【正文】 布的事項(xiàng)。小心保管自己的床上用品，員工若因疏忽惡意損壞制服，修補(bǔ)費(fèi)用由員工全部負(fù)擔(dān)。最后，我們期待與您一道竭誠為賓客提供真誠、樸實(shí)、親切、熱情的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在擴(kuò)展美好前景的同時(shí)，陶冶您自己的高尚情操，共同創(chuàng)造餐廳美好的未來。第一篇：餐飲員工守則公司宗旨衷心歡迎您成為本餐廳的一員。公司簡介公司規(guī)則及條例一、人員記錄所有員工必須呈交公司要求查閱的證明文件。四、儀容儀表、禮儀禮節(jié)所有員工必須保持個(gè)人外表的清潔整齊。員工公告欄由人事部負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)許可，員工不可在店范圍內(nèi)擅自張貼任何通告。若有人受傷，應(yīng)立即通知保安人員及值班主管。對(duì)患有傳染病者，公司有權(quán)視其病情勸其離職休息或調(diào)換工作崗位、工種。十六、獎(jiǎng)勵(lì) 詳見員工獎(jiǎng)懲制度十七、違紀(jì)處分制度及程序本公司之紀(jì)律處分制度乃根據(jù)《勞動(dòng)法》及本省市有關(guān)原則精神結(jié)合本公司實(shí)際制訂的。對(duì)員工開除處分，由部門經(jīng)理提出，經(jīng)經(jīng)理審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。上班抽煙。從廚房帶走食物。1聚集交談因而玩忽職守。沒有遵循公司規(guī)章制度、工作規(guī)則或?yàn)樘貏e情況制定的準(zhǔn)則。1未經(jīng)同意私自使用公司的財(cái)物或吃公司的食物。濫用、損壞或破壞公司的財(cái)產(chǎn)或員工的財(cái)產(chǎn)。無故私自更改打卡的內(nèi)容。觸犯法律，遭判刑。1擅自曠工三天以上者。不得在值班時(shí)處理私人事務(wù)，不得利用公司電話打私人電話，辦公室工作人員接打電話要長話短說，不得閑聊。1值班時(shí)不得嚼口香糖。第二篇：員工行為守唐山美方家具有限公司員工行為守則第一章 總則第一條為了使員工對(duì)本公司的簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活的正常秩序，制定本守則。第八條員工可按本公司制度享受工資福利等多項(xiàng)權(quán)利的待遇。第二十六條認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對(duì)客戶提出的意見做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。出滿勤干滿點(diǎn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一本是入庫臺(tái)賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須第四十一條對(duì)犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。積極配合其他部門的工作，為人誠信、公正負(fù)責(zé)、不卑不亢、不偏不私，在求得發(fā)展的情況下，提升自己的人生價(jià)值第四篇：員工守冊(cè)員工守則 為明確xx公司員工在公司工作期間的權(quán)益、責(zé)任和義務(wù)，以及必須遵守的各項(xiàng)規(guī)定，特制定本守則。員工因過失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工不得從事公司以外的業(yè)務(wù)；不得利用公司的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。 工作時(shí)間：上午8:30—12:00下午13:3017:30 公休日、法定節(jié)假日 公休日：星期六、星期日 元旦 春節(jié) 清明節(jié) 五 工資員工的工資按公司工資《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。 錄用（1）試用期員工試用期滿后本人寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由公司考核批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式員工。E（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)。具體管理規(guī)定、操作規(guī)程請(qǐng)參照專項(xiàng)制度。,由于你對(duì)我的指導(dǎo)和信任,我從中學(xué)到了許多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時(shí)間的思考,我決定遞上辭呈。（3）未辦妥手續(xù)而擅自離職的員工，公司將追究當(dāng)事人及其新公司的法律責(zé)任。 員工檔案（1）公司建立員工檔案人事管理制度，新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)至人事部辦理建立檔案手續(xù)。（2）公司招聘由用人部門及總經(jīng)理辦公室共同負(fù)責(zé)，經(jīng)過考試，擇優(yōu)錄取，招聘的辦法和程序按公司的人事規(guī)定執(zhí)行。一國慶節(jié) 出勤及各類假期參見公司《員工考勤管理制度》。 建議經(jīng)公司采納并收到預(yù)期效果，公司按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。 適用范圍本守則適用于公司正式員工和試用期員工。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應(yīng)用盡用，不浪費(fèi)一塊材料。第二十八條禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。第三條本守則適用本公司員工。在公共地區(qū)不可大聲說話。不可使用客用洗手間或其它客用設(shè)施，應(yīng)使用專用設(shè)施。上班及下班應(yīng)依照指示打卡或刷指紋，工作時(shí)間嚴(yán)禁扎堆聊天，勾戶搭背，嬉笑戲耍。偷竊或盜用公司及客人、員工的財(cái)產(chǎn)。1私自使用公司的廚房準(zhǔn)備個(gè)人餐飲。不在特定區(qū)域和時(shí)間內(nèi)抽煙，在嚴(yán)禁抽煙的區(qū)域內(nèi)抽煙及酒后上班。公司通報(bào)批評(píng)公司財(cái)產(chǎn)、客人或員工的財(cái)物的遺失、損壞、知情不報(bào)或在調(diào)查事件的過程中捏造事實(shí)。未經(jīng)同意而動(dòng)用別人的工具和其它物品