【正文】 持續(xù)發(fā)展，服從安排，加班加點(diǎn)，忘我工作，充分體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)，不斷進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)。為此，結(jié)合“安全質(zhì)量暨項(xiàng)目管理突出問題集中整治”活動(dòng)，對(duì)項(xiàng)目精細(xì)化管理提出了目標(biāo)和措施要求。目前通過陣地經(jīng)營，已經(jīng)取得初步成效。二是查擺問題，制訂切實(shí)可行的整改方案。4月份，由項(xiàng)目部承擔(dān)施工的XX隧道在局指月度施工生產(chǎn)考核過程中，因XX隧道進(jìn)口、1斜井正洞、出口等工作面超額完成了局指下達(dá)的月度生產(chǎn)計(jì)劃。項(xiàng)目黨工委把員工是否滿意作為銷號(hào)的標(biāo)尺。他面對(duì)這場(chǎng)“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”，硬是憑著“干勁”、“磨勁”、“忍勁”、“韌勁”、“細(xì)勁”，破解了一道道征地拆遷難關(guān)。四是堅(jiān)持抓好黨政會(huì)簽。二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。一是完善學(xué)習(xí)制度。面對(duì)紛繁復(fù)雜的局面，項(xiàng)目部黨工委從五個(gè)方面推進(jìn)項(xiàng)目廉潔工程示范建設(shè)：一是理清思路，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)作出總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)包保責(zé)任，切實(shí)做到點(diǎn)面結(jié)合抓好廉潔從業(yè)工作。在征地拆遷過程中，他與業(yè)主和當(dāng)?shù)卣黄?，走進(jìn)政府大院，和有關(guān)部門協(xié)商征地拆遷工作中的政策性問題，逐戶排查和登記各家各戶拆遷數(shù)量；走進(jìn)農(nóng)家小院，不厭其煩做群眾思想工作，與他們協(xié)調(diào)解決征地拆遷中涉及村民的一些具體問題，并與他們簽訂拆遷合同。二是承諾問題“對(duì)”號(hào)入座。4月19日，局指組織所屬五個(gè)項(xiàng)目部和一個(gè)架梁隊(duì)到XX項(xiàng)目部隧道21隊(duì)觀摩學(xué)習(xí)內(nèi)業(yè)資料，隧道21隊(duì)的內(nèi)業(yè)資料獲得了“整潔、齊全、填寫較完善，可供其他項(xiàng)目部和架子隊(duì)參考”的較高評(píng)價(jià)，并被局指評(píng)定為內(nèi)業(yè)資料觀摩樣板，同時(shí)給予2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。二是 一些黨員干部作風(fēng)漂浮、效率不高的問題沒有得到完全解決。一是著力解決市場(chǎng)開發(fā)能力問題。對(duì)公司現(xiàn)行管理制度清理后，明確了繼續(xù)執(zhí)行、需要修訂和新建的范圍，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范管理奠定了基礎(chǔ)。四是著力解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍管理問題。公司紀(jì)委按照黨委的要求，發(fā)出了“組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委五個(gè)文件的通知”，要求基層各單位黨政認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和職工，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)意識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及各級(jí)管理者、關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，更好地規(guī)范管理行為，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的修訂、責(zé)任制以及爭創(chuàng)“廉潔工程示范項(xiàng)目”活動(dòng)的考核，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防腐敗和違法亂紀(jì)行為的有力措施，表示要在各項(xiàng)管理工作中切實(shí)落實(shí)。針對(duì)大鐵項(xiàng)目由于資金短缺，工程處于半停工狀態(tài)，考慮員工家庭生活，要求項(xiàng)目部保持員工上崗率，維護(hù)穩(wěn)定，盡量減少人力中心待崗員工數(shù)量。抓理論聯(lián)系實(shí)際，促學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)效果，理論指導(dǎo)實(shí)踐；抓執(zhí)行力增強(qiáng)，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在嚴(yán)格執(zhí)行制度，解決實(shí)際問題；抓“三重一大”制度落實(shí)，促民主作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在民主決策，1規(guī)范決策程序；抓經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控，促依法規(guī)范經(jīng)營，重在誠信守法，合規(guī)經(jīng)營；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚(yáng)，促生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在廉潔自律，廉潔從業(yè)。二0一一年十月十二日第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育的通知公司各單位黨組織：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)局紀(jì)委《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育的通知》（中鐵四紀(jì)〔2011〕01號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，2011年在全公司開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育。作風(fēng)是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石。深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，在研究和解決影響企業(yè)改革和長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題上下功夫；抓執(zhí)行力的增強(qiáng)，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司各單位紀(jì)檢組織要組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，建立學(xué)習(xí)型組織，培育學(xué)習(xí)型干部。