【正文】 工作量化考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》制定工會計(jì)劃、工作要點(diǎn)，行事歷，搞好女職工健康檢查和“團(tuán)體女職工安康保險(xiǎn)”，上報(bào)基層工會工作計(jì)劃。樹先進(jìn)、抓典型、弘揚(yáng)典型精神，使教職工學(xué)有先進(jìn)、趕有方向。各基層工會要把“民主信箱”放到醒目的地方，使教職工能看到和利用好，這樣不但使各基層領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)的聽到來自各方面的聲音，而且加強(qiáng)了職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系，使民主評議領(lǐng)導(dǎo)工作做到扎實(shí)有效，程序規(guī)范。三、繼續(xù)深入實(shí)施民主管理，推進(jìn)單位民主政治建設(shè)。工會工作要堅(jiān)持以人為本，廣泛開展文體活動，充實(shí)內(nèi)容，提升品位，擴(kuò)大影響，努力開展符合我縣教育事業(yè)的教職工文化活動。以協(xié)調(diào)解決教職工最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以開展創(chuàng)建和諧校園活動為載體，充分發(fā)揮工會的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要作用。今年要在全縣開展師德先進(jìn)集體評選活動，要推進(jìn)和諧文化建設(shè)，大力宣傳先進(jìn)人物事跡和時(shí)代精神，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃郁氛圍。各基層工會要把貫徹實(shí)施《工會法》、《勞動合同法》和《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)構(gòu)建社會和諧的決定》精神有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳；把建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動人事關(guān)系作為工會組織開展工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，以達(dá)到促進(jìn)學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建和諧校園的目的。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的意見》精神。搞好“”節(jié)慶?；顒?，維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。對基層工會收取的會員會費(fèi)，要做到?？顚Ｓ茫龅浇?jīng)費(fèi)的使用合理規(guī)范，杜絕違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象出現(xiàn)。六月、教育工會深入基層檢查工會工作開展情況，走訪困難職工。第二篇：工會工作要點(diǎn)神木五中20172018學(xué)年第二學(xué)期工會工作要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。(三)開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。要切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，把工會的觸角延伸到職工當(dāng)中，把每個(gè)車間、班組都建設(shè)成職工信賴的“職工小家”。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。要擴(kuò)大活動的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)展共謀、效益共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)時(shí)，有權(quán)拒絕上崗，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門對安全生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)合大檢查?？h總工會計(jì)劃今年適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。林甸縣總工會二O一二年目標(biāo)管理考核細(xì)則注：91分以上為工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，95分以上為工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵單位。認(rèn)真做好工會關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會員的辦證工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一幫一”結(jié)對幫扶，制定限期脫貧解困方案。5．做好職工住院互助保險(xiǎn)工作。通過競賽活動，全廠總動員，組織帶動廣大員工投入到活動中來，上管理、深挖潛、增效益，堵塞漏洞，杜絕損失浪費(fèi)，降低各項(xiàng)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，挖掘管理中蘊(yùn)藏的巨大潛力，最大限度提高經(jīng)濟(jì)效益，確保全年各項(xiàng)指標(biāo)全面完成。工會干部要與困難員工結(jié)成幫扶對子，不僅從生活上關(guān)心，更要從精神上給予鼓舞和激勵，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。二是監(jiān)督協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，加大對事故隱患和職業(yè)危害的事前監(jiān)控力度，防止和遏制重大安全事故的發(fā)生，堅(jiān)持“預(yù)防為主，群防群治，依法監(jiān)督”的原則，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，完善群眾監(jiān)督隊(duì)伍，實(shí)行勞動安全監(jiān)督目標(biāo)管理，全面履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，保障員工群眾的身體健康和生命安全。深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)做到各項(xiàng)制度規(guī)范合理，員工權(quán)益充分保障，工會作用有效發(fā)揮，建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。激發(fā)和調(diào)動廣大員工敬業(yè)愛廠、創(chuàng)新工作的熱情和積極性，為在十二五末期實(shí)現(xiàn)全廠80%以上的班組達(dá)到五型班組奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。四是強(qiáng)化各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)，特別是《工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制》的貫徹落實(shí)，做到目標(biāo)具體化，責(zé)任明確化。做好女工工作，為全廠女工進(jìn)行安康保險(xiǎn)和女工身體普查，進(jìn)行全廠女工健康知識競賽等活動。三、強(qiáng)化維護(hù)職能，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定在當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢下，穩(wěn)定是當(dāng)務(wù)之急，是重中之重。為使企業(yè)早日走出困境，絕地重生，走上新的生存和發(fā)展之路，我們要在企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持奮發(fā)進(jìn)取和昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，服務(wù)生產(chǎn)大局，用企業(yè)文化鼓舞員工士氣，用創(chuàng)新思維促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，用誠實(shí)勞動實(shí)現(xiàn)我們