【正文】 今年初，我有幸作為國稅系統(tǒng)500多名黨員的代表光榮出席了市第五次黨代會。記得XX年3月，珠海國稅局一名干部的兒子因服藥致聾急需手術(shù)治療，但昂貴的手術(shù)費用讓這位干部望而卻步，我知道后，心里非常著急，我想：我能做點什么？我應該為他做點什么？僅靠我一個人的力量是有限的。一段時間運行以來，網(wǎng)頁內(nèi)容豐富實用，深受黨員群眾喜愛，從局領(lǐng)導到基層的同志，都感覺每天上黨建網(wǎng)頁看看是一件必然和自然的事情。但是，由于管轄的基層黨組織和黨員數(shù)量激增，黨務工作者思想、業(yè)務素質(zhì)參差不齊，不少黨員對垂直管理表現(xiàn)出不理解和不適應等，無疑又增加了管理難度，對我本人也提出了更大的挑戰(zhàn)。全行職工的思想動態(tài)她最了解，哪個職工有了思想包袱，她主動上門找職工談心，與職工溝通思想，用自己的一顆心、一片情，通過耐心細致的工作，帶給職工組織的溫暖、同志的關(guān)懷，徹底解開思想疙瘩，愉快地投入到工作中去。2003年，其中兩位老人過八十歲生日，她組織全行職工為老人們祝壽......三位老人感激不已，感慨道：“你真是我們的親人啊”！其實，XXX同志的身體并不好，早年她就患有紅斑狼瘡病，這種病至今都還屬不治之癥，只能進行控制，醫(yī)生也一再囑咐她，不能勞累，要注意休息，可她工作起來就忘記了自己身體有病，也從來不把自己的病放在心上。利用目標管理法、關(guān)鍵事件法和綜合評估法等，對干部職工的工作進行全面、系統(tǒng)的績效考核和績效追蹤，從而使一批德才兼?zhèn)?、實績突出的年輕同志脫穎而出，先后有9名同志以安岳支行為起點，走上了不同的領(lǐng)導崗位，有6名同志上調(diào)中心支行成為了中層干部。她模范地執(zhí)行黨的紀律，堅持原則，秉公辦事，不該說的絕對不說，不該做的絕對不做。對于她，“共產(chǎn)黨員”的這個稱號不是空喊出來的，而是在一次次的人生考驗面前，用自己的實際行動來實踐了為人民服務的莊嚴承諾。通過不斷的學習、積累，她寫下有關(guān)思想政治、組織人事工作等的讀書筆記和心得體會多達二十余萬字，使其從一個組織工作的門外漢很早成為組工工作的行家里手。XXX同志用自己的一片真情，去打開職工的心扉，去構(gòu)筑理解和信任的橋梁。為了消除三位老人的寂寞，XXX同志堅持帶領(lǐng)支行干部，定期到他們家里拜訪。幾年來，該職工發(fā)奮工作，很快成為支行的一名業(yè)務骨干，并走上了支行的領(lǐng)導崗位。自人工兩行分設十九年多以來，人行安岳支行保持了無干部職工不廉潔行為、～問題和案件事故發(fā)生，支行在2000年至～年連年被XX省人民政府評為“綜合治理模范單位”。作為支行分管組工工作的副行長、紀檢組長，她始終牢記“正人先正己，打鐵還得鐙鐙硬”的道理，時刻以“公道正派”的組工工作標準來衡量自己，對個人私欲始終保持著高度的警惕、清醒的頭腦。在接手組工工作后，她就深感責任重大，他始終認為組織工作無小事。在干好檔案工作的同時，她還承擔了部里面的計生、愛衛(wèi)、信訪等工作，對工作從不講條件，總是盡自己最大努力做好每一件事情，無論是干哪一項工作張姐都能干好。她因為長期呆在檔案室，不知對檔案中的什么東西過敏，臉上長滿了又大又紅的包，也是久治不愈，前幾天臉腫得連眼睛都成了一條線。一個人在一個普通崗位上，干一兩日易，干十年八年難。組織部管理的檔案非常的重要，涉及到很多的秘密，張姐的保密工作是做得相當好的。參加黨建活動，學習優(yōu)秀老黨員，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學習、比工作、比奉獻。