【正文】 網(wǎng)作業(yè)的時限和質(zhì)量，整個業(yè)務(wù)流程要從手工作業(yè)改革為微機(jī)作業(yè)，系統(tǒng)上線之初，不僅有大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)需要上報(bào)，更要在最短的時間內(nèi)熟悉這套先進(jìn)的作業(yè)系統(tǒng)，并盡快上線形成產(chǎn)能。從一名普通員工，到轉(zhuǎn)運(yùn)班副班長、班長，王輝冬多年如一日地在轉(zhuǎn)運(yùn)這一平凡崗位上默默奉獻(xiàn)，揮灑汗水，為他所鐘愛的郵政事業(yè)付出了滿腔熱忱。崗位是可以平凡的，但這平凡的崗位上由于有了那一滴滴無愧無悔“隱形”的汗水，讓我們每一位伊犁郵政職工為之喝彩！這成千上萬滴的汗水，為新時代的共產(chǎn)黨員做了最好的注腳，也是郵政一路發(fā)展的楷模和基石。班組中的職工不論誰遇到困難，他都會主動的伸出援助之手。累了，就蜷縮在辦公室的沙發(fā)上稍微休息一會，緊接著又投入到了緊張的工作中去?？蓸銓?shí)的王輝冬卻總是笑著說：“都是體力活，大家干我也干，能多干一把就多干一把。許多老同志別說用微機(jī)操作錄入數(shù)據(jù)，甚至連電腦都沒有摸過。毫無疑問，這是一份體力活，轉(zhuǎn)運(yùn)員們每天從事的都是重體力勞動。其中最大、最亮、最晶瑩的那一滴，一定屬于王輝冬。“工作十余年間，經(jīng)我們班轉(zhuǎn)運(yùn)的郵件，少說也有上百萬件。可王輝冬卻選擇了這樣一個公認(rèn)的苦、臟、用自己的滴滴汗水，一言一行踐行著入黨誓詞，并用自己任勞任怨的工作表現(xiàn)，讓“共產(chǎn)黨員”這個光榮的稱號，在普通的轉(zhuǎn)運(yùn)崗位里熠熠生輝。面臨班組職工的現(xiàn)狀，王輝冬沒有太多的抱怨和牢騷，白天和老同志們一起干體力活，晚上加班學(xué)習(xí)使用新系統(tǒng)，等到自己運(yùn)用熟練了，再手把手的教老同志和前輩師傅們。大家看到我總是沖在前面，還會有什么牢騷嗎？”作為班長的王輝冬，沖在前，干在前，是轉(zhuǎn)運(yùn)班的職工們都深有體會的。一天的工作結(jié)束后，繁重的體力勞動使他們感到筋疲力盡，只想早點(diǎn)回家休息。轉(zhuǎn)運(yùn)班的同事們對王輝冬的評價(jià)是：“和王輝冬同志共事讓人放心，無論工作多忙多累，他總是搶累的、重的活干，把輕的、好干的留給別人”。資料來源：第二篇：郵政局職工先進(jìn)事跡郵政局職工先進(jìn)事跡每當(dāng)您收到遠(yuǎn)方親友飽含祝福的賀卡，塞滿了思念的信件，都會綻放出發(fā)自內(nèi)心的笑容。2010年，他被評選為伊犁州郵政局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，伊犁州企業(yè)工委“，甘做基石不熟悉郵局的人，也許對轉(zhuǎn)運(yùn)員所從事的工作并不了解。這道需要攻克的難題就擺在了王輝冬和全體班組職工的面前，尤其是對于班長王輝冬來說，帶好頭是對他這個班長一次嚴(yán)肅的考驗(yàn)。在長期長時間體力勞動的工作環(huán)境下，人們都會由于工作的勞累變得焦躁不安，滋生不良情緒，造成工作中的差錯，為企業(yè)運(yùn)行效益造成損失。郵件收寄完成后到局內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)環(huán)節(jié)需要轉(zhuǎn)運(yùn)人員對收寄局和收件人的名址進(jìn)行核對后補(bǔ)貼條碼進(jìn)行發(fā)運(yùn)?！疤貏e能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)在王輝冬和他帶領(lǐng)的班組身上得到充分的體現(xiàn)，也成為伊犁郵政人學(xué)習(xí)的榜樣和驕傲。轉(zhuǎn)運(yùn)工作11年來，他經(jīng)手的郵件數(shù)十萬件，從未發(fā)生一次重大差錯，創(chuàng)造了州局轉(zhuǎn)運(yùn)班歷史最好成績。同志常年工作在生產(chǎn)場地，他愛崗如家，愛崗勝家，只顧“大家”而忘了自己的小家，多年來他幾乎把所有的時間都用在了工作上，照顧家里的時間很少很少，家屬不理解，他耐心勸說，久而久之也就習(xí)慣了。”確保了郵件傳遞時限和運(yùn)行安全。周軍必須考慮的是如何把這批勞務(wù)工隊(duì)伍穩(wěn)定下來，他首先是并沒有把勞務(wù)工與正式職工分為兩等，尊重勞務(wù)工所創(chuàng)造的勞動價(jià)值，在各方面關(guān)心勞務(wù)工的工作情況，盡可能改善勞務(wù)工的工作條件。