要健全監(jiān)督機(jī)制，既要自律，又要他律，自覺接受監(jiān)督，形成管用、到位、有效的監(jiān)督機(jī)制，不斷規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，完善廠務(wù)公開、黨務(wù)公開，提高權(quán)力運(yùn)行的透明度。（四）改進(jìn)工作方法，提高辦事效率。要把干部作風(fēng)建設(shè)擺上各級(jí)黨組織的重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本單位干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作范圍內(nèi)的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)具體責(zé)任，做到“看好自家的門，管好自己的人”，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，確保干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。第二階段為學(xué)習(xí)教育階段。第三階段為檢查整改階段。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育取得實(shí)效深化作風(fēng)建設(shè)，并不是空喊口號(hào)，而是要實(shí)實(shí)在在地抓，實(shí)實(shí)在在地查，關(guān)鍵在于落實(shí)。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的健康發(fā)展。積極培養(yǎng)以“干事干凈”為核心理念的企業(yè)廉潔文化。２、整章立制，強(qiáng)化執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，提出具體措施的時(shí)間安排，調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極參與。并于8月28號(hào)前將整改意見和措施以書面形式報(bào)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。強(qiáng)化監(jiān)督檢查。2011年2月24日。突出整改落實(shí)。第五階段：調(diào)查研究階段“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這個(gè)主題活動(dòng)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，采取多種方式，利用開會(huì)、學(xué)習(xí)、監(jiān)察等機(jī)會(huì)，帶頭深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。第二階段：查找問題階段（5—6月）在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，各單位要采取多種形式廣泛征求職工的意見。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新,嚴(yán)謹(jǐn)高效”企業(yè)作風(fēng)理念,，進(jìn)一步規(guī)范行為，提高服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),解決少數(shù)干部中存在的“紀(jì)律差、作風(fēng)浮、工作拖”的現(xiàn)象。二、工作目標(biāo)、總體要求以及主要內(nèi)容工作目標(biāo)：教育和引導(dǎo)公司全體黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在公司形成真心實(shí)意服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的良好氛圍，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)，切實(shí)做到“人人抓管理、處處是窗口、時(shí)時(shí)樹形象、個(gè)個(gè)是旗幟”。把活動(dòng)融入到落實(shí)講黨性、重品行、作表率的具體要求中，體現(xiàn)到崗位工作的具體實(shí)踐中，落實(shí)到提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行力的實(shí)際行動(dòng)中。（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要采取專題會(huì)議等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)人員按照加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，深入查找不足，制定整改措施，徹底解決作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，形成本單位作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制和固化的優(yōu)良作風(fēng)，促使作風(fēng)建設(shè)成為企業(yè)資源，推動(dòng)本單位各項(xiàng)工作開展。重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)精神、胡錦濤同志在黨的十七屆中紀(jì)委歷次全會(huì)上關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論述、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)廉潔從業(yè)的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)《鏡鑒》和《中國中鐵廉潔文化手冊(cè)》，局黨委書記張河川和總經(jīng)理許寶成關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)講話，結(jié)合公司第三個(gè)“執(zhí)行月”活動(dòng)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度規(guī)范要求等內(nèi)容。四、開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育實(shí)施步驟和要求（一）活動(dòng)步驟。一是要健全黨內(nèi)民主制度。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范，對(duì)搞好作風(fēng)建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。要始終把職工利益放在首位，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，努力為職工做實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持民主決策