綜合部崗位職責(zé)及分工細化(完整版)
【正文】 區(qū)域衛(wèi)生的抽查工作。負責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。負責(zé)公司員工勞動合同的管理。負責(zé)公司日常接待工作。負責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。1負責(zé)衛(wèi)生抽查工作1按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。本年起草制度主要包括節(jié)能降耗、辦公設(shè)備維修、加班管理、用車管理等。公司員工薪資相關(guān)工作。包括員工人事關(guān)系調(diào)入調(diào)出、勞動合同的簽訂及終止。按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。綜合辦公室分以下崗位：綜合辦公室主任、文秘管理員崗位職責(zé)、行政管理員、人事管理員崗位職責(zé)、外勤管理員崗位職責(zé)、機關(guān)司機崗位職責(zé)綜合辦公室主任崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。負責(zé)審核各單位上報的基礎(chǔ)資料（考勤考核表、工作任務(wù)單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細表。負責(zé)起草各類綜合性文字材料。公司證件的管理及相關(guān)工作。包括外來文件及各部門相關(guān)工作文件的復(fù)印打印、掃描工作。負責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。包括辦公用文具等易耗品、電腦、打印機等電子設(shè)備及辦公桌椅等固定資產(chǎn)，辦公室定期統(tǒng)計各部門的申購申請。發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。：協(xié)助財務(wù)部固定資產(chǎn)的入賬、折舊、盤點等；：物業(yè)費、電話費、房屋租金、飲用水費用等固定費用付款審批。（會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理/飯卡充值資料）。、信件、郵件、報刊雜志的分送。每天登陸相關(guān)網(wǎng)站，查看是否有與公司相關(guān)通知，按通知要求準(zhǔn)備資料。三、崗位職責(zé)實施細則（見附表）四、崗位工作業(yè)務(wù)流程（見圖表）五、參照文件及臺帳資料㈠參照文件：《中華人民共和國會計法》（2000）滬港辦字485號《上海港務(wù)局會計檔案管理實施辦法》（2003）滬港張辦字9號《張華浜港務(wù)公司會計檔案管理辦法》㈡ 臺帳資料：會計憑證目錄會計帳簿歸檔清單六、崗位須具備的業(yè)務(wù)技術(shù)和培訓(xùn)要求（另附）。組織企業(yè)內(nèi)及政府部門要求的相關(guān)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司網(wǎng)站的維護。飯卡充值記錄，員工結(jié)算時工卡查核總計及時交于財務(wù)室。第四篇：綜合部工作分工及崗位職責(zé)綜合部工作分工及崗位職責(zé)人事文員。車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。負責(zé)公司公務(wù)接待工作。9公司員工人事工作。人事管理員崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。結(jié)合公司實際情況，參考相關(guān)
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