正是這種對職工的愛心和對工作的責(zé)任感，感召了每一位員工，大家心往一塊想，勁往一處使，逐步形成了團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，各負(fù)其責(zé)，全力拼搏的氛圍，正是有了這種和諧的氛圍，促進(jìn)了工作的順利開展。在今后漫長的道路上他依然如故，依然那樣忘我，依舊那樣奉獻(xiàn)。他積極學(xué)習(xí)，不滿足于自己的現(xiàn)有狀態(tài)，積極上進(jìn)是他的優(yōu)點(diǎn)，他總是希望自己有著更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻(xiàn)，他自費(fèi)參加了兩年的郵政企業(yè)管理專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，他將自己學(xué)到的管理知識運(yùn)用到了實(shí)際的工作中來。”就這樣，他從未因個人私事而耽誤過工作。是這樣想的，也是這樣做的。在全局組織的全能工考試中，為了穩(wěn)定汽轉(zhuǎn)職工的隊(duì)伍，周軍將有關(guān)勞務(wù)工考星級的文件內(nèi)容告訴勞務(wù)工，并鼓勵他們也去參加全能工考試，當(dāng)時許多勞務(wù)工半信半疑，周軍就真誠地勸說他們參加。他常說：“我們的工作連接著千家萬戶，員工的服務(wù)質(zhì)量直接代表著企業(yè)形象，來不得半點(diǎn)的疏忽和大意。你可曾想過，賀卡、信件、報(bào)紙、期刊這些在我們生活中承載、傳遞了喜悅、牽掛和豐富信息的美好事物上，都掛著一滴滴隱形的汗水?！白铍y招的是轉(zhuǎn)運(yùn)員，最難干的還是轉(zhuǎn)運(yùn)員”這是在郵政部門人人知曉的一句話，卻也是對轉(zhuǎn)運(yùn)工作的真實(shí)寫照。“從未接觸的系統(tǒng)作業(yè)模式對我們來說都是新鮮玩意兒，局里讓我到自治區(qū)學(xué)習(xí)，雖然是摸著石頭過河，但我要求自己必須首先和盡快掌握先進(jìn)的流程和作業(yè)方式。但在王輝冬的帶領(lǐng)下，轉(zhuǎn)運(yùn)班組一直保持著團(tuán)結(jié)、高效的工作狀態(tài)，連續(xù)四年被評為州郵政局先進(jìn)集體。由于轉(zhuǎn)運(yùn)場地狹小，需要將郵件搬運(yùn)到3樓的郵件臨時存放場地，來回重復(fù)的搬運(yùn)，大大增加了轉(zhuǎn)運(yùn)工作人員的工作強(qiáng)度。這，就是王輝冬，一個年輕、樸實(shí)、踏實(shí)的郵政人。王輝冬只是眾多郵政員工中普普通通的一員，在人生的道路上，他用對郵政事業(yè)的執(zhí)著和熱情，在郵政轉(zhuǎn)運(yùn)崗位上默默工作著，不斷地給企業(yè)交上了一份份滿意的答卷。但如果問我，在這個工作崗位上揮灑的汗水到底有多重？我還真說不出……”不僅每一個曾在轉(zhuǎn)運(yùn)班工作過的員工回答不了這個問題。與時俱進(jìn)，攻堅(jiān)克難因?yàn)楣ぷ髦械耐怀霰憩F(xiàn)，王輝冬此時已經(jīng)是轉(zhuǎn)運(yùn)班的副班長?！澳嵌稳兆樱€真是有點(diǎn)沒白沒黑的。每年10月份到來年的春節(jié)前這段時間，是工作最忙的時候，郵件轉(zhuǎn)運(yùn)量的激增讓轉(zhuǎn)運(yùn)班的員工異常辛苦，也是一年中最勞累的階段。在這種情況下，王輝冬同志往往是在安排其他同志下班后，自己還要留下來清理當(dāng)天的工作，整理好路單，檢查一下工作質(zhì)量，工作結(jié)束回到家后常常已經(jīng)到了深夜。他為別人想的很多，為自己卻想的很少。2年來，全局上下緊緊圍繞“模范職工之家”這項(xiàng)目標(biāo)性的創(chuàng)建活動，牢固樹立“建家就是建企業(yè)”的指導(dǎo)思想，精心策劃總體創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建工作形式，企業(yè)經(jīng)營管理有效加強(qiáng)，職工精神面貌煥然一新,“職工之家”已經(jīng)成為職工最為親密、最為信賴的美好家園。各個單項(xiàng)業(yè)務(wù)均超額完成市局計(jì)劃。三、行政支持，民主管理漸入佳境加強(qiáng)民主管理、推行局務(wù)公開，離不開行政的支持和理解。我局堅(jiān)持每季度由班組、所長對中層干部、組員對班組所長進(jìn)行德、勤、績方面的民主評議，通過測評全面了解基層民主管理情況，測評結(jié)果在局內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動了職工的工作能動性，職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。