【正文】 度。4．加強(qiáng)法律援助。二、針對當(dāng)前形勢，提高勞動競賽的針對性、實效性，促進(jìn)生產(chǎn)水平的全面提高在嚴(yán)峻的醫(yī)藥形勢下，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，開展多種形式的勞動競賽，有效地調(diào)動員工的積極性和勞動熱情，促進(jìn)生產(chǎn)水平的顯著提高。四、保穩(wěn)定、促和諧，拓寬幫扶渠道，關(guān)心員工生活 開展幫扶濟(jì)困活動，切身關(guān)心員工生活，替員工排憂解難，是當(dāng)前確保員工隊伍穩(wěn)定的一項重要舉措。立足崗位，結(jié)合實際，有針對性地組織職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制定切實可行的教材，因人施教，不做表面文章，真正抓出實效。特加別是在當(dāng)前的困難形勢下，要結(jié)合當(dāng)前形勢，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的重要作用。通過持續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)，充分發(fā)揮班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，強(qiáng)化班組基礎(chǔ)管理工作，提升班組和職工整體素質(zhì)，培育先進(jìn)班組文化，逐步建立班組建設(shè)的長效機(jī)制，全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組。利用工會宣傳文化資源，開展豐富多彩的文化活動，創(chuàng)造文化精品，更好地滿足廣大員工日益增長的精神文化需求。杜絕隱患，消滅死角，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，重心下移，真正形成安全生產(chǎn)監(jiān)督的長效機(jī)制。今年工會安全工作要繼續(xù)以“安康杯”為載體，加大力度，強(qiáng)化管理，充分突出工會安全監(jiān)督的重要職責(zé)。二是要強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，在國家法津為指導(dǎo)的前提下，著眼于機(jī)制和制度建設(shè)，在繼續(xù)強(qiáng)化職代會、平等協(xié)商、勞動合同、集體合同、兩個維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開制度，聯(lián)合有關(guān)部門，定期檢查基層獎金發(fā)放上報和公示情況，提高獎金發(fā)放的透明度，杜絕獎金發(fā)放中的不規(guī)范行為。廠工會要在全廠范圍內(nèi)開展思想教育和形勢宣傳系列活動，通過開展座談、討論、宣講、網(wǎng)絡(luò)、工會信息等行之有效的形式和載體，引導(dǎo)教育廣大員工，認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，充分樹立強(qiáng)烈的危機(jī)感和責(zé)任意識，徹底擯棄固有的陳舊思想、努力形成全體員工與企業(yè)同心同德，勇于擔(dān)當(dāng)，凝神聚力，共赴發(fā)展的良好局面。加大對重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。第四篇：工會工作要點2011年學(xué)校工會的指導(dǎo)思想是：全國工會十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會工作走上正軌，工會工作要點。加強(qiáng)困難職工動態(tài)管理，特別對低保邊緣戶要單獨登記建檔，開展“六一”助學(xué)、“金秋助學(xué)”和大病救助工作。建立和完善各級勞模的動態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時解決困難勞模生活中的困難。切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。各基層工會要建立獨立的銀行帳戶和財務(wù)帳目，及時足額收繳工會經(jīng)費，健全財務(wù)資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格使用范圍和額度，強(qiáng)化工會主席的法人地位，接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和審計。加強(qiáng)活動陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會服務(wù)功能。附：《林甸縣總工會2012年工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》林甸縣總工會二0一二年一月三十一日主題詞：工會工作要點通知抄報：縣委辦市總工會林甸縣總工會辦公室2012年1月31日印發(fā)林甸縣總工會二0一二年工作要點2012年全縣工會工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會、省市工會代表大會和縣委十五次黨代會精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會、“四有”“三型”鐵人式職工隊伍為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會組織作用，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)和動員全縣廣大職工，為建設(shè)國際溫泉名城再立新功。(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。做好迎接“教師節(jié)”各項的文體活動。四月、收繳09年基層工會會費。五、落實責(zé)任，促進(jìn)教育工會工作上新臺階。四、加大教育工會維護(hù)教職工合法權(quán)益工作力度，努力為教職工辦實事，辦好事。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校教代會制度建設(shè)，全面落實教代會各項職權(quán)、重點落實審議通過權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)，不斷提高教代會的質(zhì)量和水平。各基層工會要結(jié)合本單位實際，開展形式多樣的文體活動，以豐富單位職工的文體生活。扎實有序的做好2009年各項工作。各基層工會要利用工會組織自身優(yōu)勢，引導(dǎo)和教育廣大教職員工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和競爭能力，大力倡導(dǎo)以“熱愛學(xué)生、教書育人”為核心，以“學(xué)為人師、行為示范”為準(zhǔn)則的職業(yè)道德，切實提高教職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。各基層工會干部要依法規(guī)范自身行為，針對工會工作中遇到的新情況，新問題，要依法治會，依法維護(hù)工作，開創(chuàng)工會工作新局面。推進(jìn)學(xué)校教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。建立健全特困職工檔案，及時掌握教職工的生活狀況。繼續(xù)抓好經(jīng)費審定和財務(wù)管理工作。開展優(yōu)秀論文征集活動。十二月、進(jìn)行系統(tǒng)工會工作評比，基層工會上報先進(jìn)材料。進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。讓