【正文】 職業(yè)衛(wèi)生負責人、計財部經理及各車間主任。 職業(yè)病危害事故應急救援目標分布 根據(jù)公司各車間崗位存在的粉塵、噪聲、有毒化學品及其他有害的化學、物理、生物因素危險性質，可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下崗位為公司職業(yè)病危害事故重點應急救援目標。 四、職 業(yè)健康監(jiān)護檔案管理 公司 安全環(huán)保辦公室 負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 1. 職工上崗前健康檢查 為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。 30 日內向 沂水 縣 安監(jiān)局提出職業(yè)病防護設施竣工備案；職業(yè)病危害較重和嚴重的建設項目，應當向 沂水 縣 安監(jiān)局申請職業(yè)病防護設施竣工驗收，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。 項目建設中心（生產管理部） 也是“三同時”的 具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項目的建設管理；公司 財務部負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標準，公司 安全環(huán)保辦公室 負責協(xié)調公司 生產管理及生產車間部門 查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構重新檢測。 臨沂潤達水務 有限公司 11 表 2 本公司職業(yè)病防護用品配備標準 單元 序號 崗位 工種 更換周期（月） 一般勞動防護用品 特種勞動防護用品 其他 無菌防塵頭套 無菌防塵手套 無菌鞋套 防噪耳塞 焊工手套 防寒服 防護眼鏡 普通防護手套 電絕緣鞋 無菌防塵口罩 自吸過濾式防毒面具 防靜電耐酸堿工作服 安全帽 四防鞋 焊接眼面防護具 防塵潔凈服（無菌服） 阻燃防護服 浸塑手套 電絕緣手套 中間體 車間一（吉非替尼車間） 1 成環(huán)反應 崗位 18 n n 12 18 12 n 2 氯化反應 崗位 18 n n 12 18 12 n 3 縮合反應 崗位 18 n n 12 18 12 n 4 粗品縮合反應崗位 18 n n 12 18 12 n 5 成鹽反應 崗位 18 n n 12 18 12 n 6 精品制備 崗位 18 n n 12 18 12 n 7 中和反應 崗位 18 n n 12 18 12 n 中間體車間二 （伊8 氯化反應 崗位 18 n n 12 18 12 n 9 胺化反應 崗位 18 n n 12 18 12 n 臨沂潤達水務 有限公司 12 托必利車間 ） 10 氯甲基化反應崗位 18 n n 12 18 12 n 11 粗品胺化反應崗位 18 n n 12 18 12 n 12 氯化成鹽反應崗位 18 n n 12 18 12 n 13 精制崗位 18 n n 12 18 12 n 14 伊托必利精品崗位 18 n n 12 18 12 n GMP 原料藥車間 15 吉非替尼精制崗位 18 n n 12 18 12 n 16 吉非替尼無菌包裝崗位 n n n 18 n n 12 12 n 17 伊托必利精制崗位 18 n n 12 18 12 n 18 伊托必利無菌包裝崗位 n n n 18 n n 12 12 n 倉儲 設施 19 倉管 18 n n 12 18 12 n 公輔設施 20 司爐工 n 18 12 12 21 配電工 18 n 12 18 n 22 機修工 n n 24 n 12 18 12 n n 23 水站崗位 n 24 n n 12 18 12 n 24 污水處理 崗位 24 n 12 18 12 n 臨沂潤達水務 有限公司 13 職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度 為明確本公司的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十七條和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十九條、第二十條的規(guī)定，制定本制度。本公司所需的職業(yè)病防護用品主要是以下幾種。 一、公司各車間維修部門具體負責防護設施的維護檢修，職業(yè)病危害防護設施每月一次，應急救援設施每周一次；并建立防護設施技術檔案： （設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）； 、評價和鑒定資料； ； 、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄； 。 臨沂潤達水務 有限公司 7 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 為提高職工的自 我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條的規(guī)定和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，結合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準、職業(yè)危害防控基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。 臨沂潤達水務 有限公司 6 職業(yè)病危害項目申報制度 為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害項目的申報工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十六條和《職業(yè)病危害項目申報辦法》的相關規(guī)定，制定本制度。各有關部門及時提供需要公布的內容。 ，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。 、操作規(guī)程，并對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。 ，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。 ，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專職或兼職職業(yè)健康專管人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。 