，1999年還被XX省總工會授予“模范職工之家”的光榮稱號。十九年來，經(jīng)XXX同志之手辦理的提職、晉級以及人員調(diào)動達百余次，她沒有為自己辦一件私事，沒有收受過一份禮物，一分現(xiàn)金，實現(xiàn)了自己“清清白白做人，明明白白做事”的諾言。一次，支行一位職工為了解決夫妻兩地分居問題，想將家屬調(diào)回縣城，買了許多禮物硬要送給她。她常說，作組工干部要克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，要做干部職工的知心朋友。1998年，她因過渡勞累再次病倒，醫(yī)院下了病危通知書，然而，她沒有被病魔嚇倒，出院后就像什么都沒發(fā)生一樣，又頑強地投入到工作中去。我匯報的主要內(nèi)容是緊緊圍繞“xxxx”，規(guī)范基層黨組織管理和營造國稅黨建文化的一些感想和體會：體會之一：求真務實，規(guī)范黨建管理，將黨建工作轉(zhuǎn)化為推進稅收工作的生產(chǎn)力在很多人眼里，基層黨建工作是一項傳統(tǒng)而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形勢下求真務實地把這項工作做好、做活、做透？是我一直在思考的問題，幾年來，我一直在探索、在實踐、在總結(jié)。我的想法得到富于開創(chuàng)精神的直屬機關黨委領導的大力支持，領導把重任交給了我?？梢哉f，這一載體的創(chuàng)建，不僅推動國稅黨建工作邁入科技管理的全新軌道，走在市直機關和全省國稅系統(tǒng)前列，更可貴的是，黨建網(wǎng)頁已成為我們國稅黨建文化的重要組成部分，發(fā)揮著舉足輕重的作用?！边@發(fā)自肺腑的話語，使我深深感受到做一名黨務工作者的光榮。今后，我會加倍努力、揚長避短，化榮譽為壓力，化成績?yōu)閯恿?，在本職崗位上，與時俱進，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，決不辜負領導和同志們的信任和期望。一個因為歷史原因早年未能入黨而對共產(chǎn)主義理想信念終生追求不止的老同志，在耄耋之年終于實現(xiàn)了夢寐已求的夙愿，這位老同志專程來到黨委辦緊緊握住我的手激動地說：“樊主任，真是太謝謝你了！”，我被他的精神深深感動著……之后，我們將他幾十年如一日靠攏黨組織的先進事跡整理出文字材料在國稅系統(tǒng)進行了宣傳，在全系統(tǒng)引起強烈反響。我常常思考，黨員干部如何做“人民利益的忠實代表”？我是這樣想的：人有兩種需求，一種是物質(zhì)上的需求，一種是精神上的需求。利用三個月的時間，我?guī)ьI科室同志不分白天黑夜奮戰(zhàn)，從1000多個頁面的設計、40多個欄目的編排、幾十萬字的內(nèi)容收集整理，我們兩個女同志全包下來。通過這次調(diào)查，市局直屬機關黨委意識到加強基層黨組織建設的緊迫性，我也感到身上的擔子很重，強烈的使命感和危機感推動著我，必須盡快拿出加強和規(guī)范基層黨組織建設的有效措施，要讓黨建工作為稅收工作保駕護航，要讓黨建工作成為稅收工作的生產(chǎn)力！要為市局黨組、黨委分憂，對全體黨員負責！于是，就象一名棋手決心下好一盤棋一樣，我在不停地思考著如何布局、活子、順勢。組織上考慮她的具體情況，勸她多休息一段時間，但她總是強忍悲痛，每次正常的假期還沒休完就又出現(xiàn)在工作崗位上。XX支行的原三名離退休職工均年事已高，徐湘云老人沒有子女，親屬又不在身邊，其他兩位老人的子女也在外工作，生活都顯得孤單無靠。之后，她及時向支行黨組匯報了有關情況，千方百計幫助該職工將其家屬從偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社調(diào)到縣供銷社工作，該職工看到XXX同志抱著病痛之身為其上下奔走，感動得熱淚盈眶，并表示一定要以自己的實際行動來報答組織和她的關愛。從1999年開始，她還堅持與縣檢察院反貪部門的同志一道，適時深入轄內(nèi)金融機構(gòu)調(diào)查研究，制定實施了《關于在金融系統(tǒng)共同開展職務犯罪預防工作的意見》，并堅持每年對轄內(nèi)金融機構(gòu)預防職務犯罪工作的開展情況進行檢查、評比，從而確保了轄內(nèi)金融機構(gòu)無職務犯罪案件發(fā)生。清清白白做人“壁立千仞，無欲則剛”。踏踏實實做事1986年，XX縣人工兩行分設，正值青春年少的她，毅然選擇到了一窮二白的人民銀行，被分配在辦公室從事組織人事、職工教育工作，從此，她與組工工作結(jié)下了不解之緣，并一干就是19年。1998年，她因過渡勞累再次病倒，醫(yī)院下了病危通知書，然而，她沒有被病魔嚇倒，出院后就像什么都沒發(fā)生一樣，又頑強地投入到工作中去。她常說，作組工干部要克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，要做干部職工的知心朋友。一次，支行一位職工為了解決夫妻兩地分居問題，想將家屬調(diào)回縣城，買了許多禮物硬要送給她。十九年來，經(jīng)XXX同志之手辦理的提職、晉級以及人員調(diào)動達百余次，她沒有為自己辦一件私事，沒有收受過一份禮物，一分現(xiàn)金，實現(xiàn)了自己“清清白白做人，明明白白做事”的諾言。在她的帶動下，人行安岳支行干部職工的思想面貌、工作作風不斷改善，綜合素質(zhì)明顯提高，支行1993年就創(chuàng)建為