近年來，還配合縣老年體協(xié)組織退休職工加入到健身行列，退休職工的各項(xiàng)文體活動得到了長足進(jìn)展，取得較好的成績，郵政老體協(xié)分會連續(xù)三年獲得了縣老體協(xié)的“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號五、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效我局工會一貫注重維護(hù)女工合法權(quán)益，在彭澤局，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護(hù)權(quán)益等政策得到認(rèn)真的貫徹和落實(shí)，行政每年都要定期組織女職工進(jìn)行環(huán)檢和婦科檢查，*年發(fā)放女工衛(wèi)保用品3000余元。工會干部隊(duì)伍雖然都是兼職，但我們的這批干部責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高，工會工作有聲有色，有效調(diào)動了廣大會員參與工會活動的積極性，每年表彰的工會積極分子達(dá)到會員總數(shù)的20%以上。安排專人做好工會信息統(tǒng)計(jì)工作，并上報(bào)上級工會部門。實(shí)施送溫暖工程是企業(yè)為職工群眾排憂解難辦實(shí)事的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。四、設(shè)施完備，文化氛圍生機(jī)勃發(fā)建家活動的好壞，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。局工會堅(jiān)持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動爭議工作方針，積極做好關(guān)系到職工切身利益的各項(xiàng)工作，使職工的利益得以保障，勞動爭議調(diào)解率達(dá)到100%。在推行局務(wù)公開工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組力爭多種形式公開局務(wù)，最大限度地讓廣大職工知局情、參局政、監(jiān)局事，從體制上保證好職工當(dāng)家作主的權(quán)利。（本文“郵政局職工工作報(bào)告”由 好范文、工作報(bào)告頻道提供參考）競賽活動的開展同樣繁榮了企業(yè)精神文明，我局保持了連續(xù)5年安全生產(chǎn)無事故，精神文明建設(shè)碩果累累，*年、20xx年連續(xù)兩屆榮獲市文明單位，20xx年榮獲某省第九屆文明單位。行政和工會經(jīng)常深入到職工當(dāng)中，了解和分析職工對建家的看法和認(rèn)識,并多次組織召開座談會和茶話會，傾聽群眾的想法，吸納職工群眾對建家工作的建議,每月定期向職工通報(bào)建家活動的實(shí)施情況，通過各種雙向互動的方式，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)重視、職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。對工作中發(fā)現(xiàn)單袋不符及郵件破損等情況時，認(rèn)真按規(guī)定及時處理，在最短的時間內(nèi)告知其他責(zé)任人，避免工作中推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，有效維護(hù)了郵局的形象。保證了郵件在旺季生產(chǎn)時節(jié)能夠“進(jìn)的來，出的去”。營業(yè)部門在軍營現(xiàn)場收寄時是手工處理，不能按照正常的包裹收寄流程進(jìn)行信息處理。敢為先鋒，勇挑重?fù)?dān)時間飛逝，如今王輝冬已經(jīng)在轉(zhuǎn)運(yùn)班長的崗位上工作6年了。以前分剔錄單的工作完全是人工操作，為了提高郵件全程全網(wǎng)作業(yè)的時限和質(zhì)量，整個業(yè)務(wù)流程要從手工作業(yè)改革為微機(jī)作業(yè)，系統(tǒng)上線之初，不僅有大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)需要上報(bào)，更要在最短的時間內(nèi)熟悉這套先進(jìn)的作業(yè)系統(tǒng)，并盡快上線形成產(chǎn)能。從一名普通員工，到轉(zhuǎn)運(yùn)班副班長、班長，王輝冬多年如一日地在轉(zhuǎn)運(yùn)這一平凡崗位上默默奉獻(xiàn)，揮灑汗水，為他所鐘愛的郵政事業(yè)付出了滿腔熱忱。崗位是可以平凡的，但這平凡的崗位上由于有了那一滴滴無愧無悔“隱形”的汗水，讓我們每一