三、本制度規(guī)定從公司法人代表到各部門在職業(yè)病防治的職責范 圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。 。 、車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。 。 、教育，發(fā)放職業(yè)病防護用品。 未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司 安全環(huán)保辦公室 如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 四、本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣 工驗收之日起 30 日內要進行變更申報。 、技術、設備、材料，或者崗位調整導致職工接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，本公司重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 臨沂潤達水務 有限公司 9 職業(yè)病防護用品管理制度 職業(yè)病防護用品是保障職工在生產過程中人身安全健康所必需的預防性物品，是保護職工安全和健康的最后一道防線，為職工發(fā)放合格的勞動防護用品是法律賦予生產經營單位的責任，體現(xiàn)了國家和生產經營單位對職工生命健康的尊重。 六、更換與報廢 勞動防護用品達到使用期限后應及時更換，對一些特殊勞動防護用品應按標準規(guī)定定期進行檢驗、檢測，對檢驗檢測已不符合安全要求的勞動防護用品，要及時更換與報廢，不得繼續(xù)使用。 三、檢測前的準備 公司 安全環(huán)保辦公室 應根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術服務 機構的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構簽訂檢測合同。 ：指存在或產生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目。 ，應當向 沂水 縣 安監(jiān)局提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構承擔，本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在 （有資質的職業(yè)健康檢查機構名稱） 。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。 三、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于 1 小時內向 沂水 縣 安監(jiān)局和有關政府部門報告。 ②指揮部 辦公室： a、組織制定公司職業(yè)病危害事故應急救援預案； b、組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練； c、檢查督促各部門、車間做好職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品的儲備工作。 物資管理部經理： 負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應。 ③ 搶險搶修隊：由公司各車間生產骨干人員組成；負責人：各車間主任。職業(yè)病危害事故發(fā)生后， 有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。 公司救援主要是用電話報警聯(lián)絡，常用報警電話如下： 公司報警電 話： （公司經理室） （生產管理部） （安全環(huán)保辦公室） 安 監(jiān) 局： 公安報警電話 : 110 消防火警電話： 119 醫(yī)療急救中心： 120 有關規(guī)定和要求： 為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。 （ 1）、公司級教育（一級）由 人力資源部、生產管理部、綜合管理部、職工醫(yī)院 負責。教育時間一般為 12 小時。（即安全活動日）。 職業(yè)衛(wèi)生知識考核 （ 1）、對公司級領導干部職業(yè)衛(wèi)生培訓和考核，由 安全環(huán)保辦公室 組織進行。 按勞動保護要求在工作地點安設人工照明。 （五）、有毒物質監(jiān)測 有毒物質監(jiān)測的設點與測定 （ 1）、區(qū)域監(jiān)測點的設立：按生產車間工藝過程、不同操場作崗位和工序（配料、混料、投料、反應、出料、粉碎、包裝等）分別設毒物監(jiān)測點。 （ 8）、粉塵的設點原則和測定方法參見 《作業(yè)場所中粉塵的測定方法》（ GB 74885）。按職業(yè)病防治法的規(guī)定和周期定期安排職工體檢，并將體檢結果記錄存檔。 經市勞動鑒定委員會批復的傷殘人員，其鑒定書在 人力資源部 存檔備案，職業(yè)衛(wèi)生辦公室 將其鑒定書放入個人健康監(jiān)護檔案。 （十三）、急性中毒的搶救（見《職業(yè)危害事故應急救援預案》） （十四）、職業(yè)病危害事故的報告和調查處理（見公司《安全生產管理規(guī)定》） （十五）、重大事故報告 發(fā)生重大事故后，要積極控制事故的繼續(xù)漫延，啟動事故搶救預案程序，同時在規(guī)定的時間內向上級主管部門匯報。 三、用人 單位可根據(jù)工作實際對職業(yè)衛(wèi)生檔案的樣表作適當調整，但主要內容不能刪減。 十、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。 表 29 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管意見和落實情況記錄表 上級檢查部門 檢查日期 發(fā)現(xiàn)主要存在的問題（主要內容摘錄，附原件）： 要求整改的措施及建議： 年 月 日 用人單位領導審批意見： 年 月 日 整改落實情況： 臨沂潤達水務 有限公司 53 負責人（簽名）： 年 月 日 臨沂潤達水務 有限公司 54 附件3 檔案編號： 職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案 （ 年度） 用 人 單 位： 職業(yè)衛(wèi)生管理負責 人： 聯(lián) 系 電