【正文】 作； ，負(fù)責(zé)各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負(fù)責(zé)做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機(jī)要、保密工作；負(fù)責(zé)公司的印章管理； ，整理、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要并負(fù)責(zé)歸檔，根據(jù)會(huì)議要求對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督促和反饋； ；編輯和印發(fā)公司《工作動(dòng)態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息，并及時(shí)向各股東單位報(bào)送經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)政務(wù)信息； 、創(chuàng)新管理機(jī)制、投資管理論證、法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的規(guī)范運(yùn)作與組織實(shí)施；推動(dòng)公司向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、市場(chǎng)化方向發(fā)展； 。負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報(bào)批和辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)公司接待工作。負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績(jī)效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。2負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。 因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；五、請(qǐng)假審批權(quán)限 公司各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向行政部提出申請(qǐng)，由行政部辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批?？记诠芾碇贫纫?、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺(jué)性，特制定本制 度。1公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。公司辦公用品采購(gòu)的報(bào)批計(jì)劃及調(diào)用。第一篇：行政審批辦公室職責(zé)行政審批辦公室職責(zé)篇一：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開(kāi)發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開(kāi)發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責(zé)）部門崗位設(shè)置及職責(zé)描述 篇二：辦公室工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé)積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。1負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。人力資源部部門職責(zé) 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，組建公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；建立、完善各項(xiàng)管理制度；選拔、配置、開(kāi)發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工實(shí)際潛能，對(duì)公司持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展負(fù)責(zé)。二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。公司總部人員因公出外公干不能及時(shí)回來(lái)打卡的，須在《未打卡情況說(shuō)明書》上注明出差的事因、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說(shuō)明書》必須在2天內(nèi)報(bào)總經(jīng)辦簽核，于每月月末報(bào)送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。1負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)本部門員工的考勤。負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的審核、簽訂和管理。有效運(yùn)用現(xiàn)代辦公機(jī)具提高辦公效率，減少辦公成本，實(shí)現(xiàn)資源共享；負(fù)責(zé)做好公司網(wǎng)絡(luò)辦公的使用、維護(hù)和管理工作； 、辦公用品的計(jì)劃、購(gòu)置、保管、發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 、變更登記及審驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)定期做好文件資料的回收、清理及銷毀工作；(6).負(fù)責(zé)收集和了解公司及各部門的經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)。二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。人事、總務(wù)管理制度。1標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。協(xié)助完成各類行政工作，寄收快遞等。按照采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作，采購(gòu)進(jìn)度的跟蹤，及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保所需物資及時(shí)采購(gòu)到位。___日常辦公環(huán)境、設(shè)備的使用和維護(hù)。對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。公司行政審批職責(zé)7公司日常行政管理的運(yùn)作，政府機(jī)關(guān)的日常聯(lián)絡(luò)與公關(guān)，公司各種證照的申辦與按期年審。二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織重要會(huì)議和各種重大活動(dòng)；做好公司與上級(jí)部門和外單位的協(xié)調(diào)工作；三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督企業(yè)的行政和保衛(wèi)工作；四、負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客接待工作及來(lái)客食宿安排；五、負(fù)責(zé)節(jié)假值班人員安排；六、負(fù)責(zé)處理職工工傷處理工作及休養(yǎng)期的補(bǔ)貼工作；七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司多個(gè)部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致；八、負(fù)責(zé)管理公司車輛的調(diào)配、維修、繳費(fèi)及汽車司機(jī)、叉車司機(jī)的安全培訓(xùn)；油卡充值情況，車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)；九、做好本部門的保密工作的開(kāi)展和監(jiān)督工作；十、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、第四篇：行政辦公室職責(zé)行政辦公室工作職責(zé)行政辦公室是公司綜合辦事與協(xié)調(diào)的行政機(jī)構(gòu)，其主要職能是圍繞行政中心工作，發(fā)揮“司令部”、“作戰(zhàn)部”、“公關(guān)部”參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，組織和實(shí)施公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，實(shí)現(xiàn)參與政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織辦公會(huì)議及公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的其他專門會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理重要的會(huì)議紀(jì)要，做好會(huì)議決定的傳達(dá)工作。做好行政部信息的收集、整理、傳遞、存儲(chǔ)等工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外群眾來(lái)信、來(lái)訪、投訴等工作。做好本科室人員的選聘、考核以及思想政治工作，負(fù)責(zé)