胡越凡積極參加黨課教育，開展集體談心。三是看重工作組織部門的服務對象是黨員、干部、知識分子和廣大群眾，工作一旦稍有疏忽，就會影響到服務對象的切身利益，甚至終身受影響。第一篇：組工干部優(yōu)秀事跡組工干部胡越凡奉獻世博、創(chuàng)先爭優(yōu)組工干部胡越凡工作認真負責，比奉獻、比學習、比工作，讓先進和優(yōu)秀成為自己的自覺追求。胡越凡認真對待工作，時刻嚴格要求自己，把工作看重，堅持把每一項工作做深、做細。胡越凡與基層黨支部書記廣泛談心談話，在面對面交流中讓干部講真話、講實話、講心里話，幫助基層協(xié)調(diào)解決辦博工作中的實際問題，形成迎辦世博的工作合力?？茖W技術(shù)委員會2010年8月25日第二篇：組工干部優(yōu)秀事跡我的良師諍友我與張姐共事已經(jīng)十年了。組織部的工作特殊，下班之后，查檔案的情況也特別多，有很多時候張姐都是剛剛到家就被一個電話喊回來，不管是何時何地她都能及時的回來，不管查到多晚也是毫無怨言。時下人心浮躁，許多人這山望著那山高，一個位子屁股還沒坐穩(wěn)，就琢磨下一個位子。醫(yī)生檢查是皮膚過敏，但未找到過敏源，但部里面的同志都知道是對檔案里殺蟲的藥物過敏。熱情助人，真心干事。為肩負起組織交給的這副重擔，她在已通過專業(yè)學校學習深造的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)奮圖強，克服環(huán)境艱苦、家務繁忙等困難，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習組織、人事教育工作政策理論、《人事工作文件選編》和相關(guān)的專業(yè)書籍，學習經(jīng)濟金融理論知識、新業(yè)務、新技能，不斷豐富自己的文化知識，提高自己的政策理論水平。耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑成為她一生不變的追求。甘作綠葉扶紅花縣支行組工干部成天面對的是瑣碎煩雜的具體事務，人們希望解決的矛盾問題多而自身權(quán)力有限，組工工作是一件苦差事，但XXX同志卻不這樣看，她認為“只要能把有限的權(quán)力用來多為職工辦點事，自己再苦再累也心甘情愿”。XXX同志在工作中認真總結(jié)，探索出了一套適合支行實情的對內(nèi)切實加強制度建設、不斷完善內(nèi)控管理，對外強化金融服務、樹立人民銀行整體形象的組工工作方法。每月發(fā)放工資，她親自送上門；生日節(jié)日，她上門問寒問暖；生病護理，她跑前幫后。對于職工的實際困難，她從不回避，不推托，總是千方百計想辦法解決。十幾年來，雖然她在組織工作上付出的很多很多，但人們卻時常聽到她說“組織工作原則性強，政策水平要求高，馬虎不得，不然要貽誤黨的事業(yè)”和“組織工作帶給我的是一筆巨大的財富”等話語，一個自覺實踐“三個代表”重要思想的共產(chǎn)黨員從來都是把黨的工作作為自己無悔的人生追求。1996年，轄內(nèi)農(nóng)村信用社劃歸人民銀行管理，在得知這個消息后，XXX同志的不少親朋好友紛紛找上家門，沒有工作的希望能幫忙安排到信用社工作，原來是臨時工的希望能轉(zhuǎn)為正式工。在執(zhí)行政策時，從不因個人好惡及關(guān)系親疏有偏差。永當職工貼心人俗話說：“金杯銀杯不如群眾的口碑”。在擔任支行紀檢組長后，她負責支行的組織人事、思想政治、老干部管理和紀檢監(jiān)察工作，同時還分管了辦公室工作。在她的帶動和感召下，全行干部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓工作、一心一意謀發(fā)展，使支行